วันนี้ (26 มิถุนายน) บรรยากาศช่วงโค้งสุดท้ายก่อนการเลือกตั้งสมาชิกสภากรุงเทพมหานคร (ส.ก.) และผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งจะมีขึ้นในวันอาทิตย์ที่ 28 มิถุนายน 2569 กลุ่มผู้สมัคร ส.ก. อิสระ รวม 33 เขต ภายใต้ชื่อ ทีมคนทำงาน ได้เปิดปฏิบัติการสื่อสารเชิงรุกผ่านป้ายบิลบอร์ดขนาดใหญ่ทั่วกรุงเทพมหานคร ควบคู่กับการปล่อยขบวนรถแห่สีเขียวกระจายตัวไปตามถนนสายหลัก เพื่อรณรงค์ให้ประชาชนออกไปใช้สิทธิทวงคืนอำนาจภาษีและร่วมกำหนดอนาคตเมือง
สำหรับขบวนรถแห่รณรงค์ของทีมคนทำงาน ได้เคลื่อนตัวผ่านพื้นที่เป้าหมาย 21 เขต ประกอบด้วย เขตวัฒนา, ปทุมวัน, บางรัก, สาทร, ยานนาวา, บางคอแหลม, คลองสาน, ภาษีเจริญ, บางบอน, ทวีวัฒนา, บางซื่อ, จตุจักร, พญาไท, ราชเทวี, ดินแดง, ห้วยขวาง, วังทองหลาง, บางกะปิ, สวนหลวง, ประเวศ และบางนา โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อสื่อสารบทบาทของ ฝ่ายนิติบัญญัติยุคใหม่ ผ่าน 5 ปรัชญาและจุดยืนสำคัญในการปฏิรูปสภาเมืองหลวง ดังนี้
- สภา กทม. ต้องการฝ่ายบาลานซ์ ไม่ใช่ฝ่ายค้าน: กลุ่มผู้สมัครเน้นย้ำการทำหน้าที่เป็นผู้สร้างสมดุล ในสภา โดยจะไม่ค้านอย่างไร้เหตุผล ไม่ยึดวาระของพรรคการเมือง และไม่เป็นเพียงตรายางให้ฝ่ายบริหาร แต่จะยึดหลักการขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ควบคู่กับผลประโยชน์จากภาษีของประชาชนในเขตเป็นที่ตั้ง เพื่อให้กลไกสภาเดินหน้าอย่างมีเสถียรภาพ
- พร้อมตรวจสอบและพร้อมสนับสนุน: ส.ก. ทีมคนทำงาน ยืนยันการยึดมั่นในระบบธรรมาภิบาลและความโปร่งใส โดยพร้อมทำหน้าที่ตรวจสอบการใช้งบประมาณของฝ่ายบริหารอย่างเข้มข้นเพื่อป้องกันการทุจริต ขณะเดียวกันก็พร้อมสนับสนุนโครงการที่เป็นประโยชน์ต่อประชาชน เนื่องจากสภา กทม. เป็นการเมืองท้องถิ่นที่ไม่มีฝ่ายรัฐบาลหรือฝ่ายค้าน จึงต้องอาศัยการตรวจงานที่แม่นยำจากฝ่ายนิติบัญญัติ
- คนทำงานแปลว่า อิสระ: ทางกลุ่มเชื่อว่าการแก้ปัญหาเมืองหลวงต้องมาจากข้อเท็จจริงและเสียงสะท้อนของคนในพื้นที่ ไม่ใช่มติจากพรรคการเมืองระดับประเทศ คำว่าอิสระจึงหมายถึงการปราศจากผลประโยชน์ทางการเมืองใหญ่ โดย ส.ก. ของทีมมีเอกสิทธิ์ในการโหวตหรือคัดค้านข้อบัญญัติต่างๆ โดยมีประชาชนในพื้นที่เป็นเจ้านายเพียงกลุ่มเดียว
- ผู้ว่าฯ อิสระ ต้องมี ส.ก. อิสระ: เพื่อให้ระบบตรวจสอบและถ่วงดุลทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ หากกรุงเทพฯ ได้ฝ่ายบริหารที่เป็นอิสระ ก็จำเป็นต้องมีฝ่ายนิติบัญญัติที่เป็นอิสระและเข้าใจโครงสร้างงบประมาณทำงานคู่ขนานกัน เพื่อประสานงาน ผลักดันนโยบายที่ดี และล้างระบบเส้นสายได้อย่างตรงไปตรงมาโดยไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน
- เลือกคนทำงานยกทีม: ทางกลุ่มเสนอแนวคิดระบอบคนทำงาน โดยชี้ว่าการเปลี่ยนแปลงปัญหาเชิงโครงสร้างและแก้ไขข้อบัญญัติที่ล้าหลัง ไม่สามารถทำได้ด้วยตัวแทนเพียง 1-2 คน แต่ต้องอาศัยกลุ่มคนที่มีมาตรฐานและ DNA เดียวกันเข้าไปขับเคลื่อนในสภา กทม. อย่างเป็นรูปธรรมตั้งแต่วันแรก
ในตอนท้าย ทีมคนทำงานได้กล่าวเชิญชวนชาวกรุงเทพมหานคร ให้ออกมาร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงในวันที่ 28 มิถุนายนนี้ ด้วยการเข้าคูหาลงคะแนนเลือก ส.ก. ทีมคนทำงาน ยกทีมทั่วกรุงเทพฯ เพื่อผลักดันให้ระบบการทำงานของกรุงเทพมหานครกลับมามีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง
