×

การทำงานล่วงเวลา

9 กุมภาพันธ์ 2024

ออสเตรเลียพิจารณากฎหมายที่ให้พนักงาน ‘ปฏิเสธ’ การโทรจากนายจ้างและละเลยอีเมลหลังเลิกงาน เพราะถือเป็นเวลาส่วนตัวและไม่ได้รับเงินค่าจ้าง

พนักงานในออสเตรเลีย ซึ่งเป็นหนึ่งในประเทศที่ถูกจัดอันดับให้ได้รับการพักผ่อนและมีความพึงพอใจส่วนบุคคลมากที่สุดในโลก กำลังจะสามารถกด ‘ปฏิเสธ’ การโทรจากนายจ้างและละเลยอีเมลหลังเลิกงานที่ถือว่าเป็นช่วงเวลาส่วนตัวของพวกเขาได้ โดยที่ไม่ต้องกลัวบทลงโทษจากบริษัท   ในการป้องกันต่อการทำงานมากเกินไปอีกครั้งหนึ่ง วุฒิสภาออสเตรเลียได้ผ่านร่างกฎหมายที...
การศึกษาญี่ปุ่น
20 สิงหาคม 2023

การศึกษาญี่ปุ่นเจอวิกฤต เมื่อครูโรงเรียนรัฐลาออกสูงเป็นประวัติการณ์จากปัญหาสุขภาพจิตที่เกิดจากชั่วโมงทำงานยาวนานแถมคนไม่พอ

แวดวงวิชาการของญี่ปุ่นตกเป็นประเด็นที่น่าวิตก เนื่องจากครูโรงเรียนรัฐจำนวนมากลาออกด้วยปัญหาสุขภาพจิตที่ทวีความรุนแรงขึ้น โดยพบว่าปีการศึกษา 2021 ลาออก 953 คน โดยอ้างถึงปัญหาด้านสุขภาพจิต เพิ่มขึ้น 171 คน จากการสำรวจในปี 2018 ซึ่งจัดทำโดยกระทรวงศึกษาธิการ วัฒนธรรม กีฬา วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี   การเจาะลึกลงไปในตัวเลขเผยให้เห็นปัญหาที่แพร...
อติรุจ อาษาศึก
5 กรกฎาคม 2023

ชมคลิป: ‘เอิร์ธฐา’ ตัวแทนหมู่บ้าน หมออินเทิร์นแห่ลาออก ปัญหาซุกใต้พรมวงการสธ.ไทย | THE STANDARD

ปัญหาแพทย์จบใหม่แห่ลาออกจากราชการกระทรวงสาธารณสุข เนื่องจากไม่สามารถทนกับระบบการทำงานอันหนักหน่วงของบุคลากรทางการแพทย์ได้นั้น ไม่ใช่เรื่องใหม่วงการแพทย์ไทย   THE STANDARD สนทนาพิเศษ ‘เอิร์ธฐา-อติรุจ อาษาศึก’ อดีตนักศึกษาแพทย์ 2 ปี 7 เดือน ตัวแทนหมู่บ้าน ผู้กล้าเปิดหน้า เล่าปัญหาวงการสาธารณสุขไทยที่ถูกซุกไว้ใต้พรมกว่า 40 ปี สาเหตุความทนทุ...
หมอ ลาออก
7 มิถุนายน 2023

Work ไร้ Balance หมอลาออก ขาดแคลนแพทย์ ปัญหาที่ต้องแก้ให้ถูกจุด

การประกาศลาออกจากราชการกระทรวงสาธารณสุขของ ปุยเมฆ-พญ.นภสร วีระยุทธวิไล นักแสดง และแพทย์พี่เลี้ยงออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลราชบุรี เป็นชนวนครั้งสำคัญที่ทำให้การทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ในระบบสาธารณสุขเป็นที่สนใจของสังคมอีกครั้ง    พญ.นภสรได้โพสต์ระบายสาเหตุที่ลาออกจากราชการบนทวิตเตอร์ส่วนตัวที่มีผู้ติดตามกว่า 7 แสนบัญชีว่า ไม่สามารถทนก...
แพทย์ งานหนัก
7 มิถุนายน 2023

ชมคลิป: หมอไม่ทน! ‘คนไม่พอ-งานหนัก-ตอบแทนน้อย’ ปัญหาเดิมที่ยังแก้ไขไม่ได้ | THE STANDARD NOW

หมอไม่ทน! ‘คนไม่พอ-งานหนัก-ตอบแทนน้อย’ ปัญหาเดิมที่ยังแก้ไขไม่ได้   คุยกับ รศ.นพ.ฉันชาย สิทธิพันธุ์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และผู้อำนวยการโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย นพ.ชวมัย สืบนุการณ์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลหนองคาย   และ พญ.ชุตินาถ ชินอุดมพร ตัวแทนจากสหภาพแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน   พบกันในรายการ THE...
23 มีนาคม 2023

กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ หลังเวลา Work from Home ปฏิเสธติดต่อเรื่องงานได้

ปัจจุบันรูปแบบการทำงานในองค์กรธุรกิจต่างๆ เปลี่ยนแปลงไปมาก โดยมีการทำงานจากที่พักอาศัยของลูกจ้างหรือ Work from Home หรือจากสถานที่อื่นๆ ซึ่งอยู่นอกสถานประกอบการของนายจ้างมากขึ้น   กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ หรือพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2566 ได้เข้ามาแก้ปัญหานี้ โดยสนับสนุนการทำงานแบบ Work from Home ซึ่งจะเ...
20 มกราคม 2023

รัฐบาลเกาหลีใต้เตรียมเสนอกฎทำงานล่วงเวลาเพิ่มแลกวันหยุด หวังเพิ่มอัตราการเกิด

วานนี้ (19 มกราคม) สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า รัฐบาลเกาหลีใต้ภายใต้การนำของประธานาธิบดี ยุนซุกยอล ต้องการผลักดันกฎทำงานล่วงเวลารูปแบบใหม่ ที่จะอนุญาตให้ผู้คนสามารถทำงานล่วงเวลาเพิ่มเพื่อแลกวันหยุดได้ โดยจะเพิ่มชั่วโมงการทำงานขึ้นจาก 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มาเป็น 69 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ทำงานปกติ 40 ชั่วโมง + ทำงานล่วงเวลาได้สูงสุดไม่เกิน 29 ชั่วโมงต่...
7 ตุลาคม 2022

ทำงานไม่หยุด เพราะ ‘คิดว่าไม่มีใครแทนตัวเองได้’ งานวิจัยค้นพบ นี่แหละสาเหตุหลักที่คน Gen Y หยุดทำงานไม่ได้สักที!

ชาว Gen Y หรือชาว Millennials คือคำที่ใช้เรียกคนที่เกิดในปีช่วงกลางปี 1980 ถึงกลางปี 1990 ที่มักเป็นลูกหลานชาว Gen X และ Baby Boomers และจากข้อมูลของเว็บไซต์ World Economic Forum เผยว่าในปีที่ผ่านมา Millennials มีสัดส่วนมากถึง 23% ของโลกหรือ 1.8 พันล้านคนจากทั้งหมดเกือบ 8 พันล้าน โดยทวีปที่มีคน Gen Y มากที่สุดคือทวีปเอเชียที่มีมากถึง 1.1 พันล้านคน ...
Hoesik
24 มิถุนายน 2022

หนุ่มสาวชาวเกาหลีใต้กำลังต่อสู้กับการกลับมาของ ‘Hoesik’ การบังคับให้ไปสังสรรค์หลังเลิกงานหรือวันหยุด เพราะมองเป็น ‘การทำงานล่วงเวลา’

ทางการเกาหลีใต้ยกเลิกมาตรการ Social Distancing สำหรับป้องกันการระบาดของโรคโควิด และเคอร์ฟิวเที่ยงคืนของร้านอาหาร อย่างไรก็ตาม การประกาศดังกล่าวไม่ถือเป็นข่าวดีของหนุ่มสาวชาวเกาหลีใต้เลย   สำหรับพนักงานออฟฟิศอายุน้อยบางคน การผ่อนคลายข้อจำกัดเกี่ยวกับโควิดหมายถึงการกลับมาของ ‘Hoesik’ ซึ่งเป็นวัฒนธรรมในสำนักงานที่มีมาช้านาน ซึ่งส่งเสริมให้ม...

X
Close Advertising