ในตอนล่าสุดจากพอดแคสต์ ‘Lex Fridman Podcast’ แขกรับเชิญอย่าง มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของบริษัท Meta และ Facebook กล่าวว่า ความสามารถแรกของเขาในการเปิด Facebook เมื่อปี 2004 มิได้มาจากการที่ลาออกจากมหาวิทยาลัย หรือการทอดทิ้งความฝันอื่นๆ ของเขา แต่เป็นเพราะว่า ‘คอนเนกชัน’ ที่เขาสร้างขึ้นขณะเรียนอยู่
การเลือกคบคนคือ ‘การตัดสินใจที่สำคัญที่สุด’ ขณะเรียนมหาวิทยาลัย มาร์กกล่าว “รอบตัวคุณเป็นอย่างไร คุณก็จะเป็นแบบนั้น”
“ผมคิดว่าคนส่วนใหญ่โฟกัสกับเป้าหมายมากเกินไป โดยไม่ได้คำนึงถึงความสัมพันธ์กับผู้คนมากนัก” เขากล่าว
โดยเขาเจอผู้ร่วมก่อตั้ง Facebook อย่าง เอดูอาร์โด ซาเวอริน, ดัสติน มอสโควิตซ์, คริส ฮิวจ์ และแอนดรูว์ แมคคอลลัม ขณะเป็นนักศึกษามหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ความคิดริเริ่มของพวกเขาได้ปฏิวัติวงการโซเชียลมีเดียไปอย่างสิ้นเชิง กลายเป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลกและมีมูลค่าบริษัทอยู่ที่ประมาณ 5.8 แสนล้านดอลลาร์
แม้ทั้ง 5 คนจะแยกทางกันแบบไม่ลงรอยนัก แต่มาร์กกล่าวในพอดแคสต์ว่าเขายังคงโฟกัสกับความสัมพันธ์มากกว่าจุดหมายอยู่ดี นั่นรวมถึงเวลาจ้างงานด้วย โดยเวลาเขาประเมินผู้สมัครงาน เขาจะจินตนาการว่ามันจะเป็นอย่างไรเมื่อเขา (มาร์ก) ทำงานภายใต้คนคนนั้น แทนการจินตนาการเวลาเป็นหัวหน้าคน
“ผมจะจ้างเฉพาะคนที่ผมคิดว่าทำงานภายใต้เขาได้” เขากล่าว
มาร์กกล่าวว่า กลยุทธ์นี้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและเหนียวแน่นมากขึ้น เพราะเวลาที่คุณทำงานกับคนที่มีความคิดตรงกัน มันมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายได้ราบรื่นมากขึ้น มันเป็นเรื่องของความเข้ากันได้ ซึ่งไม่ต่างจากการเลือก ‘เพื่อน หรือคู่หู’
อ้างอิง:
ช่องทางติดตาม THE STANDARD WEALTH
Twitter: twitter.com/standard_wealth
Instagram: instagram.com/thestandardwealth
Official Line: https://lin.ee/xfPbXUP