พนักงาน

สำนักข่าว Bloomberg รายงานโดยอ้างอิงแหล่งข่าวว่า McKinsey & Company บริษัทที่ปรึกษาชื่อดังด้านการปรับโครงสร้างพนักงาน ซึ่งอยู่เบื้องหลังแผนการเลิกจ้างครั้งใหญ่ของธุรกิจขนาดใหญ่หลายแห่ง กำลังพิจารณาปรับลดจำนวนพนักงานของตัวเองลงเช่นกัน และคาดว่าตัวเลขอาจออกมาสูงถึง 2,000 ตำแหน่ง   แหล่งข่าวระบุว่า แผนการปรับลดพนักงานดังกล่าวเป็นที่รับร...

4 Day Week Global กลุ่มองค์กรอิสระไม่แสวงหาผลกำไร ร่วมกับกลุ่ม Autonomy มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และวิทยาลัยบอสตันในสหรัฐอเมริกา จัดทำการศึกษาทดสอบจำนวนวันทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของแรงงาน โดยมีบริษัทกว่า 60 แห่งในอังกฤษเข้าร่วมในการทดลองนาน 6 เดือน ระหว่างเดือนมิถุนายน-ธันวาคมที่ผ่านมา ซึ่งการทดลองให้พนักงานเกือบ 3,000 คนทำงานน้อยลงหนึ่งวันต่อสัปดาห...

หลังจากที่ Hermès ได้ออกมาเผยผลประกอบการประจำปี 2022 ที่เติบโตสูงขึ้นถึง 29% รวมแล้วกว่า 4 แสนล้านบาท ทางสุดยอดแบรนด์ลักชัวรีเลยตอบแทนพนักงานที่มีอยู่กว่า 19,700 คนทั่วโลกที่ช่วยกันทำให้บริษัทมียอดขายมากขนาดนี้ด้วยการแจกโบนัสเอ็กซ์ตราจำนวน 4,000 ยูโร หรือราว 147,000 บาท   ยิ่งไปกว่านั้นพนักงานกว่า 12,400 คนที่ประจำอยู่ในฝรั่งเศส ซึ่งเป็น...

“งานนี้พี่ขอด่วนเลยนะ ต้องส่งคืนนี้” ประโยคที่น่ากลัวยิ่งกว่าเรื่องสยองขวัญเรื่องไหน ทำไมทุกงานถึงเป็น ‘งานด่วน’ ไปเสียหมด   Urgency Culture คือวัฒนธรรมการทำงานที่ใครคนหนึ่งในระดับบริหารเชื่อว่าพนักงานใต้บังคับบัญชาของตัวเองนั้นสามารถทำงานได้อยู่ตลอดเวลาโดยไม่ได้สนใจว่าพวกเขาจะต้องมีชีวิตส่วนตัวบ้างเหมือนกัน หลายคนเชื่อว่าวัฒนธรรมเป็นพิษ...

Amazon ยักษ์ใหญ่ค้าปลีกของสหรัฐฯ ปรับการทำงานของพนักงานประจำอีกครั้ง โดย Andy Jassy ซีอีโอ Amazon สั่งคำสั่งภายในองค์กรแจ้งแก่พนักงานว่า บริษัทจะกำหนดให้พนักงานเข้าออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 เป็นต้นไป    สำนักข่าว CNBC รายงานว่า Amazon กำลังเรียกพนักงานให้เข้ามาทำงานที่ออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ซึ่...

AEON บริษัทค้าปลีกรายใหญ่ในญี่ปุ่น เตรียมขึ้นค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ 7% เฉลี่ย 2 หมื่นบาท มีผลเดือนมีนาคมนี้ เผยช่วยลดค่าครองชีพ พร้อมจูงใจให้พนักงานอยู่กับบริษัท   Nikkei Asia รายงานว่า AEON ห้างสรรพสินค้ารายใหญ่ในญี่ปุ่น เตรียมขึ้นค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ประมาณ 7% จากจำนวนพนักงานทั้งหมดที่มีอยู่ 40,000 คน ในทุกสาขาที่มีอยู่ 147 แห่ง โดย...

พูดถึงวิถีแห่งการทำงานหรือวิถีแห่งการลงมือทำเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง แต่ละคนจะมีวิธีการที่ไม่เหมือนกัน แต่สิ่งสำคัญที่ไม่อาจมองข้ามได้คือขั้นตอนก่อนหน้านั้นที่เรียกว่า ‘การจัดลำดับความสำคัญ’ (Prioritizing) เพราะการจัดลำดับความสำคัญนอกจากจะช่วยให้รู้ว่าควรทำอะไรก่อนหลังแล้ว สิ่งสำคัญของการจัดลำดับคือใช้เวลาและโอกาสที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด...

วานนี้ (26 มกราคม) WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างและโซลูชันแบบครบวงจรจของเมืองไทย ได้จัดงาน Top 50 Companies in Thailand 2023 Awards เผยผลสำรวจองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด   THE STANDARD ชวนผู้อ่านไปส่อง 10 อันดับแรกขององค์กรที่เป็นที่หมายตาของคนรุ่นใหม่จากหลากหลายอุตสาหกรรมดังนี้   &...

หลังจาก ‘Uniqlo’ ออกมาเคลื่อนไหวส่งสัญญาณขึ้นค่าจ้างพนักงานสูงถึง 40% สร้างแรงกระเพื่อมให้ธุรกิจในญี่ปุ่นหันมาโฟกัสการยกระดับค่าจ้าง รักษาคนที่มีความสามารถไม่ให้ลาออก พร้อมเปิดรับพนักงานใหม่เข้าช่วยขยายธุรกิจ   Nikkei Asia รายงานว่า เมื่อไม่นานมานี้ Fast Retailing ยักษ์แห่งวงการฟาสต์แฟชั่น เจ้าของแบรนด์ ‘Uniqlo’ ได้ประกาศเพิ่มค่าจ้างของพ...

สำนักข่าว CNBC รายงานว่า จำนวนพนักงานประจำของ Twitter แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยอดนิยม ซึ่งมีมหาเศรษฐีชื่อดังอย่าง อีลอน มัสก์ เป็นเจ้าของ ได้ปรับลดลงมาเหลือเพียงราว 1,300 คน โดยในจำนวนดังกล่าวเป็นวิศวกรที่ทำหน้าที่ดูแลระบบไม่ถึง 550 คน ขณะที่ทีมงานซึ่งมีหน้าที่ดูแลเชิงนโยบาย ออกแบบ และพัฒนาผลิตภัณฑ์ มีอยู่ไม่ถึง 20 คนเท่านั้น   ก่อนหน้านี้...