4 Day Week Global กลุ่มองค์กรอิสระไม่แสวงหาผลกำไร ร่วมกับกลุ่ม Autonomy มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และวิทยาลัยบอสตันในสหรัฐอเมริกา จัดทำการศึกษาทดสอบจำนวนวันทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของแรงงาน โดยมีบริษัทกว่า 60 แห่งในอังกฤษเข้าร่วมในการทดลองนาน 6 เดือน ระหว่างเดือนมิถุนายน-ธันวาคมที่ผ่านมา ซึ่งการทดลองให้พนักงานเกือบ 3,000 คนทำงานน้อยลงหนึ่งวันต่อสัปดาห์โดยยังคงเงินเดือนเท่าเดิม
รายงานระบุว่า การดำเนินการทดสอบดังกล่าวถือเป็นการทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก อีกทั้งผลการศึกษาพบว่า บริษัทมากกว่า 9 ใน 10 แห่งที่เข้าร่วมจะดำเนินการต่อด้วยสัปดาห์การทำงานที่สั้นลงหรือวางแผนที่จะทำเช่นนั้น และมีเพียง 4% เท่านั้นที่ระบุว่าจะกลับไปทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ตามเดิม ไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ
ศาสตราจารย์ Juliet Schor จากวิทยาลัยบอสตัน หัวหน้าการวิจัยครั้งนี้ กล่าวว่า ผลลัพธ์ที่ได้จะคงที่เป็นส่วนใหญ่ในสถานที่ทำงานที่มีขนาดต่างๆ กัน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ คือแนวทางการทำงานแบบใหม่ที่ใช้ได้กับองค์กรหลายประเภท
ทั้งนี้ ผลการศึกษาพบว่า ประสิทธิภาพการทำงานไม่ลดลงจากจำนวนวันทำงานที่ลดลง แถมรายได้ของบริษัทยังเพิ่มขึ้น 1.4% โดยเฉลี่ยตลอดการทดลอง และเพิ่มขึ้น 35% โดยเฉลี่ย เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน
การศึกษายังพบว่าการจ้างงานเพิ่มขึ้นและการขาดงานลดลง ในขณะที่จำนวนพนักงานที่ออกจากงานลดลงอย่างรวดเร็ว
นอกจากนี้ นักวิจัยสรุปว่า สุขภาพโดยรวมและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานดีขึ้น โดยสุขภาพร่างกายและจิตใจดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ส่วนเวลาที่ใช้ในการออกกำลังกาย และความพึงพอใจในชีวิตและงานโดยรวมก็ปรับตัวเพิ่มขึ้นด้วยเช่นกัน ส่วนอัตราความเครียด ความเหนื่อยหน่ายและความเหนื่อยล้าลดลง ในขณะที่ปัญหาเกี่ยวกับการนอนหลับลดลง
ศาสตราจารย์ Brendan Burchell จากมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์กล่าวว่า การที่พนักงานมีสุขภาพจิตดีขึ้น นอนหลับสบาย เหนื่อยหน่ายน้อยลง ถือเป็นผลดีต่อองค์การในการเติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่งการทำงาน 4 วัน และได้หยุด 3 วัน เป็นสิ่งที่พนักงานที่เข้าร่วมการวิจัยระบุว่า วันหยุดที่เพิ่มขึ้นเหมือนของรางวัลที่ได้รับ
ทั้งนี้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การศึกษาเกี่ยวกับการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ได้แพร่กระจายไปทั่วโลก เนื่องจากนายจ้างต้องการสำรวจความยืดหยุ่นของการทำงานหลังเกิดโควิดแพร่ระบาด รวมถึงแนวคิดของสถานที่ทำงานแบบผสมผสานที่ช่วยให้สามารถทำงานจากที่บ้านได้มากขึ้น โดยการทดลองดังกล่าวได้เกิดขึ้นทั่วยุโรป สหรัฐอเมริกา และแคนาดา รวมทั้งในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์
อย่างไรก็ตาม แม้จะผลการศึกษาไปในทางบวก แต่เมื่อถามรัฐบาลอังกฤษว่าจะรับประเด็นดังกล่าวไปพิจารณาเพื่อผลักดันให้เป็นนโยบายระดับชาติต่อไปหรือไม่ ทางโฆษกของนายกรัฐมนตรี ริชี ซูนัค แห่งอังกฤษ กล่าวแบ่งรับแบ่งสู้ว่า ขณะนี้รัฐบาลยังไม่มีแผนการสำหรับการดำเนินการในเรื่องที่จะลดวันทำงานเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์แต่อย่างใด
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ทดลองมาครึ่งทางแล้ว! การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ช่วยให้พนักงานสุขภาพกาย-ใจดีขึ้น องค์กรก็มีรายได้มากขึ้นด้วย
- หลังโควิดซา เทรนด์ทำงานที่บ้าน Work From Home ยังจำเป็นหรือไม่? บริษัทในลอนดอนแนะวิธีทำงานแบบยืดหยุ่น เชื่อมความสมดุลในทีม
- ‘Amazon’ ปรับรูปแบบการทำงานอีกครั้ง ล่าสุดแจ้งให้พนักงานเข้าออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์
อ้างอิง:
- https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-02-21/four-day-work-week-uk-study-finds-majority-of-employers-shifting
- https://www.channelnewsasia.com/business/four-day-working-week-more-productive-uk-study-3294446
- https://www.reuters.com/world/uk/four-day-week-here-stay-say-uk-firms-worlds-largest-trial-2023-02-21/
