×

ฟิลิปปินส์ครองแชมป์ประเทศที่ ‘ผู้หญิง’ ขึ้นเป็น CEO มากสุด ส่วนไทยติดอันดับ 3 ผลสำรวจชี้ ผู้หญิงขึ้นเป็นหัวหน้ามากขึ้นตั้งแต่ยิ่งลักษณ์ได้เป็นนายกฯ หญิงคนแรก

16.03.2024
  • LOADING...

ฟิลิปปินส์ครองแชมป์ประเทศที่มี ‘ผู้หญิง’ เป็นหัวหน้าและผู้บริหารระดับสูงมากที่สุดใน 28 ประเทศ ส่วนไทยติดอันดับ 3

 

การสำรวจชี้ บริษัทเอกชนในไทยเริ่มเปิดให้ผู้หญิงขึ้นเป็น CEO มากขึ้น ตั้งแต่ ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร ได้เป็นนายกรัฐมนตรีหญิงคนแรกของไทย

 

สำนักข่าว Nikkei Asia รายงานว่า จากการสำรวจของ Grant Thornton ประจำปี พบว่าบริษัทเอกชนในฟิลิปปินส์มีผู้หญิงขึ้นรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงกว่า 43% ส่วนใหญ่จะทำงานด้านทรัพยากรบุคคล, การบริหาร, การเงิน, การตลาด หรือการประชาสัมพันธ์ จนทำให้ฟิลิปปินส์เป็นประเทศที่มีผู้หญิงเป็นหัวหน้าและผู้บริหารระดับสูงมากที่สุดอันดับหนึ่งใน 28 ประเทศ

 

Tomoko Tashiro ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารการตลาดที่ Grant Thornton ชี้ให้เห็นว่าความเคลื่อนไหวที่เกิดขึ้นเป็นความพยายามของฟิลิปปินส์ที่ต้องการแก้ไขปัญหาความเท่าเทียมทางเพศ รวมถึงพระราชบัญญัติ Magna Carta of Women ปี 2009 ที่ออกมารับประกันสิทธิทางเศรษฐกิจและสังคมของผู้หญิง

 


ข่าวที่เกี่ยวข้อง:


 

ถึงกระนั้นความสำเร็จของฟิลิปปินส์ในการลดความเหลื่อมล้ำระหว่างชายกับหญิงก็เริ่มเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เพราะผู้หญิงเริ่มมีความสามารถมากขึ้น ถ้าเทียบกับในอดีตส่วนใหญ่ผู้หญิงที่มีความสามารถน้อย ฐานะยากจน อาศัยในพื้นที่ชนบท จะเดินทางเข้ามาทำงานในตำแหน่งแม่บ้านในเมืองหลวง

 

เช่นเดียวกับประเทศไทยก็ติดอันดับ 3 ด้วยเช่นกัน โดยไทยมีผู้หญิงเป็นหัวหน้าและผู้บริหารระดับสูงประมาณ 41% ซึ่งเพิ่มขึ้นจากปีที่แล้ว 4% เนื่องจากผู้หญิงจำนวนมากพยายามทำผลงานเพื่อให้ตัวเองขึ้นเป็นผู้บริหารระดับสูง โดยเฉพาะฝ่ายการตลาดและผู้อำนวยการฝ่ายขาย

 

จากการสำรวจได้ตั้งข้อสังเกตว่าบริษัทในไทยได้จ้างและปรับตำแหน่งให้ผู้หญิงขึ้นเป็นผู้บริหารระดับสูงมากขึ้น ตั้งแต่ ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร ได้เป็นนายกรัฐมนตรีหญิงคนแรกของประเทศในปี 2011

 

ขณะที่ประเทศใกล้เคียงอย่างมาเลเซียอยู่อันดับ 7 และเวียดนามอยู่อันดับ 20 ส่วนประเทศที่มีผู้บริหารหญิงน้อยสุดคือเกาหลีใต้ และญี่ปุ่น อยู่อันดับท้ายสุด สะท้อนให้เห็นถึงสังคมชายเป็นใหญ่ไม่เปลี่ยนแปลง

 

ทั้งนี้ RedDoorz Grant Thornton จาก London-based ได้มีการสัมภาษณ์ในไตรมาสสุดท้ายของปี 2023 ครอบคลุมบริษัท 4,891 แห่ง โดยมีพนักงาน 50-2,500 คน จากเอเชียและยุโรป ต่างพูดเป็นเสียงเดียวกันว่าผู้หญิงควรถูกเปลี่ยนบทบาท ขยับขึ้นมาเป็นผู้บริหารระดับสูง ตั้งแต่ซีอีโอและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ไปจนถึงสมาชิกคณะกรรมการและหัวหน้าฝ่ายการเงิน

 

อย่างไรก็ตาม จากรายงานของ Grant Thornton ระบุว่า บริษัทประมาณ 47% ที่สำรวจตอนนี้ส่วนใหญ่เป็น Office-Based เพิ่มขึ้นจาก 36% ในปีที่แล้ว ในขณะที่อีก 45% เป็นของกลุ่มธุรกิจเป็นไฮบริด ลดลงจาก 53% และส่วนใหญ่แล้วธุรกิจที่ทำงานในออฟฟิศเป็นหลักจะมีผู้บริหารหญิงลดลงต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐานโลก

 

อ้างอิง:

  • LOADING...

READ MORE




Latest Stories

X
Close Advertising