จ๊อบส์ ดีบี เผยรายงานอัตราเงินเดือนของพนักงานไทยประจำปี 2564 (Salary Report 2021) ข้อมูลฐานเงินเดือนต่ำสุด-สูงสุดแบ่งตามประเภทงาน ครอบคลุมตั้งแต่ระดับเจ้าหน้าที่ถึงระดับผู้บริหาร พบว่าในปีที่ผ่านมา จากสถานการณ์โควิด-19 ที่เกิดขึ้น ผนวกกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในทุกภาคส่วน ส่งผลเป็นวงกว้าง ทำให้ภาคธุรกิจและองค์กรต่างๆ ต้องหันมาประยุกต์และปรับตัวให้สามารถอยู่รอดได้ในสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน
อีกทั้งเติบโตไปพร้อมกับแพลตฟอร์มใหม่ๆ ที่กำลังได้รับความนิยม เพื่อขับเคลื่อน ผลักดันให้ธุรกิจก้าวทันโลกที่กำลังเปลี่ยนไป จึงเป็นเหตุให้ความต้องการในตลาดแรงงานส่วนใหญ่เกิดการเปลี่ยนแปลง และมีการจ่ายผลตอบแทนเพื่อดึงดูดคนทำงานเพิ่มมากขึ้นในสายเฉพาะทาง โดย ‘ไอที-ดิจิทัล’ ถือว่ามาแรง สามารถคว้าท็อป 3 ค่าตัวแพงไปได้ ซึ่งสามารถลงรายละเอียดข้อมูลฐานเงินเดือนต่ำที่สุด-สูงที่สุดแบ่งตามประเภทงาน ดังต่อไปนี้
ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer Level)
- สายงานไอที มียอดเงินเดือนเริ่มต้นสูงสุดระหว่าง 23,225-41,122 บาท
- สายงานบริการเฉพาะทาง ระหว่าง 22,872-39,331 บาท
- สายงานโทรคมนาคม ระหว่าง 22,785-38,612 บาท
- สายงานบริการด้านการแพทย์ ระหว่าง 21,945-37,320 บาท
- สายงานอีคอมเมิร์ซ ระหว่าง 21,599-35,283 บาท
- สายงานวิศวกรรม ระหว่าง 21,406-35,571 บาท
- สายงานธนาคาร ระหว่าง 21,036-37,623 บาท
- สายงานประกันภัย ระหว่าง 21,025-34,860 บาท
- สายงานจัดซื้อ ระหว่าง 20,829-33,442 บาท
- สายงานการตลาดและประชาสัมพันธ์ ระหว่าง 20,524-32,589 บาท
ระดับหัวหน้างาน (Supervisor Level)
- สายงานอีคอมเมิร์ซ มียอดเงินเดือนเริ่มต้นสูงสุดระหว่าง 36,857-64,787 บาท
- สายงานโทรคมนาคม ระหว่าง 36,541-67,134 บาท
- สายงานไอที ระหว่าง 36,522-66,920 บาท
- สายงานบริการเฉพาะทาง ระหว่าง 35,962-63,888 บาท
- สายงานประกันภัย ระหว่าง 35,802-63,790 บาท
- สายงานบัญชี ระหว่าง 35,252-58,403 บาท
- สายงานธนาคาร ระหว่าง 35,124-64,460 บาท
- สายงานขนส่ง ระหว่าง 35,049-55,624 บาท
- สายงานการตลาดและประชาสัมพันธ์ ระหว่าง 35,037-59,943 บาท
- สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล ระหว่าง 34,919-56,372 บาท
ระดับผู้จัดการ (Manager Level)
- สายงานประกันภัย มียอดเงินเดือนเริ่มต้นสูงสุดระหว่าง 55,762-90,716 บาท
- สายงานไอที ระหว่าง 54,435-93,324 บาท
- สายงานธนาคาร ระหว่าง 52,993-94,481 บาท
- สายงานโทรคมนาคม ระหว่าง 52,353-94,607 บาท
- สายงานบริการเฉพาะทาง ระหว่าง 52,274-90,941 บาท
- สายงานบัญชี ระหว่าง 52,061-86,158 บาท
- สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล ระหว่าง 51,803-85,079 บาท
- สายงานวิทยาศาสตร์ งานห้องปฏิบัติการ และงานวิจัยพัฒนา ระหว่าง 51,615-88,427 บาท
- สายงานขนส่ง ระหว่าง 51,302-80,680 บาท
- สายงานวิศวกรรม ระหว่าง 51,237-84,776 บาท
ระดับผู้บริหาร (Top Level)
- สายงานบริการเฉพาะทาง มียอดเงินเดือนเริ่มต้นสูงสุดระหว่าง 113,563-164,071 บาท
- สายงานอีคอมเมิร์ซ ระหว่าง 113,271-161,588 บาท
- สายงานธนาคาร ระหว่าง 112,917-165,114 บาท
- สายงานวิทยาศาสตร์ งานห้องปฏิบัติการ และงานวิจัยพัฒนา ระหว่าง 109,726-160,753 บาท
- สายงานการผลิต ระหว่าง 109,566 ถึง -161,045 บาท
