ใครบอกว่าเด็กจบใหม่การเปลี่ยนงานบ่อยคือ “คนไม่อดทน”?
จริงๆ แล้ว Gen Z คือเจเนอเรชันที่มี Self-Awareness สูง พวกเขารู้ว่า “ความสุขคือคุณภาพชีวิตรายวัน” ไม่ใช่รางวัลปลายทางที่ต้องทนแลกไปก่อน โดยรายงานจาก Deloitte Global 2024 พบว่า 62% ของ Gen Z เลือกงานที่ตอบโจทย์สุขภาพใจมากกว่าเงินเดือน และมากกว่าครึ่งหนึ่งพร้อมเปลี่ยนงานทันที ถ้ารู้สึกว่าสภาพแวดล้อมไม่ดีต่อชีวิตหรือสุขภาพจิต
นี่ไม่ใช่พฤติกรรม “ไม่อดทน” แต่มันคือความสามารถในการฟังตัวเอง รวดเร็ว และตรงไปตรงมา เป็นรุ่นที่ไม่รอให้ชีวิตพังเป็นปีๆ จึงค่อยกล้าเปลี่ยน แต่รู้ว่า “การเปลี่ยน” คือการปกป้องคุณภาพชีวิตที่ควรจะดีตั้งแต่วันนี้
นักจิตวิทยาที่ Harvard Business Review ยังสรุปแนวคิดนี้ไว้ว่า “Choosing to pivot is choosing to protect your mental health.” ความกล้าที่จะเปลี่ยนเส้นทาง คือความกล้าที่จะปกป้องตัวเอง
ดังนั้นการเริ่มใหม่ ไม่ใช่ล้มเหลว มันคือทักษะการอยู่รอดในโลกยุคนี้
และคือสัญญาณว่าพวกเขา “ให้ค่ากับตัวเองมากพอที่จะไม่ทนกับอะไรที่ไม่ใช่”
“เริ่มใหม่เร็ว” จึงไม่ใช่พฤติกรรมหนีปัญหา แต่มันคือทักษะหนึ่งของการอยู่รอดในยุคปัจจุบัน ที่ต้องรู้ว่าอะไรควรเก็บไว้ และอะไรควรวางลงเพื่อให้ชีวิตไปต่อได้แบบเบาและดีขึ้น
