ปิดฉากอย่างงดงามกับงาน โชว์เคสธุรกิจครั้งยิ่งใหญ่แห่งปี ‘Inclusive Growth Days empowered by OR’ ที่เปิดโอกาสให้กับธุรกิจทุกรูปแบบ ทุกขนาด สตาร์ตอัป และผู้ที่สนใจได้เรียนรู้แนวคิดและมองเห็นโอกาสที่จะก้าวเข้าสู่แนวทางการเติบโตแบบ ‘Inclusive Growth’ หรือ วิถีแห่งการดำเนินธุรกิจเพื่อการเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืนในอนาคต ภายใต้วิสัยทัศน์ใหม่ของ OR “Empowering All toward Inclusive Growth – เติมเต็มโอกาส เพื่อทุกการเติบโต ร่วมกัน”
จากวัตถุประสงค์ตั้งต้นของการจัดงานที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งที่จะขับเคลื่อนโอกาสและสร้างแรงบันดาลใจในการดำเนินธุรกิจสู่อนาคต และเปิดพื้นที่ให้ผู้ประกอบการเข้ามาแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ รวมถึงมองหาพันธมิตรและช่องทางธุรกิจ ตลอดจนสร้างความร่วมมือซึ่งกันและกันระหว่างธุรกิจต่าง ๆ
จิราพร ขาวสวัสดิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือ OR เผยว่างานครั้งนี้สะท้อนถึงพันธกิจ 4 ประการสำคัญของ OR และฉายภาพให้เห็นว่าเราเปิดโอกาสให้ธุรกิจทุกประเภท ทุกขนาด เข้ามาสู่ระบบนิเวศทางธุรกิจของเราอย่างไร ซึ่งความสำเร็จในการจัดงาน เห็นได้ชัดจากจำนวนผู้ลงทะเบียนเข้างานสูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ “นอกจากจำนวนผู้เข้าร่วมงานที่เกิดความคาดหมาย เรายังได้รับความร่วมมืออย่างดีจากพันธมิตรทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐ องค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ เอสเอ็มอี ตลอดจนผู้ประกอบการหน้าใหม่ ทั้งหมดนี้สื่อให้เห็นถึงพลังแห่งการส่งต่อโอกาสและความมุ่งมั่นที่จะสร้างความยั่งยืน เพราะความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้ต้องเกิดจากความร่วมมือของทุกฝ่าย เราได้พิสูจน์ให้เห็นว่าแนวคิด Inclusive Growth นั้นสามารถสร้าง Impact ให้โลกเกิดความยั่งยืนได้”
ตลอด 3 วัน (22-24 กรกฎาคม 2565) พื้นที่ของบางกอก คอนเวนชันเซ็นเตอร์ เซ็นทาราแกรนด์ เซ็นทรัลเวิลด์ ถูกเนรมิตให้กลายเป็นพื้นที่แห่งโอกาสโดยแบ่งออกเป็น 5 โซน ได้แก่
1) Main Stage – The Prospect of Business Inspiration เวทีเสวนาที่เชิญ 50 ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้เชี่ยวชาญ และนักธุรกิจชั้นนำในหลากหลายภาคอุตสาหกรรมของไทย มาเปิดเผยเรื่องราวอินไซต์พร้อมสร้างแรงบันดาลใจใน 23 หัวข้อ
2) Exhibition – The Prospect of Business Angles นิทรรศการพิเศษนำเสนอมุมมองทางธุรกิจของ OR ใน 4 ด้าน ได้แก่ The Future of Seamless Mobility – พลิกโฉมธุรกิจพลังงานและการเคลื่อนที่อย่างไร้รอยต่อ All Lifestyles in One Place – ตอบโจทย์ทางเลือกการใช้ชีวิตในอนาคตสำหรับทุกไลฟ์สไตล์ ทั้งอาหาร สุขภาพ และการท่องเที่ยว Global Market Opportunities – หลากหลายสูตรสำเร็จเพื่อการเติบโตในต่างประเทศ รวมถึงกลยุทธ์ของ Café Amazon ในตลาดโลก และ New Innovation – นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน สร้างตลาดใหม่ด้วยการแก้ไขปัญหาสังคมและสิ่งแวดล้อมและอีกหลากหลาย Solution ล้ำยุค รวมถึงช็อปผลิตภัณฑ์ชุมชนจากโครงการไทยเด็ดทั่วประเทศ
3) Showcase Area – The Prospect of Business Co-creation ยกขบวนผลิตภัณฑ์ บริการและแพลตฟอร์มธุรกิจใหม่ ๆ ที่พัฒนาจากเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อการใช้ชีวิตในโลกยุคใหม่ จากพันธมิตรของ OR เอสเอ็มอี และสตาร์ตอัป
4) Ownership Center – The Prospect of Business and Goodness Integration เปิดเส้นทางการเติบโตของธุรกิจควบคู่ไปกับการเติบโตของผู้คนและสิ่งแวดล้อม
5) Relationship Station – The Prospect of Business Partnership พื้นที่สำหรับธุรกิจต่าง ๆ ได้มีโอกาสสร้างความเป็นไปได้ในการร่วมเป็นพันธมิตรกับ OR และพาร์ทเนอร์ที่พร้อมจะเติบโตไปด้วยกัน
ประเด็นสำคัญจากเวทีเสวนา
คาดการณ์ไม่ผิดว่ากว่า 80% ของคนที่เข้าร่วมงานล้วนต้องการมาเก็บเกี่ยวประสบการณ์และแนวคิดดีในการทำธุรกิจจาก 50 ผู้เชี่ยวชาญผู้ทรงคุณวุฒิ และผู้บริหารจากทั้งภาครัฐและเอกชนชั้นนำ ที่สลับสับเปลี่ยนมาพูดคุยกันใน 23 หัวข้อ ภายใต้ 5 ธีมหลักได้แก่ Inclusive Growth, Seamless Mobility, All Lifestyles, Global Market และ New Innovation ทุกหัวข้อมีผู้เข้าร่วมฟังกันอย่างคับคั่ง ซึ่งมีหลายประเด็นที่ทำให้เจ้าของธุรกิจได้มุมมองและแนวคิดดี ๆ กลับไปต่อยอด อาทิ
‘Inclusive Growth’ ธีมที่นำเสนอมุมมองความท้าทายในโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน ความเปลี่ยนแปลงทางด้านเศรษฐกิจและสังคมที่ทำให้ธุรกิจต้องเปลี่ยนวิธีคิด การมุ่งสร้างผลกำไรเพียงอย่างเดียวเพื่อการเติบโตเพียงลำพัง ไม่สามารถทำให้ธุรกิจอยู่รอดได้ในระยะยาวอีกต่อไป แต่ต้องมุ่งสู่การยกระดับระบบนิเวศเพื่อให้ทุกภาคส่วนเติบโตไปพร้อมกัน
จิราพร ฉายภาพการเปลี่ยนผ่านจากการเติบโตแบบ ‘Exclusive’ หรือต่างคนต่างเติบโตสู่ ‘Inclusive’ หรือการเติบโตร่วมกับผู้คน สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างมั่นคงและยั่งยืน ค่อย ๆ พัฒนามาตั้งแต่ยุคปฎิวัติอุตสาหกรรม สู่ยุคข่าวสารข้อมูล ยุคดิจิทัล จนถึงการปฏิวัติทางสังคม ส่งผลต่อคุณค่าทางสังคมที่ผู้คนให้ความสำคัญ ทั้งเรื่องสิ่งแวดล้อม ความเป็นอยู่ที่ดี ความเสมอภาค “จะเห็นได้ว่าเมื่อคุณค่าทางสังคมเปลี่ยน คุณค่าที่ธุรกิจให้ความสำคัญก็เปลี่ยนจากที่เคยตั้งเป้าที่การขาย (Product Selling) ก็เริ่มให้ความสำคัญกับการสร้างแบรนด์ที่นำส่งคุณค่าไปสู่ผู้บริโภค (Value Matching) ต่อยอดไปสู่การสร้างความเข้าใจและตอบโจทย์คุณค่าของผู้ถือหุ้น (Stakeholders) จากการเติบโตเพียงลำพัง (Company) สู่การยกระดับระบบนิเวศเพื่อให้ทุกภาคส่วนเติบโตไปพร้อมกัน (Ecosystem) และจากการมุ่งสร้างผลกำไรเพียงอย่างเดียว (Profit) สู่การสร้างผลเชิงบวกโดยมีสังคมและสิ่งแวดล้อมเป็นเป้าหมาย (Impact) นั่นเอง”
ด้านดนุชา พิชยนันน์ เลขาธิการสำนักงานสภาพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ก็เห็นตรงกันว่า การมุ่งสู่ Inclusive Economy หรือการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน โดยให้ประโยชน์จากการพัฒนานั้นกระจายไปถึงกลุ่มคนต่าง ๆ อย่างทั่วถึงและเท่าเทียม โดยที่ต้องคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมด้วยนั้น ทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐ ภาคธุรกิจ และประชาชนต้องเดินไปด้วยกัน
จิราพร ให้แง่คิดที่น่าสนใจว่าการจะเติบโตไปด้วยกันยังต้องอาศัยความเชื่อใจซึ่งกันและกัน สิ่งสำคัญคือความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือ ในโลกของการร่วมเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ ต้องมีทั้งการ Give และ Take ถึงจะไปได้ไกลและไปได้เร็ว “สำหรับ OR การเติบโตต้องเติบโตไปพร้อมกับสังคม ชุมชน คู่ค้าและสิ่งแวดล้อม โดยอาศัยโมเดล 4E นั่นคือ Engage เปิดรับธุรกิจทุกรูปแบบทุกขนาดที่มีความเชื่อเดียวกัน Enable สนับสนุนให้พาร์ทเนอร์เข้าถึงตลาดที่ใหญ่ขึ้นโดยใช้ Asset ที่เรามี Enlarge ขยายสเกลธุรกิจร่วมกันด้วยการดำเนินงานอย่างมืออาชีพ และ Empower สนับสนุนซึ่งกันและกันเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
ในธีม “Seamless Mobility” ผู้บริหารองค์กรชั้นนำมากมายได้มาแลกเปลี่ยนความเห็นเรื่องอนาคตของการเคลื่อนที่อย่างไร้รอยต่อ โดยเฉพาะในประเด็นด้านยานยนต์ไฟฟ้าและการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคพลังงานสะอาด จิราพร ชี้ให้เห็นประเด็นสำคัญหากทุกธุรกิจต้องการเปลี่ยนผ่านการใช้พลังงานไปสู่พลังงานที่สะอาดขึ้นอย่างไร้รอยต่อต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำพาความเปลี่ยนแปลงแบบ Inclusive มาช่วยสร้างการเติบโตร่วมกันกับผู้คน สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนและมั่นคง
ศุภชัย เอกอุ่น ผู้ว่าการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เล่าถึงการนำร่องโครงการ Micro-grid ในต่างจังหวัด เพื่อสร้างพลังงานสะอาดที่ทุกคนในทุกชุมชนสามารถเข้าถึงได้ ในฐานะองค์กรที่มีหน้าที่จัดหาพลังงานให้ทุกคนและเป็นต้นแบบในการริเริ่มนำพลังงานสะอาดมาใช้ ในขณะที่ สมฤดี ชัยมงคล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) ก็เดินหน้าเรื่องพลังงานสะอาดภายใต้กลยุทธ์ Greener & Smarter นำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพื่อจะได้มีพลังงานที่สะอาดและยั่งยืน
