×

มนุษย์เงินเดือน

19 พฤษภาคม 2020

Uber เตรียมปิดสำนักงานใหญ่เอเชียแปซิฟิกในสิงคโปร์ กระทบพนักงาน 120 คน และบางคนต้องตกงาน

ผลจากเที่ยวเดินทางที่ลดลง 80% ในเดือนเมษายน อันเป็นผลกระทบที่เกิดขึ้นจากโควิด-19 ทำให้ Uber ตัดสินใจปลดพนักงานเพิ่มอีก 3,000 คน หลังจากก่อนหน้านี้ในช่วงต้นเดือนพฤษภาคมเพิ่งประกาศปลดพนักงาน 3,700 คน ซึ่งคิดเป็นสัดส่วน 14% ของพนักงานทั่วโลก โดยสิ่งที่เพิ่มมาในครั้งนี้คือการปิดสำนักงาน 45 แห่งทั่วโลก และสำนักงานที่ตั้งอยู่ในสิงคโปร์ก็เป็นหนึ่งในสำนักง...
14 พฤษภาคม 2020

Condé Nast ปลดพนักงานจำนวน 100 อัตราในสหรัฐฯ ช่วงโควิด-19

หลังจากที่ Condé Nast บริษัทสำนักพิมพ์รายใหญ่ของโลก ผู้เป็นเจ้าของนิตยสาร Vogue, GQ, Vanity Fair และอีกมากมาย ประกาศนโยบายลดเงินเดือน ลดเวลาการทำงาน ล่าสุด โรเจอร์ ลินช์ ซีอีโอคนปัจจุบัน ได้ออกจดหมายปลดพนักงานในสหรัฐฯ จำนวน 100 อัตรา จากพนักงานทั่วโลกกว่า 6,000 คน   ถึงแม้ว่า Condé Nast ได้ขอความช่วยเหลือเงินอุดหนุนจากภาครัฐ แต่นั่นยังคง...
13 พฤษภาคม 2020

ระยะสั้น…อยู่รอด, ระยะกลาง…อยู่เป็น, ระยะยาว…อยู่ยืน โจทย์บนโลกใบใหม่หลังโควิด-19

ในช่วงโควิด-19 ที่ไม่มีใครรู้ว่าจุดจบจะอยู่ที่ตรงไหน แต่ไม่ว่าสถานการณ์ในอนาคตจะเป็นอย่างไร ผมนึกถึง ‘หลัก 3 อยู่’ ที่เคยพูดในรายการสัมภาษณ์ ถามอีก กับอิก Tam-Eig เมื่อวันก่อน ซึ่งผมขอขยายความ ดังนี้    ระยะสั้น...อยู่รอด ในช่วงภาวะ Abnormal หรือวิกฤตเศรษฐกิจที่เรียกว่า ‘Great Lockdown’ แบบโลกหยุดที่เราเผชิญกันอยู่ การจะอยู่รอดได...
12 พฤษภาคม 2020

ขุนคลังรับ อัตราว่างงานในสหรัฐฯ อาจสูงแตะ 25% และจะเลวร้ายลงอีก ก่อนดีขึ้นในปี 2021

สตีเวน มนูชิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังของสหรัฐฯ ยอมรับว่า อัตราการว่างงานในประเทศอาจสูงแตะ 25% แล้วในปัจจุบัน และอาจเลวร้ายลงอีก ขณะที่รัฐบาลกำลังหาทางรีสตาร์ทเศรษฐกิจ หลังชัตดาวน์ไปหลายภาคอุตสาหกรรมจากวิกฤตโควิด-19   ข้อมูลจากสำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ ระบุว่า อัตราการว่างงานที่แท้จริง ซึ่งรวมถึงตัวเลขผู้ที่ไม่ได้หางานทำหรือถูกว่าจ้างต่...
8 พฤษภาคม 2020

โควิด-19 ทำบริษัทเทคโนโลยีเฉือนเนื้อ ปลดพนักงานเท่าไร

ถึงธุรกิจแพลตฟอร์มดิจิทัลจะได้รับอานิสงส์จากการระบาดของโควิด-19 แต่จากความรุนแรงของการระบาดทำให้ดีมานด์ความต้องการใช้บริการของผู้บริโภคลดลงไปด้วย ส่งผลให้บริษัทเทคโนโลยีและสตาร์ทอัพจำนวนมากต้องจำใจเลย์ออฟ ปลดพนักงานของตัวเองอย่างไม่มีทางเลือก     ภาพประกอบ: เทียนจรัส วงศ์พิเศษกุล พิสูจน์อักษร: พรนภัส ชำนาญค้า...
7 พฤษภาคม 2020

