×

‘Uber’ ในอังกฤษ ยกระดับ ‘คนขับ’ เป็นพนักงานประจำตามคำสั่งศาล ยอมจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ ให้วันลา และสวัสดิการบำนาญ

18.03.2021
‘Uber’ ในอังกฤษ ยกระดับ ‘คนขับ’ เป็นพนักงานประจำตามคำสั่งศาล ยอมจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ ให้วันลา และสวัสดิการบำนาญ

สำนักข่า AP รายงานว่า Uber ผู้ให้บริการ Ride Sharing ในอังกฤษ ประกาศจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ สวัสดิการบำนาญ และจ่ายเงินวันลาให้แก่คนขับ Uber ทั่วอังกฤษ หลังศาลสูงสุดลอนดอนมีคำสั่งให้ปรับสถานะของคนขับ Uber เทียบเท่ากับพนักงานของบริษัท และมีสิทธิ์ในสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน

 

ความเคลื่อนไหวครั้งนี้ของ Uber มีขึ้นหลังจากที่บริษัทพ่ายแพ้ในคำร้องที่ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลสูงสุดอังกฤษเมื่อเดือนที่แล้ว ซึ่งการตัดสินใจของศาลสูงสุดอังกฤษระบุชัดว่า คนขับรถ Uber ไม่ถือเป็นลูกจ้างอิสระ

 

Uber แถลงว่าได้ปรับเปลี่ยนนโยบายบริษัทในอังกฤษ ให้ถือว่าคนขับรถเป็นพนักงาน ไม่ใช่ลูกจ้างคู่สัญญาอิสระอีกต่อไป โดยจะมีผลให้คนขับรถ Uber ที่มีอยู่ทั่วประเทศอังกฤษมากกว่า 70,000 คน ได้รับค่าเแรงขั้นต่ำที่ 8.72 ปอนด์ ทันทีที่คนขับรายนั้นตอบรับคำร้องส่งของผู้โดยสาร ขณะที่จะได้รับเงินวันหยุดเทียบเท่า 12% ของรายได้ที่ได้รับ และ Uber จะจ่ายให้ทุกๆ 2 สัปดาห์

 

ขณะเดียวกัน Uber กล่าวอีกว่า กำลังดำเนินการให้คนขับเข้ามาอยู่ในระดับสวัสดิการบำนาญของบริษัท เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายแรงงานต่อไป

 

Jamie Heywood ผู้จัดการทั่วไปของ Uber ประจำภูมิภาคยุโรปเหนือและยุโรปตะวันออก กล่าวว่าคนขับ Uber ในอังกฤษจะยังคงสามารถทำงานภายใต้ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นเช่นเดิม และ Uber เป็นเพียงส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมขนาดใหญ่เท่านั้น ดังนั้นจึงหวังเป็นอย่างยิ่งว่าผู้ประกอบการรายอื่นๆ ในแวดวงเดียวกันจะปฏิบัติเช่นเดียวกับ Uber เพื่อช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบรรดาพนักงานให้ดีขึ้น 

 

อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดตามกฎหมายการจ้างงานนี้มีผลครอบคลุมเฉพาะคนขับแท็กซี่ Uber เท่านั้น ไม่ได้รวมคนขับที่รับจ้างส่งอาหารอย่าง Uber Eats

 

ทั้งนี้ เดือนที่ผ่านมา ศาลสูงสุดอังกฤษได้ระบุว่า ความเป็นพนักงานของคนขับ Uber เกิดขึ้นเมื่อได้มีการเปิดให้แอปพลิเคชันแท็กซี่ Uber ที่ทำให้ Uber มีสิทธิ์ในการจำกัดและควบคุมการทำงานของคนขับ โดยเฉพาะการควบคุมอัตราค่าโดยสาร ตลอดจนข้อกำหนดพิเศษในสัญญาข้อตกลงการทำงานในการให้บริการ

 

แม้จะยินดีต่อคำสั่งศาลในครั้งนี้ แต่ James Farrar และ Yaseen Aslam อดีตคนขับ Uber ผู้ยื่นฟ้องทางกฎหมายต่อบริษัทในปี 2016 เห็นว่าการตัดสินดังกล่าวยังไม่เพียงพอ เพราะ Uber ยังมีสิทธิ์ในการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำฝ่ายเดียว ซึ่งสิทธิ์ดังกล่าวควรเกิดขึ้นจากการเห็นชอบร่วมกันทั้งสองฝ่าย

 

รายงานระบุว่า การเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับคนขับ Uber ครั้งนี้ มีแนวโน้มจะส่งผลต่อต้นทุนค่าใช้จ่ายของ Uber ที่ในขณะนี้กำลังประสบปัญหาการทำรายได้และกำไรในอังกฤษ รวมถึงปัญหาในการต่อใบอนุญาตทำธุรกิจในอังกฤษ

 

พิสูจน์อักษร: วรรษมล สิงหโกมล

อ้างอิง:


READ MORE





Latest Stories