ซันดาร์ พิชัย ผู้เป็นแม่ทัพของ Alphabet บริษัทแม่ Google โกยเงินเข้ากระเป๋ากว่า 226 ล้านดอลลาร์ หรือ 7.8 พันล้านบาท ในปี 2022 ที่ผ่านมา ทำให้เขาเป็นหนึ่งในซีอีโอที่ได้รับค่าตอบแทนมากที่สุดในอเมริกา
รายงานระบุว่า พิชัยได้โบนัสมูลค่า 218 ล้านดอลลาร์ในปี 2022 ผ่านการให้สิทธิ์หุ้น 3 ปี ขณะที่เงินเดือนประจำปีอยู่ที่ 2 ล้านดอลลาร์ ซึ่งไม่เปลี่ยนแปลงเลยตั้งแต่ปี 2020 โดย Alphabet ยังใช้เงินเกือบ 6 ล้านดอลลาร์ในการรักษาความปลอดภัยส่วนบุคคลให้กับเขาด้วย
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- “ต้องฉลาด ประหยัด ขี้เหนียว เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น” ซันดาร์ พิชัย ซีอีโอ Google กล่าวกับพนักงาน ในช่วงที่ต้องลดต้นทุนและเผชิญความไม่พอใจของทีม
- แค่ปลดพนักงานไม่พอ! Google ออกมาตรการ ‘รัดเข็มขัด’ ในส่วนของสวัสดิการ เปลี่ยน MacBook เป็น Chromebook – ปิดร้านกาแฟวันจันทร์และศุกร์
- ทิม คุก ประกาศหั่นผลตอบแทนรายปีของตัวเองลง 40% เหลือเพียง 1.6 พันล้านบาท
ผู้บริหารคนอื่นๆ รวมถึงรองประธานอาวุโสฝ่ายความรู้และข้อมูลของ Google และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจต่างก็มีรายได้ประมาณ 37 ล้านดอลลาร์ หรือ 1.3 พันล้านบาทในปีที่ผ่านมา
ค่าตอบแทนของพิชัยทำให้เขาเป็นหนึ่งในซีอีโอที่ได้รับค่าตอบแทนดีที่สุดในโลก ขณะเดียวกันความเหลื่อมล้ำด้านค่าจ้างเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ Alphabet บริษัทแม่ของ Google ประกาศเลิกจ้างทั่วโลก โดยลดพนักงาน 12,000 ตำแหน่งทั่วโลกในเดือนมกราคม คิดเป็น 6% ของจำนวนพนักงานทั่วโลก
พิชัยได้กล่าวถึงการปลดพนักงานดังกล่าวว่า เขาจะ ‘รับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อการตัดสินใจที่นำ Google มาถึงจุดนี้’
เมื่อต้นเดือนนี้ พนักงาน Google หลายร้อยคนนัดหยุดงานที่สำนักงานในลอนดอนหลังจากเกิดข้อพิพาทเรื่องการปลดพนักงาน ส่วนในเดือนมีนาคม พนักงานของ Google หยุดงานประท้วงที่สำนักงานของบริษัทในซูริก หลังจากพนักงานกว่า 200 คนถูกเลิกจ้าง
ปกติแล้วพนักงานของ Google จะมีรายได้เฉลี่ยต่ำกว่า 280,000 ดอลลาร์ นั่นหมายความว่าเงินเดือนของพิชัยมากกว่าค่าเฉลี่ยถึง 800 เท่า
ยิ่งไปกว่านั้น คนที่ได้ค่าแรงขั้นต่ำ 15.50 ดอลลาร์ในรัฐแคลิฟอร์เนีย บ้านเกิดของ Alphabet จะต้องทำงาน 14.6 ล้านชั่วโมง หรือมากกว่า 7,000 ปี (โดยทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และไม่มีวันหยุด) เพื่อให้ทันกับเงินเดือนในปี 2022 ของพิชัย
ค่าตอบแทนของผู้บริหารที่ล้ำหน้าพนักงานทั่วไปอย่างมาก เป็นหัวข้อที่ถกเถียงกันในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รายงานของ CNN ระบุว่า ค่าจ้างสำหรับผู้บริหารระดับสูงพุ่งสูงขึ้น 1,460% ตั้งแต่ปี 1978 จากการศึกษาของสถาบันนโยบายเศรษฐกิจ และมากกว่า 80% ของค่าจ้างมักจะเกี่ยวข้องกับหุ้น
“เศรษฐกิจจะไม่เสียหายหากซีอีโอได้รับค่าจ้างน้อยลง (หรือถูกเก็บภาษีมากขึ้น)” นักวิเคราะห์ของสถาบันเขียน
รายงานข่าวระบุว่า ทิม คุก แม่ทัพของ Apple ลดค่าจ้างของตัวเองในปี 2023 ลง 40% หลังจากได้รับคำวิจารณ์จากผู้ถือหุ้น หลังจากมีรายได้ 100 ล้านดอลลาร์ในปี 2022 และ 2021
ค่าตอบแทนส่วนใหญ่ในปี 2022 ของคุก หรือประมาณ 75% ถูกผูกไว้กับหุ้นของบริษัท โดยครึ่งหนึ่งขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของราคาหุ้น โดยผู้ถือหุ้นโหวตไม่เห็นด้วยกับแพ็กเกจจ่ายเงินของคุกหลังจากที่หุ้นของ Apple ร่วงลงเกือบ 27% ในปีที่แล้ว
แม้การลงคะแนนไม่มีผลผูกพัน แต่คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนของคณะกรรมการกล่าวว่า คุกเป็นผู้ร้องขอให้ลดจำนวนผลตอบแทนลง
ภาพ: Justin Sullivan / Getty Images
อ้างอิง:
