ผลการสำรวจล่าสุดแสดงให้เห็นว่า อัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้นส่งผลกระทบต่อการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของพนักงานทั่วโลกอย่างมาก และปัญหาดังกล่าวคาดว่าจะลากยาวไปถึงปีหน้า ขณะที่เงินเดือนที่แท้จริงของมนุษย์เงินเดือนในไทยถูกคาดการณ์ว่าจะลดลง 1.8% ในปีนี้ อย่างไรก็ตาม ในปีหน้าเงินเดือนที่แท้จริงของมนุษย์เงินเดือนในไทยน่าจะเพิ่มขึ้น เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อน่าจะลดลง
ตามข้อมูลจากรายงาน Salary Trends Survey จาก ECA International บริษัทที่ปรึกษาด้านแรงงาน พบว่า อัตราเงินเฟ้อกำลังส่งผลกระทบต่อการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนผู้คนทั่วโลกอย่างมากทั้งในปีนี้และปีหน้า โดยการสำรวจล่าสุดพบว่า ในปี 2022 มี 78% ของประเทศทั่วโลกที่สำรวจ มีเงินเดือนที่แท้จริง (Real Salary) หรือเงินเดือนที่หักผลกระทบด้านเงินเฟ้อแล้ว ‘ลดลง’ ขณะที่ในปี 2023 มีเพียง 37% ของประเทศทั่วโลกเท่านั้นคาดว่าจะมีเงินเดือนที่แท้จริงเพิ่มขึ้น
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ปรากฏการณ์ Quiet Quitting ที่คนรุ่นใหม่ไม่เชื่อ ‘วัฒนธรรมการทำงานหนักแล้วจะได้ดี’ พร้อมคำแนะนำเพื่อรับมือ
- ที่ทำงานเก่าที่โปรด! พฤติกรรม ‘พนักงานบูมเมอแรง’ ที่ลาออกและกลับมาใหม่อีกครั้ง และรับเงินเดือนแบบยิ่งใหญ่กว่าเดิม
- เพราะไม่อยากจ่ายค่าชดเชย? Quiet Firing การทำให้พนักงานดิ่งจนถึงขีดสุดและยอมลาออกไปเอง
สำหรับภูมิภาคที่น่าจะได้รับผลกระทบรุนแรงที่สุดคือ ยุโรป เนื่องจากเงินเดือนที่แท้จริงโดยเฉลี่ยน่าจะลดลงถึง 5.9% ในปีนี้ และลดลงอีก 1.5% ในปีหน้า
โดยมนุษย์เงินเดือนสหราชอาณาจักรน่าจะได้รับผลกระทบหนักสุดเป็นประวัติการณ์ในปีนี้ เนื่องจากค่าจ้างที่แท้จริงน่าจะลดลง 5.6% เหตุอัตราเงินเฟ้อเฉลี่ยน่าจะอยู่ที่ 9.1% ในปีนี้ สำหรับปีหน้าค่าจ้างที่แท้จริงน่าจะลดลงอีก 4%
ส่วนสหรัฐอเมริกา ค่าจ้างที่แท้จริงน่าจะลดลง 4.5% ในปีนี้ ก่อนจะเพิ่มขึ้น 1% ในปีหน้า เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อน่าจะลดลงในปีหน้า
Lee Quane ผู้อำนวยการประจำภูมิภาคเอเชียของ ECA International กล่าวว่า การสำรวจของเราชี้ให้เห็นว่า ในปี 2023 เป็นอีกปีที่ยากลำบากสำหรับแรงงานทั่วโลก มีเพียงประมาณ 37% ของประเทศที่สำรวจเท่านั้นที่คาดว่าจะได้เงินเดือนที่แท้จริงเพิ่มขึ้น
ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกมีการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่แท้จริงมากกว่าภูมิภาคอื่นๆ ของโลกในปีนี้ โดย 8 ใน 10 อันดับแรกของประเทศมีเงินเดือนที่แท้จริงเพิ่มสูงสุดทั่วโลกนั้นมาจากภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก โดยการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่แท้จริงโดยเฉลี่ยในภูมิภาคนี้คาดว่าจะอยู่ที่ 0.3% ในปีนี้ และ 1.3% ในปีหน้า
ขณะที่ประเทศไทยเงินเดือนที่แท้จริงน่าจะลดลง 1.8% ในปีนี้ เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อสูงกว่าที่คาดการณ์ไว้ อย่างไรก็ตาม ในปีหน้ามนุษย์เงินเดือนในไทยน่าจะได้รับประโยชน์ทั้งจากการขึ้นเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นและอัตราเงินเฟ้อที่ลดลง
Lee Quane กล่าวอีกว่า โดยรวมแล้วมนุษย์เงินเดือนในหลายพื้นที่ของอาเซียนมีเงินเดือนที่แท้จริงเพิ่มขึ้นทั้งในปีนี้และปีหน้า โดยในเวียดนามมีการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่แท้จริงสูงเป็นอันดับ 2 ของภูมิภาคทั้งปีนี้และปีหน้า ขณะที่มาเลเซียและอินโดนีเซียก็จะได้รับประโยชน์จากความแข็งแกร่งเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ลาวและเมียนมา ซึ่งได้รับผลกระทบจากปัญหาเศรษฐกิจและการเมือง กลับมีเงินเดือนที่แท้จริงลดลงอย่างมีนัยสำคัญทั้งปีนี้และปีหน้า เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจของประเทศมากกว่าประเทศอื่นในภูมิภาค
ทั้งนี้ Salary Trends Survey ของ ECA ได้มาจากการรวบรวมข้อมูลจากบริษัทข้ามชาติกว่า 360 แห่งใน 68 ประเทศและดินแดน
ภาพประกอบ: ธิดามาศ เขียวเหลือ
อ้างอิง:
