การลาออกจากงาน

เจ้าของธุรกิจร้านอาหารรายเล็กในเกาหลีเริ่มกุมขมับ! หลังเผชิญปัญหาพนักงานพาร์ตไทม์ทยอยลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า มิหนำซ้ำยังหาพนักงานคนใหม่ที่มีประสบการณ์ยากขึ้นกว่าเดิม   The Korea Times รายงานว่า พัคจินยอง อายุ 34 ปี เจ้าของร้านอาหารปิ้งย่างบาร์บีคิวในกรุงโซลที่กำลังเป็นร้านยอดฮิตในหมู่ผู้บริโภค กำลังเผชิญปัญหาเกี่ยวกับพนักงานพาร์ตไทม์ที่เ...

หลายคนคงเคยมีความคิดแวบเข้ามาในหัวว่า ‘ถ้าฉันลาออกไป บริษัทจะเป็นอย่างไร’ บางคนอาจกังวลว่างานจะสะดุด ธุรกิจจะเสียหาย หรือแม้กระทั่งทีมจะพังทลายลง กลายเป็นความกลัว จนทำให้เรารู้สึกไม่มั่นคง ไม่กล้าลาออก แม้จะรู้สึกอึดอัดและไม่มีความสุขกับงานก็ตาม   ความคิดเหล่านี้ล้วนเป็นอุปสรรคที่ทำให้เราลังเลที่จะลาออกจากงานที่ไม่ชอบหรือไม่เหมาะกับเรา บ...

วันนี้ (21 กุมภาพันธ์) สมาคมกีฬาวอลเลย์บอลแห่งประเทศไทยออกแถลงการณ์ เรื่อง หัวหน้าผู้ฝึกสอนคนใหม่ หลังจาก โค้ชด่วน-ดนัย ศรีวัชรเมธากุล แสดงความประสงค์ขอลาออก เพื่อหาประสบการณ์เพิ่มเติมในการทำหน้าที่ผู้ฝึกสอนในต่างประเทศ    โดยทางสมาคมฯ ระบุว่า เพื่อให้การเตรียมทีมวอลเลย์บอลหญิงทีมชาติไทยในปี 2567 ดำเนินต่อไปด้วยความเรียบร้อย สมาคมฯ ...

ล้วงเทรนด์อาชีพปี 2023 พบ 15 อาชีพที่คนอยากลาออก เพราะเริ่มหมดไฟมากที่สุด โดยเฉพาะผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับอาวุโส พนักงานสายเทคโนโลยี และเจ้าหน้าที่สาธารณสุข แม้จะมีรายได้สูงถึง 5,022,720 บาทต่อปี    ในปี 2023 ตลาดแรงงานทั่วโลกยังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง รวมถึงเจ้าของธุรกิจต้องรับมือกับความท้าทายในการเฟ้นหาบุคลากรที่มีความ...

คำแนะนำถึงมือใหม่หัดปั้นธุรกิจ “อย่าลาออกจากงาน ถ้ายังไม่มีเงินเก็บ” โดย Mark Cuban มหาเศรษฐีนักลงทุนและผู้ประกอบการแถวหน้า จะมีอะไรบ้างติดตามได้ในคลิปนี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ YouTube ของ THE STANDAR...

‘The Great Resignation’ เทรนด์การลาออกครั้งใหญ่ที่ถูกพูดถึงและเป็นประเด็นร้อนไปทั่วโลกในช่วงปีที่ผ่านมา ซึ่งเกิดจากความไม่พอใจของเหล่าพนักงานที่ต้องแบกรับงานหนัก แต่หลังจากที่คนลาออกได้ทบทวนตนเองและกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานแล้ว หนึ่งเทรนด์ที่องค์กรจำเป็นต้องรู้คือ ‘The Great Reshuffle’ ซึ่งเป็นผลพวงจากการลาออกครั้งใหญ่ เมื่อคนรุ่นต่อไปมีแนวโน้มที่จะเลื...

หนึ่งในเทรนด์การทำงานที่เกิดขึ้นในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมาคือ ‘พนักงานบูมเมอแรง’ ที่ถูกระบุว่า เป็นพนักงานที่ลาออกไปแล้ว แต่ลาออกจากงานที่ใหม่ และวนกลับมาทำงานที่เก่าอีกครั้ง เพราะมักจะได้รับเงินเดือนแบบยิ่งใหญ่กว่าเดิม   สำหรับในไทยผลสำรวจของ โรเบิร์ต วอลเทอร์ส พบว่า พนักงานจำนวนเกือบ 3 ใน 4 (72%) ในประเทศไทย กล่าวว่า พวกเขาเปิดใจที่จะกลับไ...

ทำงานหนักขึ้นแต่ไม่คุ้มกับค่าจ้าง เป็นเหตุให้พนักงานค้าปลีก-ร้านสะดวกซื้อ ในอเมริกาเริ่มเครียดแถมเบื่อหน่าย พร้อมยื่นจดหมายลาออก โดยคิดเป็นตัวเลขการลาออกที่สูงสุดเป็นประวัติการณ์    Bloomberg รายงานว่า ในปี 2023 พนักงานค้าปลีกในอเมริกาต้องเผชิญกับความกังวลรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นการรับภาระของตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้น ในขณะที่เงินค่าจ้างยัง...

การศึกษาล่าสุดของ Pew Research Center มีเพียงประมาณ 50% ของพนักงานในสหรัฐฯ เท่านั้นที่รายงานว่ามีความพึงพอใจกับงานของตนในระดับสูงสุดหรือสูง แต่สำหรับผู้ที่พบว่าตนเองไม่มีความสุขในที่ทำงานแต่ไม่สามารถลาออกได้ นี่คือคำแนะนำที่จะช่วยค้นหาความพึงพอใจในสถานการณ์การทำงานปัจจุบันได้   1. ยอมรับความอยากรู้อยากเห็น   การจมอยู่กับแง่ลบมักจะ...

ไม่ว่าจะในองค์กรไหน การสูญเสียพนักงานที่มีความสามารถเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และในตอนนี้เป็นช่วงที่องค์กรเริ่มสูญเสียพวกเขาบ่อยขึ้นด้วยเหตุผลของตลาดแรงงานที่ตึงเครียด และธรรมชาติของพนักงานความสามารถสูงที่มองหาโอกาสเติบโตอยู่เสมอ เมื่อองค์กรไม่สามารถให้ได้ตามที่หวัง   แต่องค์กรเหล่านั้นก็ไม่ได้นิ่งนอนใจกับปัญหาการสูญเสียทรัพยากร พวกเ...