พนักงาน

Google เสิร์ชเอนจินยักษ์ระดับโลก ออกมาเปิดเผยว่า จากการใช้กระบวนการใหม่สำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพ ซึ่งเรียกว่า Google Reviews and Development หรือ GRAD อาจทำให้ผลการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานต่ำลง ขณะที่พนักงานหลายรายเริ่มแสดงความกังวลและร้องเรียนเกี่ยวกับปัญหาด้านขั้นตอนและทางเทคนิคเกี่ยวกับ GRAD    สถานีโทรทัศน์ CNBC รายงานอ้าง...

สองความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเทรนด์การทำงานจาก McKinsey คือคนทำงานกำลัง Burnout ถึงขั้นยอมที่จะลาออกแม้ว่าจะไม่มีงานรองรับท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน เพราะสิ่งที่คาดหวังระหว่างพนักงานและองค์กรกำลังไม่สอดคล้องกัน   เข้าใจความคาดหวังที่สวนทาง พร้อมวิธีรับมือจาก นพมาศ ศิวะกฤษณ์กุล และ เด่นชัย เพชรชมรัตน์ บนเวที THE FUTURE OF WORK อนา...

บริษัท กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป ระบุแผนรับมือ Talent War คือต้องรักษาคนเก่งไว้กับองค์กรให้ได้ พร้อมเปิดโอกาสให้ทำในสิ่งที่มีความฝันและมี Passion ได้สร้างสิ่งใหม่ๆ รวมทั้งมีแผนรองรับการพัฒนาให้บุคลากรกลุ่มนี้เติบโตได้ในอนาคตด้วยการเปิด Academy พัฒนาทักษะให้พนักงาน   เด่นชัย เพชรชมรัตน์ Head of People บริษัท กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กร...

ส่องเทรนด์ทำงานในอนาคต องค์กรต้องมุ่งโฟกัสการเพิ่มทักษะ เพิ่มประสบการณ์ทำงานให้กับพนักงาน เพื่อปลูกฝังความเชื่อมั่นเรื่องการเติบโตไปพร้อมกัน และป้องกันการเทิร์นโอเวอร์สูง    ภาณุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน Managing Director, Darwinbox Technologies TH Limited กล่าวในงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 บนเวที ‘THE FUTURE OF WORK อนาคตการทำงาน ...

อีลอน มัสก์ ซีอีโอจาก SpaceX, Tesla และ Twitter ได้แจ้งพนักงานใน Twitter ว่าฤดูแห่งการเลิกจ้างสิ้นสุดแล้ว และไม่มีความคิดที่จะย้ายสำนักงานใหม่ไปยังรัฐเท็กซัส   จากคำบอกเล่าของพนักงานสองคนในบริษัท มัสก์แจ้งข่าวดีนี้กับคนที่เหลือระหว่างการประชุมกับพนักงานทุกคนในบริษัท (All-Hands) เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา (21 พฤศจิกายน) ในซานฟรานซิสโก การประ...

การที่ ‘อีลอน มัสก์’ ยื่นคำขาดให้พนักงานของ Twitter Inc. ยอมรับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบ ‘ฮาร์ดคอร์’ ไม่อย่างนั้นก็ต้องลาออกไป แต่ดูเหมือนว่าเหล่าพนักงานจะเลือกเส้นทางที่หันหลังให้จนเขาต้องคิดหนัก   แม้ Twitter จะออกบันทึกภายในที่ระบุว่า “โปรดปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทต่อไป โดยงดเว้นจากการพูดคุยเกี่ยวกับข้อมูลที่เป็นความลับบนโซเชียลมีเดีย สื...

จากรายงานของ Layoffs.fyi เครื่องมือติดตามการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี เผยว่าเพียงเดือนนี้เดือนเดียว พนักงานกว่า 25,000 คนจากบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำในสหรัฐอเมริกาถูกเลิกจ้าง โดยนับตั้งแต่การระบาดใหญ่ของโควิด บริษัทเทคโนโลยีที่ปลดพนักงานเยอะที่สุดคือ Meta, Getir, Booking.com, Twitter, Uber, Better.com, Peloton และ Google   “ช่วง 2-3 สัปด...

ความขัดแย้งของ Elon Musk กับพนักงานของ Twitter ไม่ใช่เรื่องแปลก เพราะเพียงเข้ามาถือหุ้นไม่กี่วัน พนักงานมากกว่า 3,000 คนก็ถูกไล่ออก มีการเปลี่ยนแปลงในด้านทิศทางของบริษัทอย่างมาก แถมยังมีแรงกดดันให้ทำงานเกินเวลาอีกด้วย   แต่อีกสาเหตุหนึ่งที่ไม่ค่อยมีคนรู้กันก็คือ วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทเอง ข่าวที่เกี่ยวข้อง: อีลอน มัสก์ คุยกับ...

ในฐานะพนักงานที่ยังมีไฟในการทำงานอยู่ การทำงานให้ออกมาดีย่อมเป็นหนึ่งในเป้าหมายของการทำงานแน่นอน แต่การจะทำงานให้ผลลัพธ์ออกมาได้ดั่งใจ องค์กรก็ต้องเป็นส่วนหนึ่งในการจัดหาทรัพยากรให้กับพนักงานของพวกเขาด้วย   ตลาดแรงงานปัจจุบันไม่ได้แข่งขันกันที่ตัวเงินอีกต่อไป แต่เป็นทรัพยากรอื่นที่ช่วยยกระดับให้ชีวิตการทำงานของพนักงานดีขึ้น จากการสำรวจพบ...

พนักงานเทคกว่าหมื่นคนในสหรัฐฯ ถูกเลย์ออฟในเวลาเพียง 2-3 วัน เนื่องจากยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Meta, Twitter, Salesforce และบริษัทอื่นๆ ต่างพยายามลดจำนวนพนักงานลงในช่วงสิ้นปีนี้    ข้อมูลจาก Layoffs.fyi ซึ่งเป็นเว็บไซต์ติดตามการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมนี้ระบุว่า มีพนักงานอย่างน้อย 20,300 คนถูกเลิกจ้างในเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา และกว่า ...