พนักงาน

“งานนี้พี่ขอด่วนเลยนะ ต้องส่งคืนนี้” ประโยคที่น่ากลัวยิ่งกว่าเรื่องสยองขวัญเรื่องไหน ทำไมทุกงานถึงเป็น ‘งานด่วน’ ไปเสียหมด   Urgency Culture คือวัฒนธรรมการทำงานที่ใครคนหนึ่งในระดับบริหารเชื่อว่าพนักงานใต้บังคับบัญชาของตัวเองนั้นสามารถทำงานได้อยู่ตลอดเวลาโดยไม่ได้สนใจว่าพวกเขาจะต้องมีชีวิตส่วนตัวบ้างเหมือนกัน หลายคนเชื่อว่าวัฒนธรรมเป็นพิษ...

Amazon ยักษ์ใหญ่ค้าปลีกของสหรัฐฯ ปรับการทำงานของพนักงานประจำอีกครั้ง โดย Andy Jassy ซีอีโอ Amazon สั่งคำสั่งภายในองค์กรแจ้งแก่พนักงานว่า บริษัทจะกำหนดให้พนักงานเข้าออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 เป็นต้นไป    สำนักข่าว CNBC รายงานว่า Amazon กำลังเรียกพนักงานให้เข้ามาทำงานที่ออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ซึ่...

AEON บริษัทค้าปลีกรายใหญ่ในญี่ปุ่น เตรียมขึ้นค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ 7% เฉลี่ย 2 หมื่นบาท มีผลเดือนมีนาคมนี้ เผยช่วยลดค่าครองชีพ พร้อมจูงใจให้พนักงานอยู่กับบริษัท   Nikkei Asia รายงานว่า AEON ห้างสรรพสินค้ารายใหญ่ในญี่ปุ่น เตรียมขึ้นค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ประมาณ 7% จากจำนวนพนักงานทั้งหมดที่มีอยู่ 40,000 คน ในทุกสาขาที่มีอยู่ 147 แห่ง โดย...

พูดถึงวิถีแห่งการทำงานหรือวิถีแห่งการลงมือทำเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง แต่ละคนจะมีวิธีการที่ไม่เหมือนกัน แต่สิ่งสำคัญที่ไม่อาจมองข้ามได้คือขั้นตอนก่อนหน้านั้นที่เรียกว่า ‘การจัดลำดับความสำคัญ’ (Prioritizing) เพราะการจัดลำดับความสำคัญนอกจากจะช่วยให้รู้ว่าควรทำอะไรก่อนหลังแล้ว สิ่งสำคัญของการจัดลำดับคือใช้เวลาและโอกาสที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด...

วานนี้ (26 มกราคม) WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างและโซลูชันแบบครบวงจรจของเมืองไทย ได้จัดงาน Top 50 Companies in Thailand 2023 Awards เผยผลสำรวจองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด   THE STANDARD ชวนผู้อ่านไปส่อง 10 อันดับแรกขององค์กรที่เป็นที่หมายตาของคนรุ่นใหม่จากหลากหลายอุตสาหกรรมดังนี้   &...

หลังจาก ‘Uniqlo’ ออกมาเคลื่อนไหวส่งสัญญาณขึ้นค่าจ้างพนักงานสูงถึง 40% สร้างแรงกระเพื่อมให้ธุรกิจในญี่ปุ่นหันมาโฟกัสการยกระดับค่าจ้าง รักษาคนที่มีความสามารถไม่ให้ลาออก พร้อมเปิดรับพนักงานใหม่เข้าช่วยขยายธุรกิจ   Nikkei Asia รายงานว่า เมื่อไม่นานมานี้ Fast Retailing ยักษ์แห่งวงการฟาสต์แฟชั่น เจ้าของแบรนด์ ‘Uniqlo’ ได้ประกาศเพิ่มค่าจ้างของพ...

สำนักข่าว CNBC รายงานว่า จำนวนพนักงานประจำของ Twitter แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยอดนิยม ซึ่งมีมหาเศรษฐีชื่อดังอย่าง อีลอน มัสก์ เป็นเจ้าของ ได้ปรับลดลงมาเหลือเพียงราว 1,300 คน โดยในจำนวนดังกล่าวเป็นวิศวกรที่ทำหน้าที่ดูแลระบบไม่ถึง 550 คน ขณะที่ทีมงานซึ่งมีหน้าที่ดูแลเชิงนโยบาย ออกแบบ และพัฒนาผลิตภัณฑ์ มีอยู่ไม่ถึง 20 คนเท่านั้น   ก่อนหน้านี้...

ตามรายงานล่าสุดของเว็บไซต์ หางาน Monster.com ระบุว่า พนักงานจำนวนมากถึง 96% กำลังมองหางานใหม่ในปี 2023 โดยส่วนใหญ่ต้องการค่าจ้างที่ดีกว่า   Vicki Salemi ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพของ Monster.com เว็บไซต์หางานระดับโลก ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐอเมริกา ระบุว่า สัดส่วนผู้ตอบแบบสอบถามที่ระบุว่าพวกเขากำลังหางานใหม่ในปี 2023 ที่ 96% เป็นระดับที่สูงเ...

Google เสิร์ชเอนจินยักษ์ระดับโลก ออกมาเปิดเผยว่า จากการใช้กระบวนการใหม่สำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพ ซึ่งเรียกว่า Google Reviews and Development หรือ GRAD อาจทำให้ผลการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานต่ำลง ขณะที่พนักงานหลายรายเริ่มแสดงความกังวลและร้องเรียนเกี่ยวกับปัญหาด้านขั้นตอนและทางเทคนิคเกี่ยวกับ GRAD    สถานีโทรทัศน์ CNBC รายงานอ้าง...

สองความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเทรนด์การทำงานจาก McKinsey คือคนทำงานกำลัง Burnout ถึงขั้นยอมที่จะลาออกแม้ว่าจะไม่มีงานรองรับท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน เพราะสิ่งที่คาดหวังระหว่างพนักงานและองค์กรกำลังไม่สอดคล้องกัน   เข้าใจความคาดหวังที่สวนทาง พร้อมวิธีรับมือจาก นพมาศ ศิวะกฤษณ์กุล และ เด่นชัย เพชรชมรัตน์ บนเวที THE FUTURE OF WORK อนา...