ขณะที่บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่จากซิลิคอนแวลลีย์กำลังต่อสู่กับการหยุดจ้างและการเลิกจ้างพนักงาน แต่บริษัทวิดีโอสั้นยักษ์ใหญ่จากแดนมังกรอย่าง TikTok นั้นกำลังทำตรงกันข้าม โดยบุคคลที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้ได้ยืนยัน CNN ว่าบริษัทยังมีความมุ่งมั่นในการจ้างวิศวกรเกือบพันคน ณ ออฟฟิศของบริษัทอย่าง Mountain View
การจ้างงานอย่างบ้าคลั่งนี้เกี่ยวข้องกับเป้าหมายของบริษัทที่ต้องการสร้างความมั่นใจให้กับผู้บริโภคว่า ข้อมูลผู้ใช้ในสหรัฐฯ จะดูแลโดยพนักงานที่มาจากสหรัฐฯ จริงๆ ท่ามกลางการตรวจสอบข้อเท็จจริงในกรุงวอชิงตันหลังบริษัทแม่อย่าง ByteDance นั้นเชื่อมโยงกับแผ่นดินใหญ่อย่างจีน
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- “ผมเสียใจต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบ” มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ส่งจดหมายเพื่อยืนยันการปลดพนักงาน 11,000 คน มากที่สุดในประวัติศาสตร์ของ Facebook
- ‘Amazon’ เตรียมปลดพนักงาน 10,000 คน มากสุดเป็นประวัติการณ์ หวังรักษาสภาพคล่อง หลังรายได้ไตรมาส 3 ต่ำกว่าคาด
- การบังคับให้ทำงานแบบฮาร์ดคอร์ ทำให้พนักงาน Twitter ยอม ‘ลาออก’ มากกว่าที่คิด จน ‘อีลอน มัสก์’ อาจต้องยอมกลืนน้ำลายตัวเอง
ซีอีโอของบริษัทอย่าง Shou Zi Chew ยืนยันระหว่างกล่าวสุนทรพจน์ในงาน Bloomberg New Economy Forum ที่จัดในสิงคโปร์ว่าบริษัทยังเสาะหาบุคลากรเข้ามาทำงานอยู่ ซึ่งเป็นการตอบกลับในหัวข้อเกี่ยวกับการเลิกจ้างในบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ อย่าง Meta และ Amazon
“เราระมัดระวังเรื่องการจ้างงานมาตลอด ในขั้นนี้ของการเติบโต ผมคิดว่ามันเป็นจังหวะการจ้างงานที่เหมาะสมกับเรา” เขากล่าวในที่ประชุม
โดยในช่วง 2-3 สัปดาห์ล่าสุด Meta กล่าวว่าได้เลิกจ้างพนักงานทั่วทั้งบริษัทกว่า 11,000 คน และ Twitter ลดจำนวนพนักงานลงกว่าครึ่งภายใต้การคุมของเจ้าของใหม่อย่าง อีลอน มัสก์
ในส่วนของ Amazon ประกาศว่า ได้เริ่มลดจำนวนพนักงานในวงกว้างแล้ว ผู้บริหารทั้งเก่าและใหม่ของบริษัทต่างบอกว่าพวกเขาขยายตัวเร็วเกินไป โดยเฉพาะช่วงการระบาดของโควิด และในตอนนี้ที่สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังพังลงและความกลัวต่อการมาของภาวะเศรษฐกิจถดถอยทำให้บริษัทเทคโนโลยีเหล่านี้ต้องเผชิญกับการเลิกจ้างหลายพันตำแหน่ง
การเลิกจ้างของบริษัทจากซิลิคอนแวลลีย์ช่วยให้ TikTok ดูดีในสายตานักวิจารณ์ได้ และสามารถสร้างจุดยืนของตนในสหรัฐฯ ได้แล้ว
อ้างอิง:
