×

การทำงาน

Hoesik
24 มิถุนายน 2022

หนุ่มสาวชาวเกาหลีใต้กำลังต่อสู้กับการกลับมาของ ‘Hoesik’ การบังคับให้ไปสังสรรค์หลังเลิกงานหรือวันหยุด เพราะมองเป็น ‘การทำงานล่วงเวลา’

ทางการเกาหลีใต้ยกเลิกมาตรการ Social Distancing สำหรับป้องกันการระบาดของโรคโควิด และเคอร์ฟิวเที่ยงคืนของร้านอาหาร อย่างไรก็ตาม การประกาศดังกล่าวไม่ถือเป็นข่าวดีของหนุ่มสาวชาวเกาหลีใต้เลย   สำหรับพนักงานออฟฟิศอายุน้อยบางคน การผ่อนคลายข้อจำกัดเกี่ยวกับโควิดหมายถึงการกลับมาของ ‘Hoesik’ ซึ่งเป็นวัฒนธรรมในสำนักงานที่มีมาช้านาน ซึ่งส่งเสริมให้ม...
ชัชชาติ สิทธิพันธุ์
24 มิถุนายน 2022

‘ชัชชาติ’ พบเจ้าหน้าที่ กทม. บรรจุใหม่ ชวนทุกคนออกแบบชีวิตตัวเอง ไม่ติดอยู่บนภูเขาแห่งความโง่ ย้ำพร้อมไล่ออกทันทีหากมีเรื่องคอร์รัปชัน

วันนี้ (24 มิถุนายน) ที่ห้องบางกอก อาคารไอราวัตพัฒนา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (ดินแดง) ชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (ผู้ว่าฯ กทม.) เป็นประธานพิธีและให้โอวาทแก่ผู้สอบแข่งขันได้ กรณีบรรจุใหม่ในตำแหน่งประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการจำนวน 15 ตำแหน่ง 275 ราย     โดยชัชชาติกล่าวว่า วันนี้ถือเป็นโอกาสสำคัญมากที่ได้มาพูด...
คนอายุมากที่ไม่ทำงานอะไรเลย
23 มิถุนายน 2022

หรือไฟจะมอดตามอายุ? ผลสำรวจพบว่าบริษัทในญี่ปุ่นเต็มไปด้วย ‘คนอายุมากที่ไม่ทำงานอะไรเลย’

เมื่อเริ่มงานใหม่ในวัยหนุ่มสาว ไม่ว่าใครก็ไฟลุก เพราะไม่มีใครอยากจะเป็นจุดอ่อนของบริษัทให้ใครเขานินทาว่าเอาได้ แต่ในทางกลับกัน เมื่อทำงานไปสักพัก หลายคนก็ค้นพบว่าไม่จำเป็นต้องไฟแรงขนาดนั้นก็ได้ แค่ทำงานให้ดีพอที่จะไม่ถูกไล่ออกก็เพียงพอแล้ว   บริษัทที่ปรึกษาแห่งหนึ่งในญี่ปุ่นได้สำรวจพนักงานบริษัททั่วไปจำนวน 300 คน ที่เคยทำงานในบริษัทใหญ่ท...
อีลอน มัสก์
17 มิถุนายน 2022

นักลงทุนรายหนึ่งของ Tesla ฟ้อง อีลอน มัสก์ เกี่ยวกับการปล่อยให้เกิดวัฒนธรรมการทำงานที่ ‘เป็นพิษ’ ในองค์กร

นักลงทุนรายหนึ่งของ Tesla Inc. กล่าวหาว่าเจ้าหน้าที่และกรรมการของบริษัทผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าในคดีที่อนุญาตให้ ‘วัฒนธรรมในที่ทำงานที่เป็นพิษ’ แพร่ระบาดในองค์กร   โซโลมอน เชา ได้ยื่นฟ้องต่อศาลรัฐบาลกลางในเมืองออสติน รัฐเท็กซัส ว่า อีลอน มัสก์ ซึ่งรั้งตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารและคนอื่นๆ ที่ดูแลบริษัทผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้ารายใหญ่ที่สุดของโลก ฝ...
ศรีลังกา
16 มิถุนายน 2022

ศรีลังกาเตรียมอนุญาตให้เจ้าหน้าที่รัฐทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ นาน 3 เดือน แบ่งเวลาให้ทำเกษตรเลี้ยงชีพ บรรเทาวิกฤตในประเทศ

วานนี้ (15 มิถุนายน) ภาครัฐในหลายประเทศตะวันตกเดินหน้าสนับสนุนลดวันทำงานใน 1 สัปดาห์ลง โดยมุ่งหวังจะช่วยกระตุ้นประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน รวมถึงเพิ่มความสุขและพลังบวกในการทำงาน ขณะที่ทางการศรีลังกาเดินหน้าสนับสนุนให้บุคลากรและเจ้าหน้าที่ที่ทำงานอยู่ในภาครัฐของประเทศทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เป็นเวลา 3 เดือน โดยจะอนุญาตให้ใช้วันศุกร์แบ่งเวลาไปทำการ...
ข้าราชการศรีลังกา
15 มิถุนายน 2022

ศรีลังกาไฟเขียวข้าราชการ ‘หยุดงานวันศุกร์’ ให้ไปทำการเกษตร เพื่อเพิ่มการผลิตในประเทศ

วานนี้ (14 มิถุนายน) สื่อท้องถิ่นรายงานว่า คณะรัฐมนตรีของศรีลังกาประกาศอนุมัติข้อเสนอให้วันศุกร์เป็นวันหยุดสำหรับข้าราชการ โดยมีเป้าหมายสนับสนุนให้พวกเขาทำการเกษตร เพื่อเพิ่มการผลิตในประเทศ   ข้อเสนอของคณะรัฐมนตรีระบุว่า บรรดารัฐมนตรีเห็นชอบข้อเสนอสำคัญ 2 ประการที่จะนำไปใช้ในระบบงานราชการ อันประกอบด้วย การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ และการลางา...
LGBTQIA+
13 มิถุนายน 2022

ถ้าเลือกปฏิบัติ ฉันก็จะลาออก! บรรยากาศในที่ทำงานสำคัญอย่างไรกับ LGBTQIA+

จากการสำรวจของ LinkedIn และ YouGov ที่เก็บข้อมูลจากพนักงาน LGBTQIA+ จำนวน 2,000 คนในสหรัฐอเมริกา พบว่าวัฒนธรรมในที่ทำงานที่มีพื้นที่ว่างให้กับอัตลักษณ์ทางเพศ และการแสดงออกของพวกเขานั้นส่งผลกับการเลือกที่จะทำงานที่นี่ต่อ หรือเลือกที่จะลาออก   75% ผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่า การได้ทำงานในบริษัทที่พวกเขารู้สึกสบายใจในการแสดงออกนั้นเป็นเรื่องสำค...
Work-Life Balance
12 มิถุนายน 2022

ชมคลิป: กรุงเทพฯ รั้งอันดับ 96 จาก 100 เมืองทั่วโลก ในดัชนี Work-Life Balance 2022

เมื่อคนทำงานรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance หรือการปรับสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวมากขึ้น แต่ผลการจัดอันดับ Work-Life Balance Index 2022 โดย Kisi กลับพบว่า ‘กรุงเทพฯ’ รั้งอันดับที่ 96 จากผลสำรวจ 100 เมืองทั่วโลก ติดตามรายละเอียดได้ในไฮไลต์นี้   อ้างอิง: ‘กรุงเทพฯ’ รั้งอันดับที่ 96 จากผลสำรวจ 100 เมืองทั่วโลกในดัชนี Work-L...
ความคาดหวังและความกังวลของพนักงาน
11 มิถุนายน 2022

เจาะลึกความคาดหวังและความกังวลของพนักงานยุคใหม่

ในช่วงปีที่ผ่านมา หลายๆ องค์กรทั่วโลกต้องเผชิญกับ ‘อภิมหาการลาออกของคนทำงาน’ หรือ ‘The Great Resignation’ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะวิกฤตโควิด ทำให้มุมมองชีวิต ความคาดหวัง และความกังวล ของพนักงานในยุคนี้เปลี่ยนไปจากเดิมมาก นี่จึงเป็นความท้าทายของผู้บริหารที่ต้องหันกลับมาทบทวนกลยุทธ์ด้านแรงงาน เพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้กับองค์กรให้ได้   ...
โรควิตกกังวลที่พบบ่อยในวัยทำงาน
11 มิถุนายน 2022

ส่อง 5 โรควิตกกังวลที่พบบ่อยในวัยทำงาน

เรื่องของสุขภาพจิตใจสำคัญไม่แพ้กับสุขภาพกาย หากมีเรื่องที่กระทบใจบ่อยครั้ง ความเครียด ความอ่อนแอ จะมีผลต่อการดำเนินชีวิตที่ขาดความมั่นใจและลดทอนประสิทธิภาพในการทำงานลง ซึ่งโรงพยาบาลเปาโลมีการเปิดเผยว่า โรควิตกกังวลเป็นโรคทางจิตเวชที่พบได้บ่อยมากขึ้นในปัจจุบันและพบได้ในชีวิตประจำวันทั่วไป ซึ่งจากข้อมูลของกรมสุขภาพจิตบอกว่า มีคนไทยมากกว่า 1 แสนคน ป่ว...

Close Advertising