พบ 15 อาชีพในปี 2023 ที่คนหมดไฟจนอยากลาออกมากที่สุด แม้รายได้สูงถึง 5,022,720 บาทต่อปีก็ตาม!

ล้วงเทรนด์อาชีพปี 2023 พบ 15 อาชีพที่คนอยากลาออก เพราะเริ่มหมดไฟมากที่สุด โดยเฉพาะผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับอาวุโส พนักงานสายเทคโนโลยี และเจ้าหน้าที่สาธารณสุข แม้จะมีรายได้สูงถึง 5,022,720 บาทต่อปี 

 

ในปี 2023 ตลาดแรงงานทั่วโลกยังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง รวมถึงเจ้าของธุรกิจต้องรับมือกับความท้าทายในการเฟ้นหาบุคลากรที่มีความสามารถและตรงสเปกมาร่วมทีม เพื่อพัฒนาองค์กรให้เติบโตไปด้วยกัน ท่ามกลางการแข่งขันที่สูงขึ้นไม่หยุด 

 

ขณะเดียวกันก็ต้องพยายามรักษาพนักงานเอาไว้ แต่ก็ไม่ใช่เรื่องง่าย เมื่อพบว่ามี 15 อาชีพที่คนอยากลาออกมากที่สุด โดยเฉพาะพนักงานสายเทคโนโลยี และเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่เริ่มตัดสินใจลาออกจากงาน แม้จะได้รับค่าตอบแทนสูงก็ตาม

 

---

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

• ล้วงลึก ‘อาชีพสายการเงินและการลงทุน’ อาชีพที่ไม่เคยตกเทรนด์…
• EXCLUSIVE: เจาะอินไซต์อาชีพ ‘นักประชาสัมพันธ์’ หรือ PR อีกฟันเฟืองสำคัญที่หลายองค์กรขาดไม่ได้…
• เหตุใด Gen Z จึงให้ความสำคัญกับค่านิยมมากกว่าเงินเดือน จนเข้ามารื้อแนวคิด ‘อาชีพอันทรงเกียรติ’ แบบเดิมๆ ทิ้งไป…

---

 

สำหรับ 15 อาชีพที่คนอยากลาออกมากที่สุด และเริ่มเตรียมหางานใหม่ ประกอบไปด้วย

 

1. ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับอาวุโส อยู่ที่ 66% มีค่าจ้างที่ได้รับเฉลี่ย 144,000 ดอลลาร์ (5,022,720 บาท) ต่อปี 

 

2. พนักงานเจาะเลือดในโรงพยาบาล อยู่ที่ 62% มีค่าจ้างที่ได้รับเฉลี่ย 39,300 ดอลลาร์ (1,370,784 บาท) ต่อปี 

 

3. พ่อครัว อยู่ที่ 62% มีค่าจ้างที่ได้รับเฉลี่ย 32,200 ดอลลาร์ (1,123,136 บาท) ต่อปี

 

4. ช่างเทคนิคดูแลผู้ป่วย อยู่ที่ 61% มีค่าจ้างที่ได้รับเฉลี่ย 37,700 ดอลลาร์ (1,314,976 บาท) ต่อปี 

 

5. พยาบาลห้องฉุกเฉิน อยู่ที่ 60% มีค่าจ้างที่ได้รับเฉลี่ย 79,100 ดอลลาร์ (2,759,000 บาท) ต่อปี 

 

6. ผู้ให้บริการผู้ป่วย อยู่ที่ 59% มีค่าจ้างที่ได้รับเฉลี่ย 39,600 ดอลลาร์ (1,381,248 บาท) ต่อปี 

 

7. นักวิเคราะห์ความปลอดภัยทางไซเบอร์ อยู่ที่ 59% มีค่าจ้างเฉลี่ย 82,900 ดอลลาร์ (2,891,552 บาท) ต่อปี

 

8. ช่างเชื่อม อยู่ที่ 58% มีค่าจ้างเฉลี่ย 48,400 ดอลลาร์ (1,688,192 บาท) ต่อปี

 

9. คนขับรถยก อยู่ที่ 58% มีค่าจ้างเฉลี่ย 39,800 ดอลลาร์ (1,388,224 บาท) ต่อปี 

 

10. ผู้จัดการไอที อยู่ที่ 58% มีค่าจ้างเฉลี่ย 132,000 ดอลลาร์ (4,604,160 บาท) ต่อปี 

 

11. พยาบาลดูแลผู้ป่วย อยู่ที่ 58% มีค่าจ้างเฉลี่ย 80,700 ดอลลาร์ (6,302,816 บาท) ต่อปี

 

12. พนักงานขายสินค้า อยู่ที่ 58% มีค่าจ้างเฉลี่ย 30,700 ดอลลาร์ (1,070,816 บาท) ต่อปี 

 

13. วิศวกรพัฒนาซอฟต์แวร์ อยู่ที่ 58% มีค่าจ้างเฉลี่ย 86,800 ดอลลาร์ (3,027,584 บาท) ต่อปี

 

14. นักวิเคราะห์ข้อมูลอาวุโส อยู่ที่ 58% มีค่าจ้างเฉลี่ย 97,100 ดอลลาร์ (3,386,848 บาท) ต่อปี

 

15. เจ้าหน้าที่ประสานงานดูแลผู้ป่วย อยู่ที่ 58% มีค่าจ้างเฉลี่ย 46,300 ดอลลาร์ (1,614,944 บาท) ต่อปี

 

Lexi Clarke หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Payscale ย้ำว่า ปัจจัยที่กระตุ้นให้คนอยากลาออก คือสภาพแวดล้อมการทำงานที่ตึงเครียด โดยเฉพาะอาชีพผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโส ที่กำลังเจอความไม่มั่นคงและอาจถูกเลิกจ้างได้ เพราะหลายๆ บริษัทพยายามลดต้นทุน และจำนวนพนักงานในองค์กรลงต่อเนื่อง 

 

ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อจำนวนพนักงานลดลง พนักงานที่ยังอยู่ในองค์กรต้องแบกรับหน้าที่ ที่นอกเหนือจากตำแหน่งงานที่ตัวเองรับผิดชอบมากขึ้น ทำให้เกิดความเหนื่อยล้า จนหมดไฟและเริ่มวางแผนลาออกเพื่อหางานใหม่ในที่สุด 

 

ทั้งนี้ จากข้อมูลของ Payscale ระบุว่า การย้ายงานใหม่ พนักงานก็จะได้ค่าจ้างมากขึ้นเฉลี่ย 5.4% เมื่อเทียบเป็นรายปี 

 

อ้างอิง:

• The-jobs-people-most-want-to-quit-one-pays-144000-dollars-a-year.html