‘Coinbase’ แพลตฟอร์มเทรดคริปโตเบอร์ 2 ของโลก เข้าสู่โหมดปลดพนักงานครั้งใหญ่ รอบที่ 3 เตรียมเลิกจ้างพนักงานเพิ่มอีก 20% ของจำนวนทั้งหมด หวังเก็บรักษาเงินสดเพื่อไปใช้ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น ท่ามกลางทิศทางตลาดคริปโตขาลง
โดย Coinbase ได้ประกาศผ่านบล็อกของเว็บไซต์ในวันอังคารที่ผ่านมา (10 มกราคม) ว่าทางแพลตฟอร์มมีแผนที่จะลดจำนวนพนักงานลงอีก 950 ตำแหน่ง เป็นรอบที่ 3 จากจำนวนพนักงานทั้งหมด 4,700 ตำแหน่ง ณ สิ้นเดือนกันยายนของปี 2022 แม้ตำแหน่งตัวเลขที่เหลืออยู่ในขณะนี้จะถูกลดจำนวนลงมากว่า 18% นับตั้งแต่เดือนมิถุนายน และการลดคนกว่า 60 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายน 2022 แล้วก็ตาม สืบเนื่องจากนโยบายการลดค่าใช้จ่ายจากการเติบโตที่รวดเร็วเกินไปในช่วงตลาดกระทิง
ไบรอัน อาร์มสตรอง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Coinbase ได้เผยกับสำนักข่าว CNBC ว่า “หากมองย้อนกลับไป เราควรทำ (นโยบายลดค่าใช้จ่าย) มากกว่านี้ แต่สิ่งที่ควรทำที่สุดเพื่อให้สอดรับกับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด ก็คือสิ่งที่เรากำลังอยู่ตอนนี้”
จากนโยบายลดจำนวนพนักงาน Coinbase ชี้แจงว่า แผนนี้จะนำไปสู่ค่าใช้จ่ายใหม่ในไตรมาสแรกของปี 2023 ที่ราว 149-163 ล้านดอลลาร์ หรือประมาณ 5-6 พันล้านดอลลาร์ต่อไตรมาส ซึ่งลดลงจากเดิมไปกว่า 25%
ไบรอันอธิบายว่า การทำเช่นนั้นเพื่อให้ Coinbase สามารถอยู่รอดจากทุกสภาวะตลาดของคริปโต และมันไม่มีทางไหนที่จะสามารถลดค่าใช้จ่ายโดยไม่ลดจำนวนคนลง นอกจากนี้ Coinbase จะปิดโครงการที่มีโอกาสสำเร็จน้อยลงอีกเช่นกัน
ไบรอันยังกล่าวถึงการพังทลายของ FTX ด้วยว่า เป็นวิกฤตการณ์ที่ทำให้ตลาดคริปโตแย่ลง แต่มันจะไม่ใช่เหตุการณ์ครั้งสุดท้ายในโลกคริปโต ซึ่งจะนำมาซึ่งการตรวจสอบและการกำกับดูแลเพิ่มเติม ทั้งนี้มันอาจจะไม่ดีในภาพระยะสั้นตามความกังวลของตลาด แต่ในระยะยาวย่อมส่งผลดีแน่นอน
อุตสาหกรรมคริปโตนั้นได้รับผลกระทบเชิงลบจากทั้งปัจจัยของเศรษฐกิจและปัจจัยภายใน เช่นเดียวกับหุ้นเทคโนโลยี โดย Bitcoin ได้มีการปรับตัวกว่า 58% ในปีที่ผ่านมา ในขณะที่หุ้น Coinbase มีการปรับตัวลงมากว่า 83%
ทั้งนี้ นโยบายการลดค่าใช้จ่าย ซึ่งมักตามมาด้วยการปรับพนักงานจำนวนมาก ไม่ได้เกิดขึ้นกับ Coinbase เพียงอย่างเดียว หากแต่บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อย่าง Amazon, Salesforce หรือ Meta ก็มีการปลดพนักงานไปกว่าหมื่นตำแหน่ง
ซึ่งไบรอันชี้ว่า “หากไปตรวจสอบดูจะพบว่าบริษัทอินเทอร์เน็ตจำนวนมากจะมีความเข็มแข็งมากขึ้น หลังมีการใช้นโยบายลดค่าใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ และมันก็จะเกิดกับเราในครั้งนี้”
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- เชือดไก่ให้ลิงดู? ‘อีลอน มัสก์’ เจ้าของคนใหม่ Twitter ลงดาบไล่ออก ‘พารัก อักราวาล’ ผู้รั้งตำแหน่งซีอีโอ แต่คาดจะได้รับเงินชดเชยมากถึง 1.6 พันล้านบาท
- วิศวกรซอฟต์แวร์รายหนึ่งเขียนระบาย ถูก Facebook ‘เลิกจ้าง’ หลังย้ายจากอินเดียมาแคนาดาได้เพียง 2 วัน
- นักเศรษฐศาสตร์เตือน จะเกิด ‘การเลิกจ้างครั้งใหญ่’ ในมนุษย์เงินเดือนกลุ่มเทคโนโลยี-การเงิน-อสังหา อันเกิดจาก ‘ภาวะเศรษฐกิจถดถอย’
อ้างอิง:
