×

พนักงาน

พนักงาน
27 กันยายน 2022

ทำงานจนตาย เดี๋ยวไม่ได้ใช้เงิน! รับเงินเดือนน้อยลง แต่ได้เวลาชีวิตมากขึ้น เทรนด์ใหม่มาแรงในหมู่พนักงานทั่วโลก

‘แลกเงินเดือนให้กลายเป็นชีวิตส่วนตัว’ เป็นอีกหนึ่งเทรนด์การทำงานที่เพิ่งเกิดขึ้นหลังจากเหตุการณ์การลาออกครั้งใหญ่ ที่ผู้คนตัดสินใจลดชั่วโมงการทำงานลงเพื่อเอาเวลาไปใช้พักผ่อนและทำสิ่งที่ชอบ แม้ว่าการลดชั่วโมงการทำงานจะหมายถึงค่าตอบแทนที่ได้น้อยลง และต้องใช้ชีวิตอย่างประหยัดมากขึ้นก็ตาม   ภาวะเงินเฟ้อและเศรษฐกิจที่กำลังตกต่ำ ทำให้หลายคนไม่...
มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก
22 กันยายน 2022

ไม่อยากใช้คำว่า เลิกจ้าง! ‘มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก’ กำลัง ‘ลดพนักงานอย่างเงียบๆ’ หวังให้ Meta ลดต้นทุนลง 10% ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า

The Wall Street Journal รายงานถึงความเคลื่อนไหว Meta Platforms Inc. ซึ่งกำลังวางแผนที่จะลดค่าใช้จ่ายลงอย่างน้อย 10% ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ส่วนหนึ่งมาจากการลดจำนวนพนักงาน เนื่องจากยักษ์ใหญ่ด้านโซเชียลมีเดียต้องเผชิญกับการเติบโตที่ชะงักงัน และการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น   พาดหัวของ The Wall Street Journal ใช้คำว่า ‘Meta ลดพนักงานอย่างเงียบๆ ...
พนักงาน
22 กันยายน 2022

ใครไม่ได้เรื่องก็ออกไป! บริษัทใหญ่เตรียมนำการประเมินเข้มงวดกลับมาใช้อีกครั้ง เพื่อรอรับวิกฤตในอนาคต

เป็นเวลานานเกือบ 3 ปีแล้วนับจากจุดเริ่มต้นของโรคระบาดโควิดเมื่อช่วงปลายปี 2019 ที่เปลี่ยนแปลงโลกไปอย่างมากมายในทุกมิติ วันนี้เมื่อสถานการณ์ทุกอย่างคลี่คลายจนแทบจะใกล้เคียงกับชีวิต Pre-COVID และนั่นหมายถึงการทำงานในบริษัทด้วยเช่นกัน   โดยนอกจากที่บริษัทหลายแห่งจะเริ่มให้พนักงานกลับมาทำงานในออฟฟิศตามปกติแล้ว อีกหนึ่งสัญญาณที่น่าจับตามองคือ...
Gap
21 กันยายน 2022

Gap จะปลดพนักงาน 500 คนที่ทำงานในออฟฟิศ ท่ามกลางยอดขายและกำไรที่ลดลง ชี้ไม่เกี่ยวกับสะบั้นสัมพันธ์ Kanye West

Gap Inc. กำลังเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานอยู่ในออฟฟิศที่ซานฟรานซิสโกและนิวยอร์ก รวมถึงในเอเชีย ท่ามกลางยอดขายและกำไรที่ลดลง   The Wall Street Journal รายงานอ้างอิงคำพูดของ Bob Martin ประธานกรรมการบริหารและผู้บริหารระดับสูงชั่วคราวของ Gap ว่า บริษัทนั้นปล่อยให้ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการเพิ่มขึ้นในอัตราที่เร็วกว่ายอดขายและผลกำลัง ซึ่งนั่นเป็นที่...
Goldman Sachs
13 กันยายน 2022

ชมคลิป: เริ่มแล้ว ฤดูกาลปลดพนักงานล็อตใหญ่ Goldman Sachs เตรียมปลดร่วมพันคนเดือนนี้ | Morning Wealth

สถานีโทรทัศน์ CNBC รายงานว่า Goldman Sachs กำลังวางแผนเลิกจ้างงานหลายร้อยตำแหน่งในเดือนนี้ ทำให้ Goldman Sachs เป็นบริษัทใหญ่แห่งแรกในตลาดหุ้นสหรัฐฯ ที่ดำเนินการควบคุมค่าใช้จ่ายท่ามกลางการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ YouTube ของ THE STANDARD W...
กลุ่มธนชาต
5 กันยายน 2022

กลุ่มธนชาต ให้กำลังใจพนักงานฝ่าวิกฤตเงินเฟ้อ ใจป้ำช่วยค่าครองชีพเดือนละ 2,000 บาท 3 เดือน รวม 6,000 บาท

กลุ่มธนชาตให้กำลังใจพนักงานฝ่าปัญหาเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นทั่วโลก หาทางช่วยเหลือพนักงานเร่งด่วน เบื้องต้นช่วยค่าครองชีพให้กับพนักงานระดับปฏิบัติการของบริษัทในเครือรวม 9 บริษัท คนละ 2,000 บาท เป็นระยะเวลา 3 เดือน รวม 6,000 บาท หวังช่วยให้พนักงานนำไปใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน และเป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยให้เกิดเงินหมุนเวียนขึ้นในระบบเศรษฐกิจของประเทศได้ &nbs...
พีระพัฒน์ เมฆสิงห์วี
30 สิงหาคม 2022

‘ธนชาตประกันภัย’ อัดฉีดเงินช่วยเหลือพิเศษให้พนักงาน 6,000 บาท เป็นกำลังใจฝ่าวิกฤตค่าครองชีพ

ธนชาตประกันภัย ช่วยพนักงานฝ่าวิกฤติค่าครองชีพ สั่งจ่ายเงินช่วยเหลือพิเศษเดือนละ 2,000 บาท เบื้องต้น 3 เดือน รวมเป็น 6,000 บาท หวังเติมไฟเติมพลังในการทำงาน     พีระพัฒน์ เมฆสิงห์วี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ธนชาตประกันภัย กล่าวว่า สถานการณ์เศรษฐกิจทำให้พนักงานเจอกับภาวะค่าครองชีพที่กระทบกับชีวิตอย่างหนัก ทั้งค่ากินค่าอยู่ ค่าร...
Great Reshuffle
19 สิงหาคม 2022

‘การลาออกครั้งใหญ่’ อาจกลายเป็น ‘การกลับไปทำงานครั้งใหญ่’ ด้วย 26% ของพนักงานที่ออกเสียใจกับการตัดสินใจ เพราะการหางานใหม่ ‘ยาก’ กว่าที่คิด

แม้จะมีสัญญาณของการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ แต่ตลาดงานยังคงมีเสถียรภาพที่น่าทึ่ง และพนักงานส่วนใหญ่ได้รับประโยชน์เรื่องนี้ ด้วยอันที่จริงพนักงานที่ลาออกจากงานมากเป็นประวัติศาสตร์ ได้ทำงานในตำแหน่งใหม่ และมีข้อเสนองานตลอดเส้นทางใหม่ของพวกเขา   แต่ไม่ใช่ทุกคนที่อยู่ในเหตุการณ์ ‘Great Reshuffle’ จะพบเส้นทางที่ดีกว่า โดยจากผลสำรวจล่าสุดของ Joblist...
การลาออกครั้งใหญ่
19 สิงหาคม 2022

ค่าจ้างไม่ใช่คำตอบเดียว! ปรากฏการณ์ ‘การลาออกครั้งใหญ่’ จะเกิดต่อไปในเอเชียแปซิฟิก หากงานที่ทำอยู่ไม่เติมเต็มและขาดจริยธรรม

PwC เผยผลสำรวจแรงงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก พบ 1 ใน 5 ของลูกจ้าง มีแผนที่จะเปลี่ยนงานใหม่ ขณะที่ 1 ใน 3 ต้องการขอขึ้นเงินเดือน-เลื่อนตำแหน่ง ชี้ปรากฏการณ์ ‘การลาออกครั้งใหญ่’ ของลูกจ้างจะยังดำเนินต่อไป หากงานที่ทำอยู่ไม่เติมเต็มและขาดจริยธรรม นอกเหนือไปจากการได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสม ขณะที่แรงงานไทยเกือบครึ่งให้ความสำคัญและต้องการให้นายจ้างสนับสนุนคว...
ByteDance
16 สิงหาคม 2022

พบพนักงานอย่างน้อย 300 คนของ ByteDance บริษัทแม่ของ TikTok ‘กำลัง หรือ เคย’ ทำงานกับสื่อหลักของรัฐบาลจีน

รายงานใหม่จาก Forbes พบว่ามีพนักงานหลายร้อยคนของ ByteDance บริษัทแม่ของ TikTok ‘กำลัง หรือ เคย’ ทำงานกับสื่อหลักของรัฐบาลจีน   Forbes ได้สำรวจโปรไฟล์บน LinkedIn ของพนักงานหลายร้อยคนจาก ByteDance และพบว่ามีพนักงานอย่างน้อย 300 คนเคยทำงานในสำนักงานข่าวของจีน และมี 15 คนกำลังทำงานควบคู่ทั้งสองแห่ง   รายงานดังกล่าวระบุว่า “ในโปรไฟ...

Close Advertising