×
SCB Omnibus Fund 2024

เปิดประวัติ โคจิ ซาโตะ ผู้รับตำแหน่ง CEO คนใหม่ Toyota หลังรับไม้ต่อจาก อากิโอะ โตโยดะ พร้อมย้ำอย่าพยายามเป็นเหมือนผม

28.01.2023
  • LOADING...
โคจิ ซาโต

เปิดประวัติ โคจิ ซาโตะ ผู้รับตำแหน่ง CEO คนใหม่ Toyota ลูกหม้อคนสำคัญ ตั้งแต่เรียนจบได้เข้าทำงานกับ Toyota สร้างผลงานโดดเด่น ฟากฝั่ง อากิโอะ โตโยดะ ได้ฝากปรัชญาธุรกิจ อย่าพยายามเป็นเหมือนผม แต่ให้เห็นคุณค่าความเป็นตัวเอง 

 

สร้างเสียงฮือฮาอีกครั้ง เมื่อยักษ์อุตสาหกรรมรถยนต์ Toyota ผู้ผลิตรถยนต์อันดับ 1 ของญี่ปุ่นเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ ด้วยการประกาศแต่งตั้ง CEO คนใหม่ โดยมี โคจิ ซาโตะ (Koji Sato) ประธานคณะกรรมการด้านแบรนด์ (Chief Branding Officer) ขึ้นมาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ และประธานคณะกรรมการบริหารของ Toyota แทน อากิโอะ โทโยดะ ซึ่งจะเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2023 เป็นต้นไป

 

เปิดประวัติ ‘โคจิ ซาโตะ’

สำหรับ โคจิ ซาโตะ ปัจจุบันมีอายุ 53 ปี เกิดในปี 1969 เรียนจบการศึกษาด้านวิศวกรรมเครื่องกลจากมหาวิทยาลัยวาเซดะ หนึ่งในสถาบันอุดมศึกษาชั้นนำของญี่ปุ่นในปี 1992

 

หลังจากเรียนจบได้เพียง 1 เดือน โคจิ ซาโตะ ได้เริ่มทำงานกับ Toyota ในตำแหน่งวิศวกรเครื่องกล และในเวลาหลายปีต่อมา เริ่มไต่ขึ้นมาจนได้เป็นหัวหน้าวิศวกรของ Lexus International ในปี 2016 

 


 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

 


 

กระทั่งปี 2020 ได้ขยับขึ้นมาทำตำแหน่งประธานหน่วยธุรกิจรถ Lexus และ Gazoo Racing Company ซึ่งเป็นแบรนด์รถแข่งของ Toyota และในปี 2022 ได้ขึ้นมาทำหน้าที่ควบตำแหน่งประธานบริหารฝ่ายแบรนด์

 

เรียกได้ว่า โคจิ ซาโตะ เป็นลูกหม้อของ Toyota อย่างเต็มตัว เพราะยังไม่เคยทำงานร่วมกับบริษัทอื่นๆ เลย

 

สารพัดผลงานที่โดดเด่น 

สำหรับผลงานที่โดดเด่นของ โคจิ ซาโตะ ในสมัยที่ดำรงตำแหน่งประธาน Lexus คือการผลักดันให้มีการผลิตและเปิดตัว Lexus RZ ในช่วงปี 2022 ซึ่งถือเป็นรถยนต์หรูของค่ายคันแรก 

 

รวมถึงยังได้เคยร่วมออกแบบรถยนต์ที่ขายดีที่สุดของ Toyota ถึง 2 รุ่น ได้แก่ Toyota Corolla และ Toyota Prius ถือว่าสร้างชื่อเสียงและการตอบรับให้ Toyota ในฐานะผู้นำของรถยนต์ Hybrid ที่ใช้ทั้งน้ำมันและไฟฟ้า 

 

อากิโอะ โทโยดะ ฝากแนวทางธุรกิจให้ผู้สืบทอด 

ด้าน อากิโอะ โทโยดะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Toyota Motor Corporation เตรียมก้าวลงจากตำแหน่งในวันที่ 1 เมษายน 2023 ล่าสุดได้ฝากปรัชญาในการบริหารงาน

 

โดย อากิโอะ โทโยดะ ระบุว่า อย่าพยายามเป็นเหมือนผม ผมอยากให้คุณเห็นคุณค่าของความเป็นตัวเอง และพยายามให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม เพื่อมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายเดียวกัน นั่นคือกุญแจสำคัญในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ที่จะพาบริษัทก้าวไปข้างหน้า

 

รวมถึงการดำเนินธุรกิจในช่วงที่ต้องเผชิญวิกฤต ส่วนใหญ่จะมีแนวทางให้เราเลือก 2 ทาง 1. คือเส้นทางสู่ความสำเร็จในระยะสั้น และ 2. คือเส้นทางที่จะนำกลับไปสู่หลักปรัชญาสำคัญที่จะสร้างความแข็งแกร่งให้กับเรา โดยตัวอากิโอะ โทโยดะ จะเลือกแนวทางที่ 2 เพราะจะช่วยให้เขาสร้างความไว้วางใจจากนักลงทุนได้ แม้อาจใช้เวลาพิสูจน์ความสำเร็จค่อนข้างนาน 

 

อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ทุกคนกำลังจับตาดู ต่อจากนี้ โคจิ ซาโตะ จะสามารถขับเคลื่อนบริษัทรถยนต์ยักษ์ใหญ่ให้เติบโตไปในทิศทางไหน

 

อ้างอิง:

  • LOADING...

READ MORE





Latest Stories

Close Advertising