×

การทำงาน

14 มกราคม 2023

POP TIP: ใช้ชีวิตอยู่ในออฟฟิศก็สามารถช่วยเรื่องความยั่งยืนได้ ด้วยการใช้กระดาษรียูสหรือพกกระบอกน้ำส่วนตัว

มีการคาดการณ์โดยโครงการสิ่งแวดล้อมแห่งสหประชาชาติว่า ภายในปี 2050 จะมีประชากรโลกสูงถึง 10,000 ล้านคน ซึ่งนับจากนี้ความต้องการอาหาร แฟชั่น การคมนาคม ที่อยู่อาศัย ฯลฯ จะเพิ่มมากขึ้นจนทำให้ผู้คนจำนวนมากไม่สามารถตอบสนองความต้องการพื้นฐานได้ ในโลกที่ขาดแคลนทรัพยากรและเกิดการคุกคามจากการสูญเสียความหลากหลายทางชีวภาพทั่วโลกและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ล้...
13 มกราคม 2023

Starbucks สั่งให้พนักงานกลับออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ หวังเปรียบเทียบการทำงานพร้อมเชื่อมสัมพันธ์องค์กร

Starbucks ออกนโยบายสั่งให้พนักงานกลับออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ หวังเปรียบเทียบการทำงานพร้อมเชื่อมสัมพันธ์องค์กร มีผลบังคับใช้สิ้นเดือนมกราคม 2023   CNBC รายงานว่า โฮเวิร์ด ชูลท์ซ ซีอีโอของ Starbucks ร่อนจดหมายถึงพนักงานให้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ โดยจะเริ่มมีผลบังคับใช้ภายในสิ้นเดือนมกราคม 2023   สำหรับนโยบายดังกล่าวถ...
ทำตามเป้าหมายไม่สำเร็จ
13 มกราคม 2023

จะปีไหนก็ทำตามเป้าหมายไม่สำเร็จสักที? ผู้เชี่ยวชาญชี้ คนเราเปลี่ยนพฤติกรรมได้ยาก แต่ก็มีวิธีที่ช่วยเปลี่ยนได้อยู่

ช่วงปีใหม่ ไม่ว่าใครก็ต้องตั้งเป้าหมายประจำปีกันทั้งนั้น ทั้งฝึกทักษะใหม่ ออกกำลังกายให้ได้เสียที มีบ้านหลังแรก เรียนภาษาเพิ่ม หรือเล่นโซเชียลมีเดียน้อยลง แต่ไม่ว่าจะปีที่แล้ว ปีนี้ หรือจะปีไหน ก็ไม่เห็นจะทำได้สักที แล้วก็ท้อใจ ผลัดไปเป็นปีหน้าแทน ทำไมคนเราถึงทำตามเป้าหมายไม่สำเร็จเสียที?   จากงานศึกษาของ ลิซ่า ลาฮีย์ ผู้เชี่ยวชาญจากมหาว...
12 มกราคม 2023

การปรับขึ้นค่าแรง : ความท้าทายที่ภาคธุรกิจต้องเผชิญท่ามกลางเศรษฐกิจโลกชะลอ

ก้าวสู่ปี 2566 ด้วยบททดสอบความแข็งแกร่งของภาคธุรกิจไทย ท่ามกลางเศรษฐกิจและการค้าโลกมีแนวโน้มชะลอตัวลง ขณะที่ต้นทุนการผลิตเริ่มปรับตัวสูงขึ้นตั้งแต่ปลายปี 2564 ทั้งจากการปรับขึ้นของราคาพลังงาน ราคาวัตถุดิบทั้งที่เป็นสินค้าเกษตรและอุตสาหกรรม และล่าสุดคือการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำทั้งประเทศในช่วงปลายปี 2565 ซึ่งส่งผลต่ออัตรากำไรของภาคธุรกิจมากน้อยแตกต่า...
เจฟฟ์ เบโซส์
7 มกราคม 2023

เจฟฟ์ เบโซส์ กล่าวว่า ไม่ชอบประโยค ‘Work-Life Balance’ มองเป็นคำที่บั่นทอนกำลังใจ พร้อมชี้ว่าการทำงานและชีวิตนั้นล้วนเป็นวังวน

เจฟฟ์ เบโซส์ ประธานกรรมการจากบริษัทอีคอมเมิร์ซอันดับ 1 ของโลกอย่าง Amazon บอกว่าไม่ชอบประโยค ‘Work-Life Balance’ และในอดีตยังเคยบอกอีกด้วยว่าการทำงานและชีวิตนั้นล้วนเป็นวังวน   โดยเขาเคยกล่าวในปี 2018 ว่าเขาพยายามสอนทั้งพนักงานหนุ่มสาวและผู้ใหญ่ทั้งหลายเกี่ยวกับ ‘Work-Life Harmony’ หรือการประสานชีวิตและการงานเข้าด้วยกัน   ...
6 มกราคม 2023

ไม่เหมือนที่คุยกันไว้นี่นา? รู้จักพฤติกรรมพิษร้ายจากนายจ้าง ‘Quiet Promotion’ เงินเดือนเท่าเดิม เพิ่มเติมคือหน้าที่รับผิดชอบ

เมื่อปีที่แล้ว ศัพท์ที่เกี่ยวกับเทรนด์การทำงานอย่าง ‘Quiet Quitting’ หรือ ‘Quiet Firing’ มาแรง เรามารู้จักกับอีกหนึ่งเทรนด์รับปีใหม่ที่มาแรงไม่แพ้กันก็คือ ‘Quiet Promotion’ ที่บางคนอาจเจอมาโดยไม่รู้ตัวในช่วงการประชุมวางแผนทิศทางต้นปี   ถ้าเคยเจอเหตุการณ์ที่ว่าอยู่ๆ ก็มีหน้าที่รับผิดชอบมากขึ้นจากที่เคยตกลงไว้ตอนสมัครงาน แต่เงินเดือนไม่ได้...
กรุงเทพฯ รถติด
3 มกราคม 2023

‘ทำงาน ทำงาน ทำงาน’ กลับมาทำงานวันแรกของปี 2566 กรุงเทพฯ รถติด คนแน่นรถไฟฟ้า

วันนี้ (3 มกราคม) วันแรกของการทำงานของปี 2566 พนักงานทั้งข้าราชการและเอกชน หลังหยุดยาวในเทศกาลปีใหม่ ส่งผลให้ในช่วงเช้าที่ผ่านมาการจราจรค่อนข้างติดขัด ส่วนขนส่งสาธารณะทั้งรถโดยสารประจำทาง รถไฟฟ้า เนืองแน่นไปด้วยผู้คน    อย่างไรก็ตาม การทำงานวันแรกหลังจากการหยุดยาวนั้น หลายคนมักมีอาการไม่อยากทำงาน ไม่คึกคัก เบื่อ และมีอาการซึมเศร้า ซ...
29 ธันวาคม 2022

หลังโควิดซา เทรนด์ทำงานที่บ้าน Work From Home ยังจำเป็นหรือไม่? บริษัทในลอนดอนแนะวิธีทำงานแบบยืดหยุ่น เชื่อมความสมดุลในทีม

หลังวิกฤตโควิดคลี่คลายลง เทรนด์ทำงานที่บ้าน Work From Home ยังจำเป็นหรือไม่? บริษัทยักษ์ใหญ่ในลอนดอนแนะเลือกใช้วิธีทำงานแบบยืดหยุ่น ให้พนักงานจัดสรรเวลาให้เกิดความสมดุล และไม่กระทบประสิทธิภาพการทำงาน   Financial Times รายงานว่า ในช่วงโควิดระบาดครั้งใหญ่ สร้างความแตกแยกให้กับหลายๆ บริษัท เนื่องจากในบางบริษัทแบ่งให้พนักงานบางกลุ่มกลับไปทำง...
23 ธันวาคม 2022

ชมคลิป: Google หวั่นตัววัดผลงานแบบใหม่ พนักงานมีแนวโน้มโดนประเมินต่ำมากขึ้น

รายงานอ้างอิงเอกสารภายในของ Google ที่ส่งตรงถึงพนักงานบริษัท ระบุว่าพนักงาน Google จะมีความเสี่ยงได้รับคะแนนประเมินประสิทธิภาพในระดับต่ำจำนวนมากขึ้น ขณะเดียวกันก็คาดว่าจะมีพนักงานได้คะแนนสูงน้อยลงด้วย จากการใช้วิธีใหม่ในการประเมินที่เรียกว่า Google Reviews and Development หรือ GRAD ติดตามรายละเอียดได้ในไฮไลต์นี้   ติดตาม รายการ ...
การเบิร์นเอาต์
18 ธันวาคม 2022

5 ลำดับขั้นของการเบิร์นเอาต์ และวิธีที่จะทำให้ลุกขึ้นใหม่อีกครั้งจากเถ้าถ่านราวกับนกฟีนิกซ์

เป็นเรื่องธรรมดาที่เราจะรู้สึกเบิร์นเอาต์เมื่อทำงานเดิมไปเป็นเวลานาน หรือต้องต่อสู้กับวัฒนธรรมองค์กรที่ย่ำแย่ ไม่ว่าจะเป็นการที่ทุกงานคืองานรีบ หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานที่มีพฤติกรรมเป็นพิษต่อจิตใจ การทำงานล่วงเวลาที่ไม่เคยได้รับค่าตอบแทน หรือการที่หน้าที่ที่ต้องทำนั้นเกินกว่าเงินค่าจ้างที่ได้ วันหยุดไม่เคยได้หยุด หรืออื่นใด ซึ่งโดยปกติคนเราจะใช้เวลา...