กอร์ดอน มัวร์ (Gordon Moore) ผู้ร่วมก่อตั้ง Intel บริษัทผลิตชิปรายใหญ่ เจ้าของทฤษฎี ‘Moore’s Law’ ที่ใช้ขับเคลื่อนวงการเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ เสียชีวิตอย่างสงบที่บ้านในฮาวายท่ามกลางครอบครัว เมื่อวันศุกร์ที่ 24 มีนาคม ในวัย 94 ปี
มัวร์เป็นผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Intel ในปี 1968 และดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ระหว่างปี 1975-1987 และมีส่วนทำให้ Intel เติบโตกลายเป็นบริษัทผลิตเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่ที่สุดของโลก ณ จุดหนึ่ง โดยบริษัทเป็นผู้จัดหาไมโครโปรเซสเซอร์ให้กับคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล (PC) ประมาณ 80% ของโลก
โดยปัจจุบัน Intel และผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์รายอื่นๆ ยังคงพัฒนาผลิตภัณฑ์ตามกฎของมัวร์ (Moore’s Law) ซึ่งเป็นข้อสังเกตทางวิทยาศาสตร์ตั้งแต่ปี 1965 ที่อธิบายว่า จำนวนทรานซิสเตอร์บนวงจรรวม (ซึ่งเป็นตัวกำหนดความเร็ว หน่วยความจำ และความสามารถของอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์) จะเพิ่มขึ้นเป็นเท่าตัวทุกปี
โดยกฎนี้ที่มีการปรับปรุงอีกครั้งในปี 1975 ได้ถูกพิสูจน์อย่างต่อเนื่องกับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์มากมายมาอย่างต่อเนื่อง และยังคงเป็นมาตรฐานความก้าวหน้าทั้งภายในและภายนอกอุตสาหกรรมชิป แม้ว่าแนวโน้มในอนาคตจะยังเป็นหัวข้อถกเถียงอยู่ก็ตาม
ข้อสังเกตของมัวร์ถือเป็นพื้นฐานการก้าวขึ้นสู่ความโดดเด่นของ Intel เนื่องจาก ทำให้บริษัททุ่มเงินจำนวนมากขึ้นในการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ขนาดเล็ก แซงหน้าคู่แข่งรายอื่นๆ และทำให้ Intel เป็นชิ้นส่วนสำคัญของฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล และนำไปสู่การปฏิวัติอินเทอร์เน็ต
ผู้บริหารบริษัทเทคทั่วโลกร่วมอาลัย
ทิม คุก ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Apple Inc. ทวีตข้อความผ่านทาง Twitter ว่า “โลกได้สูญเสียผู้ยิ่งใหญ่อย่าง กอร์ดอน มัวร์ หนึ่งในบิดาผู้ก่อตั้งซิลิคอนแวลลีย์ และผู้มีวิสัยทัศน์ที่แท้จริง ซึ่งช่วยปูทางสู่การปฏิวัติเทคโนโลยี พวกเราทุกคนที่เดินตามเขาล้วนเป็นหนี้บุญคุณเขา”
ด้าน ซันดาร์ พิชัย ซีอีโอของ Alphabet Inc. ก็ทวีตข้อความว่า “วิสัยทัศน์ของเขาเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเราหลายคนไล่ตามเทคโนโลยี และเป็นแรงบันดาลใจให้กับผม”
ขณะที่ มอร์ริส ฉาง ผู้ก่อตั้งบริษัทผู้ผลิตชิป Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC) กล่าวว่า ตนเสียใจมากกับข่าวการเสียชีวิตของกอร์ดอน เขาเป็นเพื่อนที่ดีและเป็นผู้ที่ตนเคารพมากว่า 60 ปี
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ทิม คุก ซีอีโอของ Apple บอกว่า ‘ทักษะการเขียนโค้ด’ ควรเริ่มสอนในโรงเรียนประถม เพราะมองเป็นภาษาสากล
- พนักงานบ่นอุบ ‘มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก’ มัวแต่ ‘หมกมุ่น’ อยู่แต่ Metaverse แม้ยังไม่มีกลยุทธ์ที่ชัดเจน จนบางส่วนตัดสินใจลาออกจาก Facebook
- ‘ไม่มีความเป็นผู้นำ-อีโก้สูง-ไล่ใครก็ได้ออกตามอำเภอใจ’ เสียงสะท้อนของพนักงาน Tesla ถึง ‘อีลอน มัสก์’
อ้างอิง:
