ในช่วงวิกฤตโควิด-19 ที่ส่งผลกระทบในทุกอุตสาหกรรม และทำให้มีอัตราคนว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยมีกลุ่มบัณฑิตจบใหม่ที่จะเข้ามาในตลาดแรงงานปีนี้อีก 4-5 แสนคน ทำให้เกิดปัญหาการว่างงาน เครือซีพีจึงผนึกกำลังธุรกิจหลักในเครือจ้างงานนักศึกษาจบใหม่อายุไม่เกิน 25 ปี จำนวน 28,000 อัตรา
“เรามองว่าเด็กจบใหม่ไม่ได้มีความผิดที่จบมาในช่วงวิกฤตดังกล่าว จึงไม่ควรให้คนกลุ่มนี้ตกงาน” ศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด กล่าว
สำหรับการรับนักศึกษาจบใหม่อายุไม่เกิน 25 ปีทั้งในส่วนของกลุ่มอาชีวะและมหาวิทยาลัย จำนวน 28,000 อัตรา คิดเป็น 10% ของจำนวนพนักงานในปัจจุบัน ประกอบด้วย
บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ CPF เตรียมรับเพิ่ม 8,000 อัตรา แบ่งเป็นกรุงเทพฯ และปริมณฑล 4,000 อัตรา และต่างจังหวัดในทุกภูมิภาคทั่วประเทศ 4,000 อัตรา โดยมีตำแหน่งรับสมัครครอบคลุมฐานการผลิตตั้งแต่ต้นน้ำจนถึงปลายน้ำตลอดห่วงโซ่อุปทาน โดยเฉพาะความเชี่ยวชาญในด้านไอที เพื่อสนับสนุนขยายธุรกิจด้าน Smart Farming รวมไปถึงการทำธุรกิจในด้านการจัดส่งอาหารแบบเดลิเวอรีที่ต้องการรับพนักงานจำนวนมากเพื่อขยายตลาดในกลุ่มดังกล่าว
บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ CPALL เตรียมรับเพิ่ม 12,000 อัตรา เน้นกลุ่ม New S-Curve รวมถึงจะส่งเสริมธุรกิจเอสเอ็มอีรุ่นใหม่ ซึ่งคาดว่าจะเกิดการจ้างงานเพิ่มอีก 5,000 อัตรา, กลุ่มธุรกิจสยามแม็คโคร เตรียมรับเพิ่ม 5,000 อัตรา ตั้งแต่วุฒิการศึกษาระดับ ปวช. ถึง ปวส. ขึ้นไป เน้นกลุ่มทักษะในด้านไอทีและดิจิทัล และบริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ TRUE เตรียมรับเพิ่ม 3,000 อัตรา โดยจะเน้นอัตราการรับพนักงานด้านไอที การบริการ และการขาย
พิสูจน์อักษร: ภาสิณี เพิ่มพันธุ์พงศ์
