สำนักข่าว Bloomberg รายงานโดยอ้างอิงแหล่งข่าวว่า McKinsey & Company บริษัทที่ปรึกษาชื่อดังด้านการปรับโครงสร้างพนักงาน ซึ่งอยู่เบื้องหลังแผนการเลิกจ้างครั้งใหญ่ของธุรกิจขนาดใหญ่หลายแห่ง กำลังพิจารณาปรับลดจำนวนพนักงานของตัวเองลงเช่นกัน และคาดว่าตัวเลขอาจออกมาสูงถึง 2,000 ตำแหน่ง
แหล่งข่าวระบุว่า แผนการปรับลดพนักงานดังกล่าวเป็นที่รับรู้เป็นการภายในภายใต้ชื่อ ‘โปรเจกต์แมกโนเลีย’ ซึ่งจะมุ่งเน้นไปที่การลดจำนวนพนักงานฝ่ายสนับสนุนที่ไม่มีการติดต่อโดยตรงกับลูกค้าเพื่อลดต้นทุนของบริษัท หลังจากที่ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา McKinsey มีการจ้างงานเพิ่มขึ้นถึง 17,000 ตำแหน่ง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- กระแสปลดพนักงานเริ่มลุกลาม SAP บริษัทซอฟต์แวร์รายใหญ่ ประกาศเลิกจ้างพนักงาน 3,000 คน ลดต้นทุนค่าใช้จ่ายกว่า 1.15 หมื่นล้านบาท
- ซันดาร์ พิชัย ซีอีโอของ Google บอกว่า ต้องดำเนินการอย่างเด็ดขาดในการ ‘เลิกจ้าง’ เพราะไม่อย่างนั้นปัญหาจะแย่ลงอีกด้วยรายได้กำลังชะลอตัว
- 5 อันดับ บริษัทเทคฯ และเมืองที่เลิกจ้างมากที่สุดตั้งแต่ต้นปี 2022
“เรากำลังออกแบบวิธีการทำงานของทีมพนักงานที่ไม่ได้ให้บริการกับลูกค้าโดยตรงเป็นครั้งแรกในรอบกว่าทศวรรษ เพื่อให้ทีมเหล่านี้สามารถรองรับและเติบโตไปกับบริษัทของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพ” DJ Carella ตัวแทนของ McKinsey เขียนชี้แจงผ่านอีเมล พร้อมระบุว่า บริษัทยังคงมีแผนจะจ้างงานพนักงานฝ่ายที่ต้องติดต่อโดยตรงกับลูกค้าเพิ่มเติมอยู่
แหล่งข่าวเปิดเผยว่า ในปี 2021 McKinsey สามารถทำรายได้เข้าบริษัทได้มากถึง 1.5 หมื่นล้านดอลลาร์ และยังคงมีรายได้เติบโตขึ้นอีกในปีที่ผ่านมา
ทั้งนี้ อุปสงค์ที่ลดลงและความเสี่ยงที่เศรษฐกิจจะเข้าสู่ภาวะถดถอยทำให้บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งในอุตสาหกรรมการเงินและเทคโนโลยี เช่น Amazon, Microsoft, Goldman Sachs และ Morgan Stanley ต้องทำการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ด้วยการปรับลดจำนวนพนักงานลงในช่วงที่ผ่านมา
อ้างอิง:
