×

‘Uber’ ในอังกฤษ ยกระดับ ‘คนขับ’ เป็นพนักงานประจำตามคำสั่งศาล ยอมจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ ให้วันลา และสวัสดิการบำนาญ

18.03.2021
  • LOADING...
‘Uber’ ในอังกฤษ ยกระดับ ‘คนขับ’ เป็นพนักงานประจำตามคำสั่งศาล ยอมจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ ให้วันลา และสวัสดิการบำนาญ

สำนักข่า AP รายงานว่า Uber ผู้ให้บริการ Ride Sharing ในอังกฤษ ประกาศจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ สวัสดิการบำนาญ และจ่ายเงินวันลาให้แก่คนขับ Uber ทั่วอังกฤษ หลังศาลสูงสุดลอนดอนมีคำสั่งให้ปรับสถานะของคนขับ Uber เทียบเท่ากับพนักงานของบริษัท และมีสิทธิ์ในสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน

 

ความเคลื่อนไหวครั้งนี้ของ Uber มีขึ้นหลังจากที่บริษัทพ่ายแพ้ในคำร้องที่ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลสูงสุดอังกฤษเมื่อเดือนที่แล้ว ซึ่งการตัดสินใจของศาลสูงสุดอังกฤษระบุชัดว่า คนขับรถ Uber ไม่ถือเป็นลูกจ้างอิสระ

 

Uber แถลงว่าได้ปรับเปลี่ยนนโยบายบริษัทในอังกฤษ ให้ถือว่าคนขับรถเป็นพนักงาน ไม่ใช่ลูกจ้างคู่สัญญาอิสระอีกต่อไป โดยจะมีผลให้คนขับรถ Uber ที่มีอยู่ทั่วประเทศอังกฤษมากกว่า 70,000 คน ได้รับค่าเแรงขั้นต่ำที่ 8.72 ปอนด์ ทันทีที่คนขับรายนั้นตอบรับคำร้องส่งของผู้โดยสาร ขณะที่จะได้รับเงินวันหยุดเทียบเท่า 12% ของรายได้ที่ได้รับ และ Uber จะจ่ายให้ทุกๆ 2 สัปดาห์

 

ขณะเดียวกัน Uber กล่าวอีกว่า กำลังดำเนินการให้คนขับเข้ามาอยู่ในระดับสวัสดิการบำนาญของบริษัท เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายแรงงานต่อไป

 

Jamie Heywood ผู้จัดการทั่วไปของ Uber ประจำภูมิภาคยุโรปเหนือและยุโรปตะวันออก กล่าวว่าคนขับ Uber ในอังกฤษจะยังคงสามารถทำงานภายใต้ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นเช่นเดิม และ Uber เป็นเพียงส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมขนาดใหญ่เท่านั้น ดังนั้นจึงหวังเป็นอย่างยิ่งว่าผู้ประกอบการรายอื่นๆ ในแวดวงเดียวกันจะปฏิบัติเช่นเดียวกับ Uber เพื่อช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบรรดาพนักงานให้ดีขึ้น 

 

อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดตามกฎหมายการจ้างงานนี้มีผลครอบคลุมเฉพาะคนขับแท็กซี่ Uber เท่านั้น ไม่ได้รวมคนขับที่รับจ้างส่งอาหารอย่าง Uber Eats

 

ทั้งนี้ เดือนที่ผ่านมา ศาลสูงสุดอังกฤษได้ระบุว่า ความเป็นพนักงานของคนขับ Uber เกิดขึ้นเมื่อได้มีการเปิดให้แอปพลิเคชันแท็กซี่ Uber ที่ทำให้ Uber มีสิทธิ์ในการจำกัดและควบคุมการทำงานของคนขับ โดยเฉพาะการควบคุมอัตราค่าโดยสาร ตลอดจนข้อกำหนดพิเศษในสัญญาข้อตกลงการทำงานในการให้บริการ

 

แม้จะยินดีต่อคำสั่งศาลในครั้งนี้ แต่ James Farrar และ Yaseen Aslam อดีตคนขับ Uber ผู้ยื่นฟ้องทางกฎหมายต่อบริษัทในปี 2016 เห็นว่าการตัดสินดังกล่าวยังไม่เพียงพอ เพราะ Uber ยังมีสิทธิ์ในการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำฝ่ายเดียว ซึ่งสิทธิ์ดังกล่าวควรเกิดขึ้นจากการเห็นชอบร่วมกันทั้งสองฝ่าย

 

รายงานระบุว่า การเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับคนขับ Uber ครั้งนี้ มีแนวโน้มจะส่งผลต่อต้นทุนค่าใช้จ่ายของ Uber ที่ในขณะนี้กำลังประสบปัญหาการทำรายได้และกำไรในอังกฤษ รวมถึงปัญหาในการต่อใบอนุญาตทำธุรกิจในอังกฤษ

 

พิสูจน์อักษร: วรรษมล สิงหโกมล

อ้างอิง:

  • LOADING...

READ MORE




Latest Stories