×

พนักงาน

WorkVenture
27 มกราคม 2023

10 อันดับองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2023

วานนี้ (26 มกราคม) WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างและโซลูชันแบบครบวงจรจของเมืองไทย ได้จัดงาน Top 50 Companies in Thailand 2023 Awards เผยผลสำรวจองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด   THE STANDARD ชวนผู้อ่านไปส่อง 10 อันดับแรกขององค์กรที่เป็นที่หมายตาของคนรุ่นใหม่จากหลากหลายอุตสาหกรรมดังนี้   &...
26 มกราคม 2023

เมื่อ ‘Uniqlo’ ส่งสัญญาณ ‘ขึ้นเงินเดือน’ สร้างแรงกระเพื่อมให้ธุรกิจยกระดับค่าจ้าง เพื่อรักษาคนเก่งไม่ให้ลาออก

หลังจาก ‘Uniqlo’ ออกมาเคลื่อนไหวส่งสัญญาณขึ้นค่าจ้างพนักงานสูงถึง 40% สร้างแรงกระเพื่อมให้ธุรกิจในญี่ปุ่นหันมาโฟกัสการยกระดับค่าจ้าง รักษาคนที่มีความสามารถไม่ให้ลาออก พร้อมเปิดรับพนักงานใหม่เข้าช่วยขยายธุรกิจ   Nikkei Asia รายงานว่า เมื่อไม่นานมานี้ Fast Retailing ยักษ์แห่งวงการฟาสต์แฟชั่น เจ้าของแบรนด์ ‘Uniqlo’ ได้ประกาศเพิ่มค่าจ้างของพ...
Twitter
21 มกราคม 2023

หรือออฟฟิศจะร้าง? สื่อดังเผย Twitter เหลือจำนวนวิศวกรดูแลระบบไม่ถึง 550 คน ขณะที่ทั้งบริษัทเหลือพนักงานแค่ 1,300 คน จาก 7,500 คนปีก่อน

สำนักข่าว CNBC รายงานว่า จำนวนพนักงานประจำของ Twitter แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยอดนิยม ซึ่งมีมหาเศรษฐีชื่อดังอย่าง อีลอน มัสก์ เป็นเจ้าของ ได้ปรับลดลงมาเหลือเพียงราว 1,300 คน โดยในจำนวนดังกล่าวเป็นวิศวกรที่ทำหน้าที่ดูแลระบบไม่ถึง 550 คน ขณะที่ทีมงานซึ่งมีหน้าที่ดูแลเชิงนโยบาย ออกแบบ และพัฒนาผลิตภัณฑ์ มีอยู่ไม่ถึง 20 คนเท่านั้น   ก่อนหน้านี้...
พนักงานหางานใหม่
14 มกราคม 2023

เว็บไซต์จัดหางานเผยผลสำรวจ พบพนักงาน 96% กำลัง หางาน ใหม่ในปี 2023 เหตุต้องการค่าจ้างเพิ่มขึ้น

ตามรายงานล่าสุดของเว็บไซต์ หางาน Monster.com ระบุว่า พนักงานจำนวนมากถึง 96% กำลังมองหางานใหม่ในปี 2023 โดยส่วนใหญ่ต้องการค่าจ้างที่ดีกว่า   Vicki Salemi ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพของ Monster.com เว็บไซต์หางานระดับโลก ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐอเมริกา ระบุว่า สัดส่วนผู้ตอบแบบสอบถามที่ระบุว่าพวกเขากำลังหางานใหม่ในปี 2023 ที่ 96% เป็นระดับที่สูงเ...
Google
23 ธันวาคม 2022

Google ยอมรับตัววัดผลงานแบบใหม่จะกดผลคะแนนประเมินประสิทธิภาพพนักงานให้ต่ำลง ขณะที่พนักงานหลายรายเริ่มร้องเรียน

Google เสิร์ชเอนจินยักษ์ระดับโลก ออกมาเปิดเผยว่า จากการใช้กระบวนการใหม่สำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพ ซึ่งเรียกว่า Google Reviews and Development หรือ GRAD อาจทำให้ผลการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานต่ำลง ขณะที่พนักงานหลายรายเริ่มแสดงความกังวลและร้องเรียนเกี่ยวกับปัญหาด้านขั้นตอนและทางเทคนิคเกี่ยวกับ GRAD    สถานีโทรทัศน์ CNBC รายงานอ้าง...
27 พฤศจิกายน 2022

ชมคลิป: McKinsey เผยทำไมคนทำงาน Burnout | THE STANDARD

สองความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเทรนด์การทำงานจาก McKinsey คือคนทำงานกำลัง Burnout ถึงขั้นยอมที่จะลาออกแม้ว่าจะไม่มีงานรองรับท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน เพราะสิ่งที่คาดหวังระหว่างพนักงานและองค์กรกำลังไม่สอดคล้องกัน   เข้าใจความคาดหวังที่สวนทาง พร้อมวิธีรับมือจาก นพมาศ ศิวะกฤษณ์กุล และ เด่นชัย เพชรชมรัตน์ บนเวที THE FUTURE OF WORK อนา...
27 พฤศจิกายน 2022

KBTG เปิดแผนสู้ ‘Talent War’ เน้นเก็บคนเก่งไว้กับบริษัท เปิดพื้นที่ให้พนักงานได้ทำในสิ่งที่มี Passion แนะผู้นำองค์กร ‘รับฟังปัญหาอย่างเข้าใจ’

บริษัท กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป ระบุแผนรับมือ Talent War คือต้องรักษาคนเก่งไว้กับองค์กรให้ได้ พร้อมเปิดโอกาสให้ทำในสิ่งที่มีความฝันและมี Passion ได้สร้างสิ่งใหม่ๆ รวมทั้งมีแผนรองรับการพัฒนาให้บุคลากรกลุ่มนี้เติบโตได้ในอนาคตด้วยการเปิด Academy พัฒนาทักษะให้พนักงาน   เด่นชัย เพชรชมรัตน์ Head of People บริษัท กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กร...
27 พฤศจิกายน 2022

ส่องเทรนด์อนาคต ชี้องค์กรต้องมุ่งโฟกัส Upskill – เพิ่ม Experience ให้กับพนักงาน ป้องกันการเทิร์นโอเวอร์สูง

ส่องเทรนด์ทำงานในอนาคต องค์กรต้องมุ่งโฟกัสการเพิ่มทักษะ เพิ่มประสบการณ์ทำงานให้กับพนักงาน เพื่อปลูกฝังความเชื่อมั่นเรื่องการเติบโตไปพร้อมกัน และป้องกันการเทิร์นโอเวอร์สูง    ภาณุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน Managing Director, Darwinbox Technologies TH Limited กล่าวในงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 บนเวที ‘THE FUTURE OF WORK อนาคตการทำงาน ...
อีลอน มัสก์
24 พฤศจิกายน 2022

อีลอน มัสก์ บอกพนักงาน Twitter ว่า ‘ฤดูแห่งการเลิกจ้างสิ้นสุดแล้ว’ และอาจกลับมาเพิ่มพนักงานใหม่โดยเฉพาะวิศวกรที่หายไปแล้ว 50%

อีลอน มัสก์ ซีอีโอจาก SpaceX, Tesla และ Twitter ได้แจ้งพนักงานใน Twitter ว่าฤดูแห่งการเลิกจ้างสิ้นสุดแล้ว และไม่มีความคิดที่จะย้ายสำนักงานใหม่ไปยังรัฐเท็กซัส   จากคำบอกเล่าของพนักงานสองคนในบริษัท มัสก์แจ้งข่าวดีนี้กับคนที่เหลือระหว่างการประชุมกับพนักงานทุกคนในบริษัท (All-Hands) เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา (21 พฤศจิกายน) ในซานฟรานซิสโก การประ...
Twitter
18 พฤศจิกายน 2022

การบังคับให้ทำงานแบบฮาร์ดคอร์ ทำให้พนักงาน Twitter ยอม ‘ลาออก’ มากกว่าที่คิด จน ‘อีลอน มัสก์’ อาจต้องยอมกลืนน้ำลายตัวเอง

การที่ ‘อีลอน มัสก์’ ยื่นคำขาดให้พนักงานของ Twitter Inc. ยอมรับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบ ‘ฮาร์ดคอร์’ ไม่อย่างนั้นก็ต้องลาออกไป แต่ดูเหมือนว่าเหล่าพนักงานจะเลือกเส้นทางที่หันหลังให้จนเขาต้องคิดหนัก   แม้ Twitter จะออกบันทึกภายในที่ระบุว่า “โปรดปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทต่อไป โดยงดเว้นจากการพูดคุยเกี่ยวกับข้อมูลที่เป็นความลับบนโซเชียลมีเดีย สื...