วิธีสร้างสภาพแวดล้อมเชิงบวกในที่ทำงานมีประโยชน์ต่อทุกฝ่ายนั้น สำคัญต่อแนวโน้มของคนทำงานที่จะทุ่มเทเพื่อองค์กร
สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรมีความสำคัญต่อบรรยากาศที่ดีโดยรวม รวมถึงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานด้วย เมื่อเรารู้สึกสบายใจ มีคุณค่า และได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้า ก็มีแนวโน้มที่จะสร้างการเติบโตและทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับองค์กร ต่อไปนี้เป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตรและเป็นกันเองในที่ทำงานที่ LIFE คัดสรรมาฝากผู้อ่านทุกคน
สื่อสารดี
การสื่อสารที่เปิดเผย โปร่งใส และเต็มไปด้วยเจตนาดีที่ต้องการเห็นความเปลี่ยนแปลงแก้ปัญหาให้เข้าใกล้เป้าหมายได้ดียิ่งขึ้นคือสิ่งสำคัญ หากมีการส่งเสริมการสื่อสารที่เปิดเผยและโปร่งใส จะเป็นรากฐานที่สำคัญของสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร เปิดเผย ติเตียนอย่างมีเหตุผล เพื่อรักษาคัลเจอร์ที่มีความเคารพซึ่งกันและกัน
ปลูกฝังวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน
การทำงานร่วมกันจะช่วยกระชับความสัมพันธ์ได้ดีกว่าการแยกกันทำงานแบบตัวใครตัวมัน ควรสนับสนุนการทำงานเป็นทีมโดยให้โอกาสตัวเองได้ทำกิจกรรมกลุ่ม ช่วยกันประชุมระดมสมอง แบ่งปันความรู้ เพื่อสร้างความสนิทสนมกันภายในบริษัท
ชื่นชมและยอมรับกัน
การเห็นคุณค่าของเพื่อนร่วมงาน ก็มีส่วนสำคัญต่อการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร หากเพื่อนทำดีควรยกย่องเพื่อน ให้คำติชมที่สร้างสรรค์ จะช่วยกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้อยากทำงานเก่งขึ้น จำไว้ว่าคำว่า ‘ขอบคุณ’ แค่คำง่ายๆ นี้สามารถช่วยเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีได้
ภาพ: Shutterstock