- สายงานบริการด้านการแพทย์ ระหว่าง 106,630-158,478 บาท
- สายงานไอที ระหว่าง 105,135-160,033 บาท
- สายงานบัญชี ระหว่าง 104,978-159,970 บาท
- สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล ระหว่าง 104,714-156,134 บาท
- สายงานวิศวกรรม ระหว่าง 102,298-153,763 บาท
พรลัดดา เดชรัตน์วิบูลย์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า จากรายงานอัตราเงินเดือนข้างต้น พบว่า สายงานไอที-ดิจิทัล ทุกระดับงานไต่อันดับขึ้นเมื่อเทียบกับผลการสำรวจเมื่อ 2 ปีก่อน โดยเฉพาะในระดับเจ้าหน้าที่ที่ขึ้นแท่นอันดับ 1 จากอันดับ 3 อีกทั้งระดับหัวหน้างานและระดับผู้บริหารที่ติดโผสายงานหน้าใหม่ที่มีเงินเดือนสูง จากที่เคยอยู่ในอันดับ 13 และ 12 ตามลำดับ ในเวลาเพียง 2 ปี ตอกย้ำให้เห็นถึงความต้องการคนทำงานจากผลของการปฏิรูปและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Disruption)
นอกจากนี้ยังมีอีกสองสายงานที่น่าจับตามอง ได้แก่ สายงานโทรคมนาคม ที่ขึ้นมาติดอันดับ 1 ใน 5 ในระดับเจ้าหน้าที่ ระดับหัวหน้างาน และระดับผู้จัดการ สายงานธนาคาร ที่ปรับขึ้นมาติดอันดับ 1 ใน 10 ของรายงานในทุกระดับงาน สะท้อนให้เห็นถึงโอกาสการเติบโตของทั้งสองสายงานหลังการปฏิรูปและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเช่นกัน เห็นได้จากธนาคารต่างๆ ที่หันมาให้ความสำคัญกับดิจิทัลแบงกิ้ง จนมียอดธุรกรรมออนไลน์เพิ่มขึ้นหลายเท่าตัว และปรับรูปแบบการให้บริการของธนาคารสู่ดิจิทัลเต็มตัว เป็นเหตุให้สายงานธนาคารมีความต้องการบุคลากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญทางด้านไอที การวิเคราะห์ข้อมูล การสร้างบริการใหม่ๆ มาช่วยพัฒนาระบบดิจิทัลแบงกิ้ง
และสายงานโทรคมนาคม ที่พบว่าไม่ได้มีเพียงแค่องค์กรยักษ์ใหญ่เท่านั้นที่มีสถิติฐานเงินเดือนที่สูงขึ้น แต่ยังรวมถึงองค์กรขนาดกลางและเล็กที่ลงสนามแข่งขัน เพื่อแย่งชิงบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถด้านไอทีมาช่วยพัฒนารากฐานระบบต่างๆ ขององค์กรให้พร้อมต่อการประยุกต์ใช้ดิจิทัลเทคโนโลยีในภาคเศรษฐกิจ ประกอบกับสถานการณ์โควิด-19 ในปัจจุบัน ที่สร้างปรากฏการณ์นิวนอร์มอล (New Normal) ทำให้หลายองค์กรต้องหันมาปรับตัวพึ่งพาแพลตฟอร์มดิจิทัลต่างๆ มากขึ้นอีกด้วย
นอกจากนี้ จ๊อบส์ ดีบี (JobsDB) ยังได้เผยถึงความต้องการแรงงานประจำปี 2563 ซึ่งสะท้อนแนวโน้มการกลับมาของหลายภาคธุรกิจในปีนี้ พบ 10 อันดับสายงานที่กำลังเป็นที่ต้องการในตลาด โดยพบว่าสายงานที่กำลังเป็นที่ต้องการของตลาด ได้แก่
- สายงานไอที คิดเป็น 19%
- สายงานขาย งานบริการลูกค้า และพัฒนาธุรกิจ คิดเป็น 17%
- สายงานวิศวกรรม คิดเป็น 10%
- สายงานการตลาดและประชาสัมพันธ์ คิดเป็น 8%
- สายงานบัญชี คิดเป็น 7%
- สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล คิดเป็น 7%
- สายงานธนาคาร คิดเป็น 5%
- สายงานการผลิต คิดเป็น 3%
- สายงานขนส่ง คิดเป็น 3%
- สายงานบริการเฉพาะทาง คิดเป็น 2%
โดยสอดคล้องกับอัตราเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นในสายงานเหล่านี้ และเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานในยุคดิจิทัลที่สายงานไอที-ดิจิทัล กำลังได้รับความนิยม จ๊อบส์ ดีบี ยังได้มีการแนะถึง 3 ทักษะใหม่ที่คนทำงานต้องมีในยุคนิวนอร์มอล ได้แก่ ทักษะความรู้ด้านไอที ความสามารถในการสื่อสาร และความสามารถในการรู้จักและเข้าใจตัวเอง
พิสูจน์อักษร: วรรษมล สิงหโกมล
