23 พฤศจิกายน ในงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2023: FUTURE READY THAILAND เศรษฐกิจไทยไล่ล่าอนาคต ดร.การดี เลียวไพโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่อนาคตศาสตร์และสินทรัพย์ดิจิทัล บริษัท ฟิวเจอร์เทลส์ แล็บ โดย MQDC, ดร.สันติธาร เสถียรไทย Future economy advisor and former MD of Global Tech Company และ ดร.ไพรินทร์ ชูโชติถาวร ประธานกรรมการ บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จำกัด (มหาชน) ได้กล่าวถึงโลกการทำงานที่กำลังเปลี่ยนแปลงไป
ดร.การดีได้กล่าวถึงเทรนด์การทำงานว่า โลกตอนนี้กำลังแข่งขันกันทั่วโลก ซึ่งแปลว่างานของเราไม่ได้ถูกทดแทนแค่คนในประเทศไทย แต่ต้องแข่งกับโลก รวมถึงงานต่างๆ ในวันนี้ก็กำลังเปลี่ยนแปลงไป โดยตำแหน่งงานหรืออาชีพกว่า 40-50 ล้าน ในปี 2030 กำลังจะหายไป แต่จะมีงานใหม่ๆ เกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม สิ่งที่เรายังคงต้องการคืองานที่มีความเป็นมนุษย์ และบางอย่างที่มีความไม่สมบูรณ์แบบอาจสร้างคุณค่าได้ในตัวของมันเอง
“เวลาดิฉันอยากรู้เทรนด์อนาคต ดิฉันมักจะดูว่าเด็กสิบขวบเขาคิดอย่างไร แล้วเขาบอกดิฉันว่า ‘คุณดูเหมือนปัญญาประดิษฐ์เหลือเกิน’
“มันแปลว่า Gen Z เขามองสิ่งที่สมบูรณ์แบบนั้นมาจาก AI และความไม่สมบูรณ์แบบต่างๆ ที่มีตำหนิอยู่บ้างจะเริ่มเป็นสิ่งที่สร้างคุณค่าได้ในตัวมันเอง” ดร.การดีกล่าว
โดย 5 อนาคตที่เป็นไปได้ในโลกการทำงาน ได้แก่
- Corporation of Gigs: ตลาดการจ้างงานแบบครั้งคราวของโลกจะมีมูลค่ากว่า 4.56 แสนล้านดอลลาร์ ในปี 2030
- The Artisan Renaissance: งานช่างศิลป์ งานที่มีความเป็นมนุษย์ งานสร้างสรรค์ จะเริ่มเติบโตขึ้นและเปิดโอกาสให้คนกลายเป็นผู้ประกอบการ
- Synergy the Sync: แรงงานที่สามารถทำงานร่วมกับซอฟต์แวร์ได้จะมีมูลค่าถึง 2.4 หมื่นล้านดอลลาร์ ในปี 2035
- Beyond Reality: การใช้งานโลกเสมือนเพื่อขับเคลื่อนองค์กรจะเพิ่มมากยิ่งขึ้น และมูลค่าตลาดจะอยู่ที่ 2.8 หมื่นล้านดอลลาร์ ในปี 2030
- Transformative Resilience: การเปลี่ยนผ่านสู่สังคมสีเขียวจะสร้างงานใหม่กว่า 30 ล้านรูปแบบงาน
📌อัปเดตเทรนด์โลกกว่า 20+ Sessions ซื้อบัตรชมย้อนหลังได้ที่ https://bit.ly/TSEF2023ED
✅ ราคาพิเศษ! 2,500 บาท ถึง 31 ธันวาคม 2566 เท่านั้น
✅ รับชมออนไลน์ทุกที่ทั่วโลก
✅ ดูย้อนหลังนาน 6 เดือน (1 ธันวาคม 2566 – 31 พฤษภาคม 2567)
✅ สรุปเนื้อหา Visual Summary ทุกเวที
Media Partner
📌รับสรุปเนื้อหาทุกเวที 20+ Sessions
ซื้อบัตรชมย้อนหลังวันนี้ดูได้นานถึง 6 เดือน