วรวัฒน์ พิทยศิริ ผู้บริหารจาก GPSC เสริมว่า ตอนนี้เราอยู่ในปฐมบทของการเปลี่ยนผ่านพลังงาน ซึ่งต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกคนในการร่วมกันเปลี่ยน โดยเฉพาะการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการใช้พลังงานอย่างชาญฉลาด เพื่อก้าวไปข้างหน้าด้วยกัน บุญมา พนธนกรกุล รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ธุรกิจค้าปลีกน้ำมัน OR ยกตัวอย่างเสริมว่า หนึ่งในพลังงานสะอาดที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้เลยในตอนนี้ก็คือ พลังงานแสงอาทิตย์ การเปลี่ยนผ่านมาใช้ Solar Rooftop จะมีส่วนช่วยทำให้ทุกคนสามารถเข้าถึงพลังงานสะอาดได้อย่างมีประสิทธิภาพในราคาที่ถูกลง
ประเด็นด้านยานยนต์ไฟฟ้า จุดตัดสำคัญที่นำไปสู่การพัฒนายานยนต์ไฟฟ้าก็คือ พัฒนาการของแบตเตอรี่ที่สามารถนำมาใส่ไว้ในรถยนต์เพื่อให้พลังงานในการเคลื่อนที่ได้ไกลพอ และเมื่อหมดก็สามารถชาร์จพลังงานเข้าไปใหม่ อย่างไรก็ดีผู้บริโภคก็ตื่นตัวและเปิดรับ EV อย่างมาก ยอดขายรถยนต์ไฟฟ้าทั่วโลกในปี 2021 เติบโตเท่าตัว ยอดสูงกว่า 6.5 ล้านคัน หน้าที่ของภาคธุรกิจหากต้องการให้เกิดการใช้งานในวงกว้างต้องพิจารณาเรื่อง การใช้งาน (Functionality) ความสะดวกในการใช้งานและการชาร์จ (Convenience) ราคาและความสามารถในการซื้อ (Affordability) สำหรับ OR ได้มีการขยายสถานีชาร์จจนครบ 7,000 จุดชาร์จทั่วประเทศภายในปี 2030 เพื่อให้ลูกค้ามีความมั่นใจต่อการเปลี่ยนผ่านสู่การใช้รถ EV ในอนาคต
สำหรับธีม All Lifestyles บทเรียนแห่งความสำเร็จและอินไซต์จากเหล่านักธุรกิจผู้คร่ำหวอดในวงการธุรกิจไลฟ์สไตล์ที่หลากหลาย ตั้งแต่อาหาร สุขภาพ บิวตี้ และ Wellness มีหลายประเด็นที่น่าสนใจ เช่น กุญแจสำคัญของ “รสชาติแห่งความสุข” ในมุมมองของ ฤทธิ์ ธีระโกเมน ประธานกรรมการบริษัท เอ็มเค เรสโตรองต์กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) การปรับปรุงและพัฒนาตลอดเวลาและวิสัยทัศน์ที่เห็นปัญหาและโอกาสในระดับรากลึก เขื่อว่าการทำธุรกิจอาหารต้องอยู่บนพื้นฐานของการมอบความสุข ลูกค้าจะมีความสุขผ่านการรับประทานอาหารที่อร่อยและดีต่อสุขภาพ
และถ้าเป็นเรื่องของ Wellness ที่เป็นมากกว่าเรื่องของการดูแลสุขภาพ ฐิติพัฒน์ ศุภภัทรานนท์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ธัญ-ออริซ่า จำกัด เจ้าของแบรนด์ THANN มองว่าต้องเป็นเรื่องของสภาวะที่ร่างกายและจิตใจ ไม่เจ็บ ไม่ป่วย สุขภาพชีวิตสมดุล และใช้ชีวิตได้อย่างมีความหมาย
เช่นเดียวกับเรื่องของอาหาร สมยศ คงประเวช รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ธุรกิจไลฟ์สไตล์ OR มองว่า ธุรกิจ Café Amazon ต้องเป็นได้มากกว่าแค่คาเฟ่สำหรับแวะพักเติมน้ำมัน แต่ใส่แนวคิดเรื่องเทรนด์สุขภาพเข้าไปได้ เช่น มีเมนูเครื่องดื่มเพื่อสุขภาพที่สามารถเลือกระดับความหวานได้ หรือร้าน Texas Chicken ที่เพิ่มเมนูสุขภาพมากขึ้น
สำหรับธีม Global Market เหล่าผู้บริหารในองค์กรชั้นนำร่วมแชร์ประสบการณ์พาธุรกิจไทยไปไกลสู่ตลาดโลกได้สำเร็จ อาทิ เดวิด โจว ประธานกรรมการบริหาร และผู้ร่วมก่อตั้ง Pomelo กับการเติบโตในวงการแฟชั่นเทคโนโลยีกับการก้าวสู่การเป็นธุรกิจแบบ Omnichannel อย่างเต็มตัวในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ หรือตัวอย่างการเติบโตของกลุ่มดุสิต โดย ศุภจี สุธรรมพันธุ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท ดุสิตธานี จำกัด (มหาชน) ที่ตั้งเป้าสร้างแบรนด์โรงแรมไทยให้เป็นที่รู้จักด้วยมาตรฐานสากล รวมไปถึงความกล้าที่จะไปเปิดตลาดในต่างประเทศของ OR พร้อมกับน้อมรับความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่จะต้องไปพบเจออย่างแน่นอนในต่างประเทศ ตลอดจนการลองคิดใหม่ทำใหม่จนเกิดเป็นสิ่งใหม่ที่สอดรับกับความต้องการของลูกค้าในประเทศนั้น ๆ
และสุดท้ายธีม New Innovation บทเรียนของ คมสันต์ ลี ประธานกรรมการบริหาร กลุ่มธุรกิจแฟลช ยูนิคอร์นตัวแรกของเมืองไทยที่ไม่ลืมความมุ่งมั่นในการช่วยลดความเหลื่อมล้ำระหว่างสังคมเมืองและสังคมชนบท หรือสมศักดิ์ บุญคำ ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Local Alike ซึ่งเปิดมุมมองใหม่ด้านการท่องเที่ยวที่ต้องทำงานร่วมกับชุมชนและสร้างแรงจูงใจให้ผู้คนในชุมชนอยากพัฒนาต่อ โดยใช้นวัตกรรมเป็นเครื่องมือผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีในชุมชนและสังคมในวงกว้าง โดยมี OR พร้อมผลักดัน New Innovation หรือแนวคิดใหม่ของการสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อสังคมโลกที่ยั่งยืน และส่งเสริมให้ธุรกิจสามารถก้าวสู่มิติใหม่ สร้างตลาดใหม่ และกลายเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาความยั่งยืนได้ในอนาคต
ที่สำคัญ OR ยังประกาศเปิด Ownership Centre และ Relationship Station ขึ้นที่สำนักงานใหญ่ เตรียมทีมงานที่พร้อมให้คำแนะนำกับธุรกิจทุกรูปแบบ ทุกขนาดที่สนใจ เพื่อการสร้างประสานความร่วมมือ สร้างการเติบโตที่แข็งแกร่งด้วยกันต่อไป
เจ้าของธุรกิจหรือสตาร์ตอัปที่ได้แรงบันดาลใจจากการมาร่วมงาน ‘Inclusive Growth Days empowered by OR’ และอยากก้าวสู่การเติบโตแบบ ‘Inclusive Growth’ สามารถติดต่อได้ที่ Relationship Station ที่อาคาร EnCo B ชั้น 1 และสำหรับผู้ที่สนใจสามารถรับชมงานเสวนาย้อนหลังของแต่ละ Session ได้ที่ Youtube OR Official https://www.youtube.com/c/PTTORPLC/featured
