จากการสำรวจในอังกฤษพบว่า Gen Z เบื่อหน่ายงานประจำ ฝันสร้างธุรกิจตัวเอง เพราะอิสระและยืดหยุ่น แต่ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่าความจริงไม่ง่ายอย่างที่คิด ไหนจะต้องแบกรับแรงกดดันจากการแข่งขัน พร้อมรักษาผลกำไร
Santander UK ทำการสำรวจชาวอังกฤษกว่า 2,000 คน พบว่า Gen Z หรือคนที่เกิดระหว่างปี 1996-2012 ประมาณ 75% ต้องการเป็นนายตัวเอง ด้วยการทำธุรกิจส่วนตัว เพราะไม่อยากทำงานประจำในเวลา 09.00-17.00 น. ไปตลอดชีวิต
เมื่อไม่นานมานี้มีวิดีโอไวรัลบน TikTok โดยมีเจ้าของบัญชีชื่อ อเล็กซิส เฟียร์เมนต์ อดีตครูจากรัฐโอไฮโอ ออกมาบ่นว่า เธอไม่สามารถออกจากงานก่อนเวลาได้ แม้ว่าจะทำงานทั้งหมดเสร็จแล้วก็ตาม ทำให้คนรุ่นใหม่เข้าไปแสดงความคิดเห็นในเชิงเห็นด้วยจำนวนมาก สะท้อนให้เห็นว่าคนรุ่นใหม่หลายคนรู้สึกไม่พอใจกับโครงสร้างที่เข้มงวดและข้อจำกัดของการทำงานแบบดั้งเดิม
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
พร้อมกันนี้ Gen Z ประมาณ 77% มีความมั่นใจว่าตัวเองมีความสามารถมากพอที่จะเริ่มต้นทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ แต่ในทางตรงกันข้าม คน Gen X และ Baby Boomer มากกว่า 1 ใน 3 แสดงความเห็นว่า พวกเขาไม่มีโอกาสเริ่มต้นทำธุรกิจเป็นของตัวเอง ไม่เหมือนกับวัยหนุ่มสาว เนื่องจากแรงกดดันให้ศึกษาต่อในสายอาชีพแบบดั้งเดิม ทำให้ไม่มีทางเลือกมากนัก
ถึงวันนี้ Gen Z กำลังพิสูจน์ให้เห็นว่าตัวเองเป็นเจเนอเรชันที่เหมาะกับการเป็นผู้ประกอบการมากขึ้น สอดรับกับ แซม โจนส์ ผู้ก่อตั้ง Gener8 กล่าวว่า Gen Z ไม่ได้เพียงแค่เตรียมพร้อมที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองเท่านั้น แต่ยังมีความสามารถเฉพาะตัวมากกว่าคนรุ่นก่อน ในมุมของการเปลี่ยนความคิดให้กลายเป็นความจริง ด้วยความพร้อมของเครื่องมือดิจิทัลและการเชื่อมต่อข้อมูลทั่วโลกที่อยู่ใกล้แค่ปลายนิ้ว
ในทางกลับกัน การเป็นเจ้าของธุรกิจสามารถควบคุมทั้งเรื่องงานและชีวิตได้มากขึ้น รวมถึงการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ และใช้ทักษะด้านเทคโนโลยีได้อย่างเต็มที่ นอกจากนี้ยังเป็นเวทีให้แก้ไขปัญหาสังคมหรือสิ่งแวดล้อมที่น่าสนใจ และอาจนำไปสู่ผลตอบแทนทางการเงินที่สูงขึ้นด้วยเช่นกัน
แต่ฝั่งผู้เชี่ยวชาญเตือนว่า การทำธุรกิจให้สำเร็จอาจไม่ง่ายอย่างคิด จริงอยู่ที่ Gen Z เติบโตมาในยุคดิจิทัล และสามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับเจเนอเรชันก่อนหน้า แต่พวกเขาอาจยังไม่พร้อมบริหารธุรกิจของตนเองอย่างเต็มที่ เพราะการเป็นผู้ประกอบการนั้นต้องแบกรับความท้าทายรอบด้านทั้งเชิงบวกและเชิงลบ
โดยเฉพาะการทำงานติดต่อกันหลายชั่วโมง ความไม่มั่นคงทางการเงิน และแรงกดดันในการรักษาผลกำไร เป็นความจริงที่อาจขัดแย้งกับความต้องการรักษาความสมดุลของชีวิตและการทำงานของ Gen Z ถึงแม้ว่าบางคนจะประสบความสำเร็จ แต่คนอื่นๆ ต้องพร้อมเผชิญกับความเป็นจริงและทบทวนตัวเองมากกว่านี้
อ้างอิง:
