Seven & i Holdings ของญี่ปุ่นและบริษัทในเครือ 5 แห่ง รวมถึงเครือร้านสะดวกซื้อ 7-Eleven Japan ตั้งเป้าที่จะเพิ่มสัดส่วนผู้บริหารระดับสูงที่เป็น ‘ผู้หญิง’ จาก 10% ในปัจจุบันเป็น 30% ภายในปี 2025
สาเหตุที่บริษัทยักษ์ใหญ่ของแดนซามูไรต้องออกมาเคลื่อนไหวเช่นนี้ เป็นเพราะพบว่า ฐานลูกค้าผู้หญิงมีการเติบโตขึ้น โดยผู้หญิงคิดเป็น 42% ของลูกค้าในธุรกิจร้านสะดวกซื้อในปี 2019 เพิ่มขึ้นจาก 35% ในปี 2003 และดูเหมือนว่าพวกเธอเป็นจะผู้ผลักดันแนวโน้มล่าสุดด้วยการซื้อสินค้าที่เพิ่มขึ้นในระหว่างการระบาดของโรคโควิด-19
ดังนั้นการเพิ่มผู้บริหารระดับสูงที่เป็นผู้หญิงมากขึ้น Seven & i จึงคาดหวังว่าจะกระตุ้นให้เกิดการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการจัดวางรูปแบบร้านค้าสำหรับฐานลูกค้ากลุ่มผู้หญิงมากขึ้น
แดนซามูไรนับว่าล้าหลังเมื่อเทียบกับประเทศชั้นนำต่างๆ ในการตั้งผู้บริหารระดับสูงเป็นผู้หญิง การสำรวจโดยสำนักงานบริการทางการเงินของญี่ปุ่นพบเจ้าหน้าที่เป็นผู้หญิงเพียง 2,528 คนในบริษัทจดทะเบียนเมื่อปีที่แล้ว หรือคิดเป็น 6.2% ของทั้งหมด ในขณะที่ประเทศในยุโรปเช่นฝรั่งเศส กลับมีสัดส่วน 40% หรือมากกว่าด้วยซ้ำ
ขณะเดียวกัน Seven & i ระบุว่า พนักงานที่เป็นผู้หญิงมีสัดส่วนที่เพิ่มขึ้นเช่นเดียวกัน โดยปัจจุบันอยู่ที่ 30% จากจำนวนพนักงานทั้งหมด และนอกจากนี้ยังมีสัดส่วน 40% ของพนักงานที่เพิ่งจบใหม่ก็เป็นผู้หญิงด้วย
Seven & i ยังบอกด้วยว่า จะจัดสัมมนาทุกเดือนสำหรับพนักงานหญิงที่ถูกมองว่าเป็นผู้มีโอกาสเป็นผู้บริหาร และพิจารณาแนวทางในการสนับสนุนและส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพของผู้หญิงอีกด้วย
พิสูจน์อักษร: พรนภัส ชำนาญค้า
อ้างอิง:
