×

คนรุ่นใหม่

WorkVenture
27 มกราคม 2023

10 อันดับองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2023

วานนี้ (26 มกราคม) WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างและโซลูชันแบบครบวงจรจของเมืองไทย ได้จัดงาน Top 50 Companies in Thailand 2023 Awards เผยผลสำรวจองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด   THE STANDARD ชวนผู้อ่านไปส่อง 10 อันดับแรกขององค์กรที่เป็นที่หมายตาของคนรุ่นใหม่จากหลากหลายอุตสาหกรรมดังนี้   &...
27 มกราคม 2023

THE STANDARD คว้ารางวัลบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด ปี 2023 อันดับที่ 48

วันนี้ (26 มกราคม) WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้าง และโซลูชันแบบครบวงจรของเมืองไทย ได้จัดงาน Top 50 Companies in Thailand 2023 Awards เผยผลสำรวจ เรื่องที่สำคัญที่สุดของที่ทำงานใหม่   สำหรับผู้คนเวลาอยากเปลี่ยนงาน มีการตัดสินใจตามลำดับการสำรวจ ดังนี้   เงินเดือนที่ต่อรองได้ 76%  สวัสดิการและสิ...
5 มกราคม 2023

ชมคลิป: เปิดบ้าน ‘SAPPE’ ออฟฟิศที่เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ | THE STANDARD

พาทุกคนไปทำความรู้จักกับ 'SAPPE' ผ่านคัลเจอร์การทำงานที่คิดมาเพื่อคนรุ่นใหม่ สร้างความเท่าเทียม-มีความยืดหยุ่นสูง พร้อมเปลี่ยนออฟฟิศให้เป็นสนามเด็กเล่น เปิดพื้นที่ระดมความคิดสร้างสรรค์ และเปิดโอกาสรับ Gen Z ร่วมแสดงศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่...
ประท้วงโควิดจีน
2 ธันวาคม 2022

ประท้วงโควิดจีน เสียงสะท้อนคนรุ่นใหม่บางกลุ่มที่อยากได้สิทธิเสรีภาพพื้นฐาน

เมื่อช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา ชาวจีนหลายพันคนได้รวมตัวกันประท้วงในหลายเมืองทั่วประเทศ เพื่อแสดงความไม่พอใจภาครัฐที่ใช้นโยบายสกัดโควิดที่เข้มงวดตลอดช่วง 3 ปีเต็ม ในขณะที่ชาติอื่นๆ ทั่วโลกได้ปรับมาใช้นโยบายการอยู่ร่วมกับโรคระบาดกันนานแล้ว    แต่สิ่งที่น่าสังเกตคือ เสียงที่ดังกระหึ่มในการประท้วงระลอกนี้ หลักๆ แล้วเป็นเสียงของเยาวชนคนรุ่...
28 พฤศจิกายน 2022

ศานนท์ มองความหวังคนรุ่นใหม่ เกิดจากการเปิดใจรับฟังของคนรุ่นก่อน กทม. มีหน้าที่เปิดพื้นที่ขยายโอกาส

วานนี้ (27 พฤศจิกายน) ที่ Crystal Design Center (CDC HALL) ในหัวข้อเสวนาส่งท้ายงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 ธีม ‘EDGE OF TOMORROW เศรษฐกิจไทยบนปากเหว’ ศานนท์ หวังสร้างบุญ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในหัวข้อ ‘GENERATION HOPE อนาคตประเทศไทยในมือคนรุ่นใหม่’    ศานนท์กล่าวว่า เรื่องของความหวังในฐานะทีม...
28 พฤศจิกายน 2022

‘คมสันต์’ ตั้งคำถาม ย้ายประเทศหนีปัญหาใช่สิ่งที่ถูกหรือไม่ แนะคนรุ่นใหม่เผชิญหน้า ใช้ทรัพยากรที่มีสร้างความหวัง

วานนี้ (27 พฤศจิกายน) ที่ Crystal Design Center (CDC HALL) งาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 ในธีม ‘EDGE OF TOMORROW เศรษฐกิจไทยบนปากเหว’ หัวข้อปิดท้ายการเสวนาร่วมพูดคุยกับคนรุ่นใหม่ ในหัวข้อ ‘GENERATION HOPE อนาคตประเทศไทยในมือคนรุ่นใหม่’    คมสันต์ ลี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แฟลช เอ็กซ์เพรส จำกัด กล่าวถึงความหวังของคนรุ่...
27 พฤศจิกายน 2022

ประมวลภาพวงสนทนา ‘คนรุ่นใหม่’ บนเวที THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 ความหวัง-อุปสรรค-การเปลี่ยนแปลง

วันนี้ (27 พฤศจิกายน) ที่ Crystal Design Center (CDC HALL) หัวข้อเสวนาส่งท้ายงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 ธีม ‘EDGE OF TOMORROW เศรษฐกิจไทยบนปากเหว’ เปิดเวทีร่วมพูดคุยกับคนรุ่นใหม่ ศานนท์ หวังสร้างบุญ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร, พริษฐ์ วัชรสินธุ ผู้จัดการการสื่อสารและการรณรงค์นโยบาย พรรคก้าวไกล, คมสันต์ ลี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แ...
27 พฤศจิกายน 2022

เสียงแห่งความหวังที่สะท้อนจากตัวแทนคนรุ่นใหม่ บนเวที THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022

  "คนรุ่นใหม่เขาไม่ได้หมดหวัง แต่เขาเปลี่ยนที่ของความหวัง ความจริงแล้วทุกคนที่ยังมีชีวิตอยู่เราขับเคลื่อนด้วยความหวัง เรามีความหวังในทุกๆ วัน ทำให้เรายังขับเคลื่อนชีวิตเราได้… แต่บางอย่างที่เราต้องปิดตาข้างหนึ่ง แล้วเจ็บซ้ำๆ จนมันทำให้เกิดความสิ้นหวัง"   ศานนท์ หวังสร้างบุญ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวในหัวข้อ ‘GENER...
22 พฤศจิกายน 2022

ชมคลิป: คนรุ่นใหม่ มองหาอะไรจากองค์กร | THE STANDARD

คนรุ่นใหม่มองหาอะไรจากองค์กร?   Bertram บริษัทเบื้องหลังแบรนด์สินค้าชื่อดังอย่าง เซียงเพียว, Peppermint Field และ Sabai Arom หนึ่งในองค์กรที่ต้องปรับตัวเพื่อส่งต่อสูตรลับเครื่องหอมจาก ‘รุ่นเก๋า’ ไปสู่วิถีชีวิตของคน ‘รุ่นใหม่’ นั่นทำให้ Bertram จำเป็นที่จะต้องทรานส์ฟอร์มเพื่อดึงดูดทาเลนต์ที่มีหัวใจของคนรุ่นใหม่เข้ามาอยู่ในองค์กรเช่นกัน ...
21 พฤศจิกายน 2022

กรณีศึกษา KBank องค์กรที่เชื่อว่า ‘คุณค่าของงานเกิดจากคุณค่าของคน’ จึงให้คุณเป็นคุณได้เต็มศักยภาพ [ADVERTORIAL]

เคยนึกสงสัยหรือไม่ว่า ทำไมกระแส ‘ถ่างผิง’ (นอนราบ) แนวคิดของการไม่ทำงานหนักเกินไป และให้ความสำคัญกับความสำเร็จที่พอทำให้เกิดขึ้นได้ เพื่อแบ่งเวลาให้กับการพักผ่อนถึงเป็นที่สนใจของคนรุ่นใหม่ หรือแม้แต่ Quiet Quitting ที่ไม่ใช่การลาออกจริงๆ แต่เป็นการสื่อสารให้เห็นว่า คนทำงานควรรักษาสุขภาวะที่ดีในการทำงานแทนที่จะต้องเผชิญกับการหมดไฟ และถ้าสังเกตดีๆ กร...