เรื่องเด่นประจำนิตยสาร THE STANDARD ฉบับที่ 25 APRIL 2018
สู่เดือนเมษายนอันร้อนระอุด้วยแรงพลังของเยาวชนอเมริกัน
ในการต่อต้านกฎหมายการครอบครองอาวุธปืน ในขบวน March for Our Lives
ฟากแดนมังกร และถิ่นหมีขาว เหล่าผู้นำทั้งสีจิ้นผิง และวลาดิเมียร์ ปูติน ยังคงครองบัลลังก์ผู้นำสมัยต่อไป
วงการวิทยาศาสตร์สูญเสียบุคคลสำคัญที่เป็นทั้งแรงบันดาลใจในการใช้ชีวิต
และผู้สร้างองค์ความรู้ในการศึกษาอวกาศ สตีเฟน ฮอว์คิง
กล้าพอไหมที่จะร่วมแคมเปญ #DeleteFacebook หลังเกิดเหตุข้อมูลของผู้ใช้งานรั่วไหลกว่า 50 ล้านราย
แต่ อีลอน มัสก์ รับคำท้านี้ ปิดเพจ SpaceX และ Tesla เรียบร้อยแล้ว
กลับมาที่บ้านเรา ด้วยกระแสต่อต้านการล่าสัตว์ป่าที่ยังไม่เลือนหายไป
จากเหล่าศิลปินกราฟฟิตี้ที่วาดเสือดำตามกำแพงทั่วเมือง
ความบันเทิงแบบใหม่ เมื่อชาวบ้านพร้อมใจกันใส่ชุดไทยตามรอยละคร บุพเพสันนิวาส
และความหวังที่จะเห็นการเมืองไทยดีขึ้นเกิดขึ้นแล้ว เมื่อคนรุ่นใหม่รวมตัวตั้งพรรคการเมือง ‘อนาคตใหม่’ โดยธนาธร จึงรุ่งเรืองกิจ
THE EDITOR – THE IMPORTANCE OF KNOWING YOUR ROOTS
“ถ้าจะมองให้มีอะไรมากกว่าแค่เป็นกิจกรรมสนุกๆ ที่ได้สวมชุดไทยไปเที่ยวงานและตามรอยสถานที่สำคัญ การได้รื้อฟื้นธรรมเนียมประเพณีผ่านเครื่องแต่งกาย วรรณคดีเก่าแก่ และการท่องเที่ยวสถานที่สำคัญทางประวัติศาสตร์ เปิดโอกาสให้เราได้ย้อนกลับไปศึกษารากเหง้าที่มาของชาติ การเปลี่ยนแปลงด้านวัฒนธรรม และท้ายที่สุดจะส่องสะท้อนมาถึงตัวตนของคนในสังคมและปัจเจกบุคคลอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้” ยศยอด คลังสมบัติ
WORLD
เยาวชนชาวอเมริกันรวมตัว March for Our Lives ประท้วงกฎหมายครอบครองปืน / สีจิ้นผิงนั่งผู้นำจีนไม่มีกำหนด / ปูตินยังคงครองบัลลังก์แดนหมีขาวเป็นสมัยที่ 4 / ทั่วโลกอาลัย สตีเฟน ฮอว์คิง อัจฉริยะแห่งยุคสมัยผู้จากไป / แรดขาวเพศผู้ตัวสุดท้ายลาโลก / วาฬกว่าร้อยตัวเกยฝั่งตายไม่ทราบสาเหตุที่ออสเตรเลีย / คนดังแห่ร่วมแคมเปญ #DeleteFacebook
THAILAND
แบงก์ชาติประกาศใช้ธนบัตรใหม่ / การเมืองไทยเริ่มคึกคัก คนรุ่นใหม่กระโดดลงสนามการเมือง / ออเจ้ากันทั้งเมืองจากละคร บุพเพสันนิวาส / อากาศร้อนพิษสุนัขบ้าระบาด / กราฟฟิตี้เสือดำยังคงผุดทั่วเมือง
THE INTERVIEW
สนทนากับ สมชัย เลิศสุทธิวงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ AIS (เอไอเอส) หลังค้นหาแนวทางในการพาเอไอเอสให้ลอยลำอย่างมั่นคงท่ามกลางคลื่นลม Disruption สำเร็จอย่างงดงาม และการนำพาพนักงานในองค์กรให้ก้าวไปด้วยกัน ด้วยความคิดที่ว่า อย่า ‘กลัว’ ที่จะเปลี่ยนแปลง
