“I only did it because everyone agreed to do it!”

เมื่อทีมของคุณกลัวความขัดแย้งจนไม่กล้าเห็นต่างกัน หรือออกความคิดเห็นของตัวเอง หลายครั้งสิ่งที่ตามมาคือความไม่ก้าวหน้า ถ้าเป็นอย่างนี้ต่อไปคงเป็นเรื่องยากที่งานจะพัฒนาได้ การที่ทุกคนร่วมใจกันตัดสินใจแบบกลุ่ม คนอื่นว่าไงก็ทำตาม มีความคิดที่ว่า “ยังไงหลายหัวดีกว่าหัวเดียว” และทำตามกันหมด นี่เป็นปรากฏการณ์ที่เรียกว่า Abilene Paradox ซึ่งนอกจากงานจะไม่เดินแล้ว สิ่งที่จะตามมาคือความพัง จะแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นนี้ได้ยังไง ลองมาฟังกันดู 

ลิงก์ช่อง KND STUDIO: http://bit.ly/kndstudio 

ลิงก์เข้ากลุ่ม ‘ภาษาดี ชีวิตดี โดยคำนี้ดีพอดแคสต์’: https://www.facebook.com/groups/kndgroup/

ติดตาม English At Work
ผ่านแอปพลิเคชันต่างๆ ที่คุณสะดวก