บริษัท ByteDance Ltd. ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มชื่อดังอย่าง TikTok สั่งให้พนักงานเลิกงานภายในเวลา 19.00 น. ซึ่งถือเป็นหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีแห่งแรกในจีนที่กำหนดให้ชั่วโมงทำงานสั้นลงอย่างเป็นทางการ
พนักงานในประเทศจีนควรทำงานตั้งแต่เวลา 10.00-19.00 น. ในวันจันทร์-ศุกร์เท่านั้น และจะต้องขออนุญาตก่อนหากจะอยู่เกินเวลาดังกล่าว โดยต้องขอล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน อ้างอิงตามเอกสารภายในที่เผยแพร่โดย Bloomberg News ทั้งนี้ ตัวแทนของบริษัทผู้ให้บริการ TikTok และ Douyin ยังไม่ได้ออกมาแสดงความคิดเห็นใดๆ เพิ่มเติม
ชั่วโมงการทำงานที่หักโหมในประเทศจีน หรือที่เรียกว่า ‘การทำงานแบบ 996’ คือพนักงานจะต้องทำงานตั้งแต่เวลา 09.00-21.00 น. เป็นเวลา 6 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งการทำงานแบบ 996 ได้รับการสนับสนุนมาเป็นเวลาช้านาน จากตั้งแต่มหาเศรษฐีด้านเทคโนโลยีอย่าง แจ็ค หม่า ผู้ก่อตั้ง Alibaba Group Holding Ltd. ไปจนถึง หลิวเฉียงตง ผู้ก่อตั้ง JD.com Inc. แต่ในปีนี้การทำงานแบบ 996 ถูกตรวจสอบอย่างเข้มงวดมากขึ้น สาเหตุมาจากการเสียชีวิตจากการทำงานหนักเกินไป และการโอดครวญทางโซเชียลมีเดียที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
นอกจากนั้น ประธานาธิบดีสีจิ้นผิงเรียกร้องให้ประเทศทำงานเพื่อ ‘ความเจริญรุ่งเรืองร่วมกัน’ โดยเตือนห้ามนายจ้างสั่งให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในงานที่ไม่สมเหตุสมผล และห้ามให้มีการละเมิดในเรื่องอื่นๆ กับลูกจ้าง ภายใต้นโยบายใหม่นี้ พนักงานสามารถขอทำงานล่วงเวลาได้ไม่เกิน 3 ชั่วโมงในวันธรรมดา หรือ 8 ชั่วโมงในวันหยุด โดยพวกเขาจะได้รับค่าแรงพิเศษสูงสุด 3 เท่าของค่าจ้างปกติ สำหรับการทำงานล่วงเวลา
ไม่ใช่แค่ ByteDance เท่านั้น ที่ออกนโยบายใหม่เพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของพนักงานให้ดีขึ้น โดยเมื่อต้นปีนี้ยักษ์ใหญ่โซเชียลมีเดียคู่แข่งอย่าง Kuaishou Technology ก็ได้ยกเลิกระบบเดิมที่พนักงานจะต้องทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ในทุกๆ 2 สัปดาห์อีกด้วย
ในเดือนตุลาคมที่ผ่านมา มีการรณรงค์ระยะสั้นที่คนงานในภาคเอกชนรวมทั้งแรงงานจาก ByteDance เอง ออกมารวมตัวกันเพื่อแบ่งปันข้อมูลชั่วโมงการทำงานของตัวเอง เพื่อประท้วงต่อต้านวัฒนธรรมการทำงานที่มากเกินไปของประเทศตัวเอง
อ้างอิง:
ช่องทางติดตาม THE STANDARD WEALTH
Twitter: twitter.com/standard_wealth
Instagram: instagram.com/thestandardwealth
Official Line คลิก https://lin.ee/xfPbXUP
