Starbucks ออกนโยบายสั่งให้พนักงานกลับออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ หวังเปรียบเทียบการทำงานพร้อมเชื่อมสัมพันธ์องค์กร มีผลบังคับใช้สิ้นเดือนมกราคม 2023
CNBC รายงานว่า โฮเวิร์ด ชูลท์ซ ซีอีโอของ Starbucks ร่อนจดหมายถึงพนักงานให้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ โดยจะเริ่มมีผลบังคับใช้ภายในสิ้นเดือนมกราคม 2023
สำหรับนโยบายดังกล่าวถือเป็นข้อกำหนดของพนักงานฝ่ายสนับสนุน โดยพนักงานที่อาศัยอยู่ใกล้กับออฟฟิศและสามารถเดินทางไปกลับได้ จะต้องเข้ามาทำงาน 3 วันเช่นเดียวกัน โดยเฉพาะในวันอังคารและวันพุธ ส่วนวันที่ 3 ของสัปดาห์ หัวหน้าจะเป็นผู้กำหนดให้ ส่วนอีก 2 วันที่เหลือพนักงานสามารถทำงานที่ไหนก็ได้
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ‘อีลอน มัสก์’ ยื่นคำขาดให้พนักงาน Tesla ‘จะเข้าออฟฟิศ หรือ ลาออก’
- ภาพลักษณ์ที่สะสมมานานเริ่มสั่นคลอน ‘Starbucks’ ถึงจุดตึงเครียดหลังพนักงานไม่เชื่อมั่น จริยธรรมองค์กรลดลง
- บริษัทแม่ของ Uniqlo ประกาศเพิ่มค่าจ้างของพนักงานในญี่ปุ่นขึ้น 40% ทำให้ผู้จบใหม่จะมีเงินเดือนเริ่มต้นที่ 76,000 บาท
ทั้งนี้ บริษัทต้องการเชื่อมความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร พร้อมกับต้องการเปรียบเทียบการทำงานระหว่างที่บ้านและออฟฟิศ
หากย้อนกลับไปในช่วงที่ โฮเวิร์ด ชูลท์ซ ก้าวขึ้นดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารชั่วคราวในเดือนเมษายน 2022 หลังจากอดีตซีอีโอ เควิน จอห์นสัน เกษียณอายุ ในช่วงนั้นเขาได้ประกาศแผนการดำเนินงาน โดยเตรียมงบ 450 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อใช้พัฒนาแบรนด์อย่างต่อเนื่อง
กระทั่งในช่วงโควิดระบาด Starbucks ได้ให้พนักงานทำงานที่ออฟฟิศประมาณ 1-2 วันต่อสัปดาห์ แต่พนักงานบางส่วนไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง
แน่นอนว่า Starbucks ไม่ใช่บริษัทเดียวที่ประกาศนโยบายให้พนักงานกลับไปทำงานที่ออฟฟิศ แต่ทางด้าน Disney, Twitter และ Apple ก็ได้สั่งให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศเช่นกัน
โดยเฉพาะ อีลอน มัสก์ ซีอีโอของ Twitter ที่ได้คาดหวังให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ และประกาศนโยบายเข้มงวดขึ้นอย่างมาก
อ้างอิง:
