วัฒนธรรมองค์กร

หลายบริษัทมีคำพูดที่ว่า ‘เราทำงานกันแบบครอบครัว’ หรือนำคำว่า ‘ครอบครัว’ มาเป็นค่านิยมของบริษัท ซึ่งนี่ไม่ใช่เรื่องแปลกเลย เพราะเราใช้เวลาส่วนใหญ่ตอนตื่นนอน หรือประมาณ 1 ใน 3 ของเวลาชีวิตเราใช้ไปในที่ทำงาน    นอกจากนั้นความสัมพันธ์ระหว่างเรากับเพื่อนร่วมงานก็มีความสำคัญอย่างมาก ซึ่งพวกเขาสามารถช่วยให้เราเติบโตในอาชีพการงาน และคอยซัพพ...

แม้สถานการณ์โควิด-19 จะคลี่คลายลง แต่หลายออฟฟิศยังคงให้พนักงานทำงานจากบ้าน หรือ Work from Home ซึ่งความสัมพันธ์และการทำงานร่วมกัน รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรต่างๆ ซึ่งเป็นตัวช่วยสำคัญต่อความเป็น 'ทีมเวิร์ก' ค่อนข้างทำได้ยาก นิโคล ซิลเวอร์ ผู้ก่อตั้ง บริษัทที่ปรึกษาเพื่อการพัฒนา Vekita และ GROWmyfuture.org องค์กร NGO ได้รวบรวมเคล็ดไม่ลับในการสร้างที...

เมื่อความฝันของคาราบาวกรุ๊ปในการที่จะเติบโต 10 เท่า ย่อมต้องมาคู่กับงานปริมาณมหาศาล และเมื่อกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนงานเหล่านั้นคือ ‘คน’    ทีมคาราบาว ซึ่งปัจจุบันมีอายุพนักงานเฉลี่ยเพียง 33 ปี เปิดโอกาสให้คนหนุ่มสาวได้ทลายกรอบเดิมๆ และเข้ามามีส่วนร่วมในการทำเรื่องที่ยิ่งใหญ่ไปพร้อมกัน    สมัครงานกับกลุ่มบริษัทคาราบ...

เพราะการเปลี่ยนแปลงขององค์กรเป็นเรื่องของพนักงานทุกๆ คน   KBTG จึงให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรในการทำความเข้าใจร่วมกันของพนักงาน เพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่สมบูรณ์ [Advertorial]...

ความท้าทายยิ่งใหญ่อย่างหนึ่งของผู้นำในยุคนี้คือการทำให้ทุกคนมองเห็นภาพเดียวกัน พร้อมปรับวัฒนธรรมองค์กรให้เป็น One Culture   สมัยก่อนดีเอ็นเอของ SC ASSET เรามักพูดเรื่อง Care หรือความห่วงใยใส่ใจลูกค้า แต่ในยุค Digital Transformation แค่ใส่ใจอาจไม่พออีกต่อไป เราต้องหาส่วนผสมของวัฒนธรรมบางอย่างเพิ่มเข้ามา ผมจึงนึกถึงคำว่า Living Solution Pr...

ผู้นำหลายคนที่ผมได้พูดคุยในรอบปี 2019 ล้วนแสดงความเห็นในทิศทางเดียวกันว่าปีนี้เป็นหนึ่งในปีที่หนักที่สุด บางคนถึงขั้นเอ่ยปากว่าตั้งแต่เกิดมาไม่เคยเจอกับวิกฤตที่รุนแรงขนาดนี้   ทั้งวงจรเศรษฐกิจที่อยู่ในช่วงปลายวัฏจักร สงครามการค้าและสงครามค่าเงินที่ร้อนระอุกลายเป็นสงครามเย็น 2.0 (ที่ไม่เห็นจะเย็นเหมือนชื่อ) คู่แข่งที่มองไม่เห็นและมองเห็น ...

บางครั้งพวกเขาก็แสนจู้จี้ขี้บ่น แถมช่างบงการ แต่ถึงอย่างนั้นบรรดาเจ้านายทั้งหลายต่างก็ทำงานหนักเพื่อนำพาบริษัทไปข้างหน้า จะเป็นไรไปหากพวกเราในฐานะลูกน้องจะยอมว่านอนสอนง่ายกับเจ้านายสักวัน เพราะวันนี้คือวันของเขาจริงๆ    วันเจ้านายเกิดขึ้นครั้งแรกเมื่อปี 1958 เมื่อเลขานุการสาว แพทริเซีย เบย์ ฮาโรสกี ที่ทำงานให้กับคุณพ่อของเธอเอง รู้ส...

IWG (International Workplace Group) ผู้ดำเนินการบริหารแบรนด์ผู้ให้บริการพื้นที่สำนักงานชั้นนำระดับโลก ได้เผยถึงข้อมูลเชิงลึกในการดึงดูดและรักษาบุคลากรคุณภาพจากผลสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญกว่า 15,000 คน จากหลากหลายอุตสาหกรรมในกว่า 80 ประเทศทั่วโลก โดยให้พนักงานจัดลำดับความสำคัญของผลประโยชน์ที่ได้จากที่ทำงาน โดยพบว่างานที่มีความยืดหยุ่น (Flex...

คนจำนวนไม่น้อยโบกมือลางานที่ทำไปพักร้อน หาที่พักพิง รีชาร์จพลังชีวิต โดยเฉพาะกลุ่มคนที่ชั่วโมงทำงานยาวนาน และโหยหาการได้หยุดพักจากงานแทนที่จะจำเจเป็นกิจวัตร แต่ข้อมูลใหม่ที่เปิดเผยโดยเว็บไซต์ด้านอาชีพการงานอย่าง LinkedIn แสดงให้เห็นว่าคนที่ลาพักร้อนกลับไม่ได้ยกใจและกายไปพักจากการทำงานดังที่ควรจะเป็น         คนทำงานไม่...

Q: เราเป็นหัวหน้าค่ะ ความอึดอัดก็คือสั่งงานลูกน้องไปทีไร ไม่เคยได้งานที่ดีกลับมาเลยสักครั้ง ทำงานก็ตกหล่น จะจัดการกับลูกน้องอย่างไรดีคะ   A: ก่อนจะจัดการกับลูกน้อง ผมว่าจัดการกับตัวเองก่อนเลยง่ายกว่าครับ อันนี้ไม่ได้กวนนะครับ!   ผมคิดว่าการสั่งงานลูกน้อง ในมุมหนึ่งก็เหมือนครูให้การบ้านลูกศิษย์หรือให้นักเรียนทำข้อสอบนั่นล่ะครับ...