พี่ขา…หนูเหงา จัดการความเหงาจากการทำงานอันโดดเดี่ยวอย่างไร

Q: ช่วงนี้ยังทำงานจากที่บ้านอยู่ค่ะ หลายเดือนมานี้ทำงานที่บ้านมาตลอด รู้สึกเหงาจังค่ะ ต้องอยู่ในห้องคนเดียว ไม่ใช่ว่าว่างเลยเหงานะคะ ยังประชุม Virtual Meeting เจอหน้าเพื่อนที่ทำงานเป็นปกติ แต่ก็ยังรู้สึกเหงาที่ต้องอยู่คนเดียวตลอด จะทำอย่างไรดีคะ A: ต้องบอกก่อนเลยว่าดีใจที่น้องรู้ว่าตัวเองรู้สึกอย่างไร แสดงว่ามีการทบทวนตัวเองในระดับหนึ่งจนจับได้แ...
7 พฤษภาคม 2020

‘ขอโทษจากใจ ไม่ใช่ความผิดพวกคุณ’ เปิดจดหมายเลย์ออฟพนักงาน 1,900 ชีวิตจากซีอีโอ Airbnb

หลังจากที่แพลตฟอร์มตัวกลางให้จองที่พักสำหรับเจ้าของที่พักและผู้เช่าอย่าง ‘Airbnb’ ได้ประกาศเลย์ออฟพนักงาน 1,900 ชีวิต หรือคิดเป็นสัดส่วนราว 25% ของพนักงานในบริษัททั้งหมด (พนักงานบริษัท Airbnb มีทั้งหมด 7,500 คน) ไบรอัน เชสกี ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของบริษัทก็ได้ส่งจดหมายไปยังพนักงาน Airbnb โดยมีรายละเอียดดังนี้   “นี่เป็นครั้งที่ 7 ที่ผม...
6 พฤษภาคม 2020

คลัง ออกประกาศให้นายจ้าง-ลูกจ้าง ที่ประสบปัญหาจากโควิด-19 เลื่อนส่งเงินสมทบกองทุนสํารองเลี้ยงชีพได้

เมื่อวานนี้ (5 พฤษภาคม) ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่รายละเอียดประกาศกระทรวงการคลัง ซึ่งลงนามโดย อุตตม สาวนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง เรื่อง กําหนดประเภทธุรกิจ ระยะเวลา และเงื่อนไขให้ลูกจ้างหรือนายจ้างหยุดหรือเลื่อนการส่งเงินสะสม หรือเงินสมทบเข้ากองทุนสํารองเลี้ยงชีพในท้องที่ที่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจสาธารณภัย หรือเหตุการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อสถานการณ์ทางเศร...
1 พฤษภาคม 2020

จาก Work from Home สู่ Work Near Home ‘ชีวิตห้องแถว’ อาจหวนคืนมาสู่กรุงเทพฯ เกมพลิกของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์

หรือว่าหลัง 'Work from Home' อาจเกิดกระแส 'Work Near Home'    เมื่อเช้า (บทความนี้เขียนเมื่อวันที่ 20 เมษายน 2563) ผมมองลงมาจากระเบียงตึกสูง เห็นตึกแถวที่ร้างไปกว่า 20 ปี เป็นตึกแถวที่ถูกมองข้ามมานาน เห็นมีแขวนป้ายขายตึกกันเยอะ ซึ่งผมเคยมองตึกแถวร้างด้วยความเสียดายว่า มันคือความสูญเปล่าทางเศรษฐกิจ   อย่างไรก็ตาม ตึกแถวอาจ...
1 พฤษภาคม 2020

สำรวจไลฟ์สไตล์ พนักงานออฟฟิศ-ช่างภาพอิสระ เมื่อต้อง Work from Home ช่วงโควิด-19

‘อยู่บ้าน หยุดเชื้อ เพื่อชาติ’ คือมาตรการที่รัฐบาลพยายามรณรงค์ให้ทุกคนอยู่กับบ้านหรือทำงานที่บ้าน เพื่อลดการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 หลายบริษัทมีนโยบายให้พนักงานทำงานที่บ้านได้ หลายคนเมื่อต้องทำงานที่บ้านก็ต้องปรับตัว บริหารจัดการตัวเองให้เหมาะสมในช่วงที่ต้องทำงานที่บ้าน แล้วถ้าเลือกได้อยากจะทำงานที่บ้านต่อหรือจะกลับไปทำงานที่ออฟฟิศ THE STANDARD พูด...

X
Close Advertising