Goldman Sachs สถาบันการเงินยักษ์ใหญ่ในวอลล์สตรีท อาจปรับลดจำนวนพนักงานลงถึง 4,000 ตำแหน่ง หรือราว 8% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด หลังต้องเผชิญกับภาวะรายได้และกำไรที่หดตัวลง
แหล่งข่าวที่ไม่ประสงค์ออกนามเปิดเผยกับ Bloomberg ว่า David Solomon ซีอีโอของ Goldman Sachs กำลังพิจารณาเรื่องดังกล่าว หลังผลการวิเคราะห์ทางธุรกิจพบว่าอัตราการทำกำไรต่อปีของสถาบันการเงินชื่อดังอาจลดลงถึง 44% และมีความเป็นไปได้น้อยมากที่ Goldman จะสามารถทำกำไรได้ตามเป้าหมาย
ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา Goldman มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจากการเข้าซื้อกิจการในหลายบริษัท โดยล่าสุดบริษัทมีการจ้างงานอยู่กว่า 49,000 ตำแหน่ง ขณะเดียวกันบริษัทยังมีการลงทุนทางเทคโนโลยีด้วยงบประมาณจำนวนมาก ซึ่งส่งผลให้ต้นทุนทางธุรกิจเพิ่มสูงขึ้น ในขณะที่แหล่งรายได้อย่างจำนวนดีลทางธุรกิจและราคาสินทรัพย์ในตลาดหลายประเภทกลับตกต่ำลง
“ในระยะอันใกล้นี้เรายังคงเห็นอุปสรรคในฝั่งการใช้จ่าย เราได้เริ่มแผนลดค่าใช้จ่ายบางอย่างไปแล้ว แต่ต้องใช้เวลาระยะหนึ่งกว่าจะเห็นผลเป็นรูปธรรม เราต้องรักษาความคล่องตัว และจะปรับขนาดบริษัทให้สะท้อนถึงโอกาสที่ตั้งไว้” Solomon กล่าวในงานสัมมนาเมื่อสัปดาห์ก่อน
Bloomberg ระบุว่า อัตราส่วนผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้น หรือ ROE ของ Goldman ในช่วง 9 เดือนแรกของปีนี้อยู่ที่ 12% ต่ำกว่าระดับเป้าหมายของบริษัทที่ 14-16% ขณะที่ราคาหุ้นของ Goldman ในปีนี้ได้ปรับลดลงถึง 9.8% มาอยู่ที่ 345 ดอลลาร์ต่อหุ้น
ก่อนหน้านี้ Solomon ได้ปรับลดจำนวนพนักงานในส่วนธุรกิจรายย่อยไปแล้วหลายร้อยตำแหน่ง นอกจากนี้ยังประกาศจะลดการจ่ายโบนัสประจำปีซึ่งถือเป็นต้นทุนค่าใช้จ่ายก้อนใหญ่ลงจากปีก่อนหน้า โดยการปรับลดดังกล่าวจะครอบคลุมถึงแผนกที่ทำผลงานได้ดีขึ้นจากเดิมด้วย
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
- รายงานชี้ Fed ขึ้นดอกเบี้ยไม่ช่วยสกัดเงินเฟ้อ ตราบใดที่การใช้จ่ายภาครัฐยังอยู่ในระดับสูง
- วิเคราะห์ 5 สัญญาณ บ่งชี้ เงินเฟ้อ โลกใกล้ถึงจุดพีค
- เศรษฐกิจสหรัฐฯ ‘หดตัว’ สองไตรมาสต่อเนื่อง เข้าสู่ภาวะถดถอยทางเทคนิค ขณะที่ NBER ยังไม่ประกาศอย่างเป็นทางการ
อ้างอิง:
