OpenAI เพิ่มระดับการแข่งขันกับ Google เพื่อแย่งชิงบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุด โดยนำเสนอแพ็กเกจค่าจ้างที่มีมูลค่าสูงถึง 10 ล้านดอลลาร์ หรือกว่า 360 ล้านบาท เพื่อดึงดูดนักวิจัยชั้นนำของ Google มาเป็นส่วนหนึ่งของทีม OpenAI กลยุทธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการขยายขอบเขตในการรับสมัครบุคลากรที่มีความสามารถในด้าน AI อย่างเข้มข้น
OpenAI มีประวัติการดึงดูดบุคลากรจากบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำอย่าง Google และ Meta ซึ่งส่งผลให้การพัฒนาผลิตภัณฑ์เช่น ChatGPT เป็นไปอย่างรวดเร็ว
ตามข้อมูลจาก LeadGenius และ Punks & Pinstripes ระบุว่า OpenAI ได้จ้างพนักงานอย่างน้อย 93 คนที่เคยทำงานที่ Google และ Meta มาก่อน บริษัทมีอดีตพนักงาน Google ประมาณ 59 คน และอดีตพนักงาน Meta ประมาณ 34 คนที่ทำงาน ณ เดือนกุมภาพันธ์
ในแง่ของการเติบโตทางการเงิน OpenAI กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว การขายหุ้นเมื่อเร็วๆ นี้อาจทำให้บริษัทมีมูลค่าสูงถึง 8.6 หมื่นล้านดอลลาร์
ความพยายามเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงการชดเชยทางการเงินเท่านั้น OpenAI ยังจัดหาทรัพยากรเทคโนโลยีชั้นยอด เช่น ชิปเร่งความเร็ว AI เพื่อสนับสนุนงานของนักวิจัย
การขับเคลื่อนการสรรหาบุคลากรของบริษัทมุ่งเน้นไปที่บุคคลที่หลงใหลในการปรับ AI ให้สอดคล้องกับความสนใจของมนุษย์ ดังที่เน้นโดย Jan Leike หัวหน้าทีม Superalignment ของ OpenAI ทีมนี้มีบทบาทสำคัญในการรับรองว่าระบบ AI ได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงสวัสดิภาพของมนุษย์
สำหรับผู้ที่ปรารถนาจะเข้าร่วม OpenAI ผลตอบแทนมีมากมาย รายการตำแหน่งงานล่าสุดสำหรับวิศวกรวิจัยในทีม Superalignment แสดงให้เห็นว่ามีเงินเดือนประจำปีอยู่ที่ 245,000-450,000 ดอลลาร์ ยังไม่รับรวมผลประโยชน์อื่นๆ ที่จะได้รับอีก
การแข่งขันสำหรับผู้มีความสามารถด้าน AI เป็นตัวบ่งชี้ที่ชัดเจนถึงความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของภาคส่วนนี้ และการต่อสู้ที่ดุเดือดระหว่างบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีเพื่อเป็นผู้นำในเทคโนโลยีการเปลี่ยนแปลงนี้
อ้างอิง:
