Work & Leadership

เมื่อพูดถึงทักษะสำคัญของ Talent ยุคใหม่ หลายคนอาจจะให้ความสนใจว่าคนเก่งจำเป็นต้องเชี่ยวชาญเทคโนโลยี และ AI แต่ความเข้าใจนี้ก็ถือว่าถูกต้องในบางส่วน เพราะในความเป็นจริง Talent จำเป็นต้องมีทักษะสำคัญคือ Mindset ที่พร้อมเรียนรู้และเปิดรับการเปลี่ยนแปลง   อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ และผู้ก่อตั้ง SEAC (ซีแอค) ระบุว่า ประเด็นสำคัญคือโลกย...

ในช่วงเดือนเมษายนที่ผ่านมา มีพนักงานใหม่จำนวนมากที่ลาออกจากงานในระยะเวลาอันสั้นหลังจากเพิ่งเริ่มทำงานได้ไม่นาน ส่งผลให้บริษัทบริการให้คำปรึกษาเรื่องการลาออกในโตเกียวและโอซาก้าได้รับการติดต่อจากพนักงานใหม่จำนวนมาก   โดยสาเหตุหลักของการลาออกมักเกิดจากความไม่ตรงกันระหว่างงานจริงกับสิ่งที่ได้รับคำอธิบายก่อนเข้าทำงาน รวมถึงประสบการณ์ถูกกลั่นแ...

การเลิกทำงานเมื่อเข้าสู่วัยเลข 6 ถือเป็นเป้าหมายของคนทำงานทั่วโลกมาเป็นเวลานาน ส่วนอายุ 65 ปีคือเหมือนประตูทองสู่อนาคตหลังเกษียณอายุ แต่ตอนนี้แนวคิดการเลิกทำงานตอนอายุยังอยู่ในวัย 60 กว่าๆ ดูจะไม่สมจริง หรือเป็นไปได้ยากสำหรับหลายคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคนี้ ซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินหลายคนเองก็เห็นด้วย   เมื่อเดือนมีนาคม BlackRock บริษั...

การสำรวจล่าสุดจาก Flex Jobs ที่เก็บข้อมูลจากแรงงาน 4,000 คนในอเมริกาช่วงเดือนกุมภาพันธ์ 2024 พบว่า ลูกจ้างต่างเรียกร้องหาตำแหน่งงานที่สามารถ Work from Anywhere (ทำงานจากที่ไหนก็ได้) หากทุกบริษัทมีนโยบายให้ทำงานรีโมตได้ ผลโพลจาก Flex Jobs บ่งชี้ว่า 75% ของแรงงานจะเลือกทำงานแบบนี้ โดยครึ่งหนึ่งของแรงงานที่ทำการสำรวจบอกว่าเต็มใจที่จะโดนลดเงินเดือนลงเพ...

งานวิจัยใหม่จาก Resume Genius ที่สำรวจผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร 625 คนทั่วสหรัฐฯ ระบุว่าสิ่งที่ทำให้พวกเขาลังเลมากที่สุดในการเลือกพิจารณาผู้สมัคร คือ เรซูเมที่ใช้ระบบปัญญาประดิษฐ์ (AI) เขียนให้ ขณะที่ความผิดพลาดอื่นๆ เช่น การย้ายงานบ่อย การจัดรูปแบบที่ไม่ดี หรือมีคำสะกดผิด ก็เป็นสิ่งที่ผู้จัดการรับสมัครไม่อยากเห็นเช่นกัน   ลองมาดูกันว่า ...

ผลสำรวจจาก Pew Research Center พบว่าชาวอเมริกันกว่าครึ่ง ไม่ว่าจะเป็นผู้ชาย (58%) หรือผู้หญิง (61%) ไม่ได้เจรจาขอเงินเดือนที่สูงขึ้นในครั้งสุดท้ายที่พวกเขาได้งานใหม่ ซึ่งอาจทำให้พลาด เงินเดือน ที่สูงกว่าไปได้มาก   Nolan Church อดีตนักสรรหาบุคลากรของ Google ซึ่งปัจจุบันเป็น CEO ของ FairComp บริษัทด้านข้อมูลเงินเดือน อธิบายว่า “คนส่วนใหญ่อ...

ทุกคนมีบริบทและเรื่องราวในชีวิตที่แตกต่างกัน บางคนอาจมีรูปแบบการใช้ชีวิตอย่างประหยัดหรือลงทุนอย่างจริงจัง ในขณะที่บางคนเริ่มต้นตั้งแต่อายุน้อยจนเปิดบริษัทของตัวเองกลายเป็นเศรษฐี แต่เรื่องราวความสำเร็จแต่ละเรื่องมักจะมีคำแนะนำมากกว่าหนึ่งข้อที่สามารถปรับใช้ได้กับผู้คนในยุคนี้    THE STANDARD WEALTH ชวนสรุปแนวคิดและกฎระเบียบทางการเงิน...

หลายคนคงเคยมีความคิดแวบเข้ามาในหัวว่า ‘ถ้าฉันลาออกไป บริษัทจะเป็นอย่างไร’ บางคนอาจกังวลว่างานจะสะดุด ธุรกิจจะเสียหาย หรือแม้กระทั่งทีมจะพังทลายลง กลายเป็นความกลัว จนทำให้เรารู้สึกไม่มั่นคง ไม่กล้าลาออก แม้จะรู้สึกอึดอัดและไม่มีความสุขกับงานก็ตาม   ความคิดเหล่านี้ล้วนเป็นอุปสรรคที่ทำให้เราลังเลที่จะลาออกจากงานที่ไม่ชอบหรือไม่เหมาะกับเรา บ...

เยอรมนีประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์อย่างหนัก และวางแผนดึงตัวพยาบาลจากฟิลิปปินส์เพื่ออุดช่องว่างนี้ โดยเยอรมนีอาจเดินตามรอยสหราชอาณาจักรที่พึ่งพิงพยาบาลฟิลิปปินส์เป็นจำนวนมาก   ประเด็นความร่วมมือด้านแรงงานคือหัวข้อสำคัญที่ผู้นำเยอรมนี โอลาฟ โชลซ์ และประธานาธิบดีฟิลิปปินส์ เฟอร์ดินานด์ มาร์กอส จูเนียร์ หารือร่วมกัน โดยโชลซ์ย้ำว่าฟิล...

งานวิจัยใหม่เผยภาพน่าห่วงของ Gen Z ในสหรัฐฯ ที่ ‘มีความสุขกับชีวิต’ น้อยกว่ากลุ่มคนรุ่นก่อนๆ โดยเฉพาะ Millennials ในตอนที่อายุเท่ากัน แถมสภาพจิตใจยังอยู่ในเกณฑ์ ‘ย่ำแย่’ มากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด   ผลการศึกษาโดย Gallup และ Walton Family Foundation ระบุว่า Gen Z (เกิดระหว่างปี 1997-2012) ชาวอเมริกันมีความสุขกับชีวิตเพียง 47% เท่านั้น ซึ่งต่ำ...