คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์สหรัฐฯ (The U.S. National Labor Relations Board) หรือ NLRB ฟ้องร้อง Google ข้อหาละเมิดกฎหมายแรงงานสหรัฐฯ จากการสอดแนมและไล่ออกพนักงานที่จัดการประท้วงในบริษัท
วันพุธที่ 2 ธันวาคมที่ผ่านมา NLRB ได้ยื่นฟ้อง Google หลังจากสืบสวนกรณี Google ไล่พนักงานจำนวนมากออกอย่างผิดกฎหมายในปี 2019 จากการรวบรวมรายชื่อที่ไม่เห็นด้วยหากบริษัทจะร่วมงานกับหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ (US Customs and Borders Protection) และได้ยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการบริหาร ในช่วงนั้นพนักงานร้อยคนได้ร่วมประท้วงภายในบริษัท รวมทั้งออกมาเคลื่อนไหวในที่สาธารณะเพื่อกดดันบริษัท การประท้วงดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากพนักงานบริษัทได้ออกมาประท้วงครั้งใหญ่ต่อกรณีการล่วงละเมิดทางเพศสุดอื้อฉาวในปี 2018
คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์สหรัฐฯ พบว่าบริษัทเทคโนโลยียักษ์รายนี้ได้ละเมิดกฎหมายแรงงานซ้ำแล้วซ้ำเล่า โดยการยุติการจ้างงานและข่มขู่พนักงานเพื่อระงับกิจกรรมเคลื่อนไหวประท้วงในที่ทำงาน นอกจากนี้ยังพบว่า Google เข้าถึงปฏิทินของพนักงานและเอกสารภายในอื่นๆ ซึ่งเข้าข่ายการสอดส่องที่ผิดกฎหมายรัฐธรรมนูญอีกด้วย
พิสูจน์อักษร: วรรษมล สิงหโกมล
อ้างอิง:
