Google เคยมีสวัสดิการที่น่าอิจฉาสำหรับพนักงานทั่วไป แต่วันนี้ภาพเหล่านั้นกำลังเปลี่ยนไป เมื่อรายได้ลดลงทำให้ยักษ์ใหญ่ไอทีจำต้องรัดเข็มขัดผ่านการลดบริการต่างๆ สำหรับพนักงาน
“นี่เป็นความพยายามครั้งใหญ่ในรอบหลายปี” Ruth Porat ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของทั้ง Google และบริษัทแม่ Alphabet กล่าวในอีเมลที่ส่งถึงพนักงาน “เช่นเดียวกับที่เราทำในปี 2008 เราจะดูข้อมูลเพื่อระบุการใช้จ่ายด้านอื่นๆ ที่ไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร และปรับลดให้เหมาะสม”
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ซันดาร์ พิชัย ซีอีโอของ Google บอกว่า ต้องดำเนินการอย่างเด็ดขาดในการ ‘เลิกจ้าง’ เพราะไม่อย่างนั้นปัญหาจะแย่ลงอีกด้วยรายได้กำลังชะลอตัว
- จ้างมากเกินไป จนถึงจุดที่พนักงานไม่มีงานทำ! ผ่าต้นตอ ‘วิกฤต Fake Work ที่ Facebook’ เปิดที่มางานตบยุงและพายุเลิกจ้างของบิ๊กเทค
- Amazon ปลดพนักงานรอบสอง 9,000 ตำแหน่ง ในธุรกิจคลาวด์-โฆษณา เพิ่มความคล่องตัวรับภาวะเศรษฐกิจไม่แน่นอน
CNBC ระบุว่า Google ได้ลดต้นทุนอย่างรุนแรงที่สุดในรอบเกือบสองทศวรรษในฐานะบริษัทมหาชน โดยได้เลิกจ้างงาน 12,000 ตำแหน่ง ซึ่งคิดเป็นประมาณ 6% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด โดยคำนึงถึงการเติบโตของยอดขายที่ชะลอตัว แต่สวนทางการเติบโตของจำนวนพนักงานที่มากเป็นประวัติการณ์
Google ปฏิเสธที่จะจ่ายเงินส่วนที่เหลือของการลาคลอดและลาป่วยของพนักงานที่ถูกเลิกจ้างอีกด้วย โดยในอีเมลล่าสุดของ Porat กล่าวว่าการปลดพนักงานเป็น ‘การตัดสินใจที่ยากที่สุดที่เราต้องทำในฐานะบริษัท’
“งานนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งหากดูจากการเติบโตล่าสุดของเรา สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ท้าทาย และโอกาสการลงทุนของเราเพื่อขับเคลื่อนเทคโนโลยีไปข้างหน้า โดยเฉพาะในด้าน AI”
การรัดเข็มขัดในครั้งนี้มีการเปลี่ยนแปลงอีกหลายอย่าง เช่น Google จะลดความถี่ในการเปลี่ยนอุปกรณ์แล็ปท็อป เดสก์ท็อปพีซี และจอภาพ ขณะที่พนักงานของ Google ที่ไม่ได้ทำงานด้านวิศวกรรมแต่ต้องการแล็ปท็อปเครื่องใหม่จะได้รับ Chromebook ซึ่งเป็นแล็ปท็อปที่ผลิตโดย Google และใช้ระบบปฏิบัติการของ Google ที่เรียกว่า ChromeOS ซึ่งก่อนหน้านี้พนักงานจะได้รับ MacBook
พนักงานจะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการ ‘หรือสูงกว่า’ หากพวกเขาต้องการอุปกรณ์เสริมที่มีราคามากกว่า 1,000 ดอลลาร์และไม่มีจำหน่ายเป็นการภายใน นอกจากนี้ที่เย็บกระดาษหรือเทปได้ถูกงด ซึ่งหากพนักงานต้องการใช้ให้ไปขอที่พนักงานต้อนรับ
การมาทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ทำให้ Google อาจปิดร้านกาแฟในวันจันทร์และวันศุกร์ และปิดสิ่งอำนวยความสะดวกบางอย่างที่ ‘ใช้งานน้อยเกินไป’ เช่น ชั้นเรียนโยคะในบ่ายวันศุกร์ที่ผู้คนมีแนวโน้มที่จะทำงานจากที่บ้าน
เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทเทคโนโลยีเริ่มดำเนินการรัดเข็มขัดรอบเพิ่มเติมเพื่อตอบสนองต่อความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ นอกจาก Google แล้ว เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา Meta Platforms Inc. กล่าวว่าจะเลิกจ้างงานประมาณ 10,000 ตำแหน่งในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ ‘ปีแห่งประสิทธิภาพ’ หลังจากเลิกจ้างพนักงานประมาณ 11,000 คนเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว
Amazon.com Inc. ยังกล่าวในเดือนนี้ว่าจะลดงานขององค์กรอีก 9,000 ตำแหน่งในด้านต่างๆ เช่น การโฆษณาและคลาวด์คอมพิวติ้ง หลังจากก่อนหน้านี้ได้ประกาศแผนการลดตำแหน่งงาน 18,000 ตำแหน่งด้วยกัน
อ้างอิง:
