คณะกรรมการ Nvidia กำลังพิจารณาปลด เจนเซน หวง (Jensen Huang) ออกจากตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) หลังมีรายงานว่า เขามีความสัมพันธ์เชิงชู้สาวกับผู้หญิง 2 คน โดยหนึ่งในนั้น คือ อลิซ หวง (Alice Huang) ผู้บริหารหญิงของ Megaspeed บริษัทในสิงคโปร์ ที่หน่วยข่าวกรองสหรัฐฯ สงสัยว่า ทำงานให้หน่วยข่าวกรองจีน ขณะที่หญิงอีกคน คือ คิมเบอร์ลี พาวเวลล์ (Kimberly Powell) ผู้บริหารระดับสูงของ Nvidia
ประเด็นสำคัญ
ล่าสุด Reuters และ The Wall Street Journal รายงานตรงกันว่า คณะกรรมการ Nvidia เตรียมประชุมเพื่อพิจารณาอนาคตของหวง หลังบริษัทเปิดการสอบสวนว่า CEO วัย 63 ปี ตกเป็นเป้าหมายของปฏิบัติการข่าวกรองต่างชาติหรือไม่ ไปจนถึงข้อสงสัยที่ว่า เขาเปิดเผยข้อมูลลับให้กับอลิซระหว่างที่ทั้งสองมีความสัมพันธ์กันหรือไม่
นอกจากนี้ The Wall Street Journal ยังเผยแพร่บทความวิเคราะห์ว่า Nvidia เปลี่ยนวิธีรายงานรายได้แยกตามประเทศ หลังระงับการทำธุรกิจกับ Megaspeed บริษัทในสิงคโปร์ที่ถูกทางการสหรัฐฯ สอบสวนกรณีต้องสงสัยว่าส่งต่อชิป AI ไปยังจีน จนเกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับความโปร่งใสในการเปิดเผยข้อมูลทางการเงิน
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวส่งผลกระทบต่อตลาดหุ้น โดยหุ้นของ Nvidia ปรับตัวลดลงประมาณ 8% ในการซื้อขายนอกเวลาทำการ ขณะที่มูลค่าตลาดของบริษัทลดลงถึง 6 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ภายในสัปดาห์เดียว นับตั้งแต่มีการประกาศสอบสวนเรื่องดังกล่าว
เปิดความสัมพันธ์กับผู้บริหารหญิง Nvidia อีกคน
เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน ตามเวลาสหรัฐฯ The New York Times เปิดเผยรายงานพิเศษว่า หวงยังมีความสัมพันธ์เชิงชู้สาวกับ คิมเบอร์ลี พาวเวลล์ รองประธานฝ่ายธุรกิจสุขภาพของ Nvidia ซึ่งอยู่ภายใต้สายการบังคับบัญชาของเขา
รายงานดังกล่าวอ้างข้อมูลจากบุคคล 5 คนที่เคยทำงานในบริษัทว่า ความสัมพันธ์ระหว่างหวงกับพาวเวลล์เป็นเรื่องที่พูดถึงกันภายใน Nvidia โดยในเดือนมีนาคมที่ผ่านมา มีผู้พบเห็นทั้งคู่แสดงความรักใคร่ต่อกันในโรงแรมแห่งหนึ่งในเมืองซานโฮเซ รัฐแคลิฟอร์เนีย ระหว่างการประชุม GTC หรืองานประชุมนักพัฒนาประจำปีของ Nvidia
แหล่งข่าวระบุว่า ผู้พบเห็นเหตุการณ์คนหนึ่งใช้โทรศัพท์มือถือบันทึกภาพไว้ ก่อนที่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของหวงจะเข้าไปแยกตัวบุคคลดังกล่าวออกมา พร้อมขอให้ลงนามในข้อตกลงรักษาความลับ (Nondisclosure Agreement: NDA)
อย่างไรก็ตาม The New York Times ระบุว่า ยังไม่ได้เห็นวิดีโอดังกล่าวด้วยตนเอง ขณะที่ Reuters ยังไม่สามารถตรวจสอบยืนยันรายงานเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองได้อย่างอิสระ
อนึ่ง ผู้สื่อข่าว The New York Times ได้ติดต่อหวงทางโทรศัพท์เพื่อสอบถามเรื่องนี้ แต่ CEO ของ Nvidia ตอบคำถามว่า “ผมไม่คิดว่าคุณควรมาพูดคุยกับผมโดยตรง” ก่อนจะวางสาย ขณะที่พาวเวลล์ไม่ได้ตอบกลับคำร้องขอความคิดเห็น
กรณีดังกล่าวทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการบริหารองค์กร เนื่องจาก Nvidia มีข้อกำหนดให้พนักงานหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ รวมถึงกรณีที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ส่วนตัว โดยบริษัทระบุว่า จะเร่งสอบสวนเมื่อได้รับรายงานเกี่ยวกับการกระทำที่ไม่เหมาะสม
เพื่อเปรียบเทียบกรณีดังกล่าว The New York Times ยังยกตัวอย่างกรณีของ ไบรอัน เคอร์ซานิช (Brian Krzanich) อดีต CEO ของ Intel ที่ลาออกในปี 2018 หลังยอมรับว่าเคยมีความสัมพันธ์กับพนักงาน เช่นเดียวกับ สตีฟ อีสเตอร์บรูค (Steve Easterbrook) อดีต CEO ของ McDonald’s ซึ่งถูกปลดจากตำแหน่งในปี 2019 หลังบริษัทพบว่า เขาละเมิดนโยบายองค์กรจากการมีความสัมพันธ์ทางเพศกับพนักงานหลายคน
สำหรับพาวเวลล์ เธอมีอายุ 48 ปี เข้าทำงานกับ Nvidia ตั้งแต่ปี 2008 ก่อนเติบโตขึ้นมาเป็นผู้บริหารระดับสูง และได้รับแต่งตั้งเป็นรองประธานฝ่ายธุรกิจสุขภาพในช่วงปลายปี 2017 โดยปัจจุบัน เธอดูแลโครงการที่นำเทคโนโลยีชิปของบริษัทไปประยุกต์ใช้ในภาคการศึกษาและการแพทย์
Nvidia ถูกตั้งคำถาม หลังเลิกแยกรายได้สิงคโปร์ในงบการเงิน
อีกประเด็นที่กำลังถูกตั้งคำถาม คือ รายได้ของ Nvidia ที่บันทึกผ่านสิงคโปร์ ซึ่งเคยมีสัดส่วนสูงถึง 22% ของรายได้ทั้งหมด ก่อนที่บริษัทจะยุติการแสดงตัวเลขดังกล่าว หลังเปลี่ยนวิธีรายงานรายได้
The Wall Street Journal เผยแพร่บทความวิเคราะห์ของ โจนาธาน ไวล์ (Jonathan Weil) โดยตั้งข้อสังเกตว่า การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเกิดขึ้น หลัง Nvidia ระงับการทำธุรกิจกับ Megaspeed บริษัทในสิงคโปร์ที่กำลังถูกทางการสหรัฐฯ สอบสวนกรณีต้องสงสัยว่า ส่งต่อชิป AI ไปยังจีน
เรื่องทั้งหมดนี้เริ่มขึ้นในเดือนมิถุนายน 2025 เมื่อ Nvidia ขึ้นบัญชี Megaspeed เป็นบริษัทต้องห้าม ส่งผลให้ไม่สามารถขายหรือจัดส่งสินค้าให้บริษัทดังกล่าวได้อีก ต่อมา ในรายงานผลประกอบการไตรมาสที่ 2 Nvidia เปิดเผยว่า บริษัทมีรายได้ที่ออกใบแจ้งหนี้ผ่านสิงคโปร์สูงถึง 1.02 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐฯ หรือคิดเป็น 22% ของรายได้ทั้งหมด ซึ่งเพิ่มขึ้นถึง 81% จากไตรมาสเดียวกันในปีก่อน
อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวไม่ได้หมายความว่า Nvidia ขายชิปให้ลูกค้าในสิงคโปร์ทั้งหมด หรือเป็นรายได้จาก Megaspeed ทั้งหมด เพราะในเวลานั้น บริษัทใช้วิธีนับรายได้ตามประเทศที่ลูกค้าออกใบแจ้งหนี้ หรือเรียกเก็บเงิน แม้สินค้าจะถูกจัดส่งไปยังประเทศอื่นก็ตาม
ต่อมาในไตรมาสที่ 3 Nvidia เปลี่ยนวิธีรายงานรายได้ใหม่ โดยหันมาใช้ประเทศที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของลูกค้าแทน กล่าวคือ หากบริษัทอเมริกันแห่งหนึ่งซื้อชิป Nvidia แต่ใช้สำนักงานในสิงคโปร์เป็นศูนย์กลางออกใบแจ้งหนี้ ยอดขายดังกล่าวก็จะถูกนับเป็นรายได้จากสหรัฐฯ แทน ซึ่งเดิมนับเป็นรายได้จากสิงคโปร์
ประเด็นดังกล่าวทำให้ The Wall Street Journal ตั้งข้อสงสัยว่า เหตุใด Nvidia จึงเปลี่ยนวิธีรายงานรายได้ในช่วงเวลาใกล้เคียงกับที่บริษัทระงับธุรกิจกับ Megaspeed โดยเฉพาะเมื่อรัฐบาลสหรัฐฯ กำลังตรวจสอบว่า มีบริษัทใดใช้ประเทศอื่นเป็นทางผ่านในการส่งชิป Nvidia ไปยังจีน เพื่อหลีกเลี่ยงมาตรการควบคุมการส่งออกหรือไม่
แม้ Nvidia ชี้แจงว่า วิธีรายงานแบบใหม่สะท้อนรายได้ตามภูมิภาคได้ดีกว่า เพราะประเทศที่ใช้เรียกเก็บเงินอาจไม่ใช่ประเทศที่ได้รับสินค้า แต่ The Wall Street Journal แย้งว่า การใช้ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของลูกค้าก็ไม่ได้บอกรายละเอียดว่า ชิปถูกส่งไปที่ใดจริงๆ โดยเฉพาะเมื่อลูกค้าบางรายซื้อชิป Nvidia ผ่านเซิร์ฟเวอร์ที่ผลิตโดยบริษัทอเมริกัน เช่น Dell Technologies หรือ Super Micro Computer ก่อนนำไปใช้งานในประเทศอื่น
อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีหลักฐานว่า Nvidia เปลี่ยนวิธีรายงานรายได้เพื่อปกปิดข้อมูลเกี่ยวกับ Megaspeed ขณะที่บริษัทก็ยังไม่ได้เปิดเผยว่า รายได้จาก Megaspeed ถูกนับอยู่ในประเทศใด ทั้งก่อนและหลังเปลี่ยนวิธีรายงาน
หากเจนเซน หวง ถูกปลด ใครจะบริหาร Nvidia?
ปัญหาใหญ่ของ Nvidia ที่อาจต้องเผชิญ คือ การขาดผู้สืบทอดตำแหน่ง CEO ที่ชัดเจน เพราะขณะนี้ ยังไม่มี ‘ตัวตายตัวแทน’ ที่จะสืบทอดหน้าที่ดังกล่าวต่อจากหวง โดย The Wall Street Journal รายงานว่า หวงไม่เชื่อในการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง แต่มองว่า ผู้นำควรถ่ายทอดความรู้และข้อมูลให้แก่ผู้ร่วมงานอย่างต่อเนื่อง มากกว่าการกำหนดตัวผู้สืบทอดล่วงหน้า
ปัจจุบัน หวงเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดของ Nvidia โดยถือหุ้นประมาณ 3.6% และมีผู้บริหารที่รายงานตรงต่อเขาราว 60 คน ขณะที่ Nvidia ระบุในเอกสารมอบฉันทะสำหรับผู้ถือหุ้นฉบับล่าสุดว่า บริษัทพึ่งพาทีมผู้บริหารที่ทำงานร่วมกันมาอย่างยาวนานในระดับสูง โดยเตือนว่า การไม่มีแผนสืบทอดตำแหน่งที่มีประสิทธิภาพ อาจกระทบต่อการวางกลยุทธ์ การดำเนินงาน และความสำเร็จในระยะยาว
ความไม่แน่นอนดังกล่าวเริ่มสะท้อนผ่านตลาดการเงินแล้ว หลังหุ้น Nvidia ปรับตัวลดลงประมาณ 8% ในการซื้อขายนอกเวลาทำการของวันที่ 11 พฤศจิกายน ขณะที่หุ้นของ AMD และ Broadcom ซึ่งเป็นผู้ผลิตชิปคู่แข่งกลับปรับตัวเพิ่มขึ้น 4% และ 3% ตามลำดับ
ส่วนในมุมผู้เชี่ยวชาญ นักวิเคราะห์มองว่า อาจมีคาดหวังในกลุ่มนักลงทุนว่า บริษัทคู่แข่งจะมีโอกาสเพิ่มส่วนแบ่งตลาด หาก Nvidia เผชิญปัญหาด้านการบริหาร อย่างไรก็ตาม ผลกระทบของการปลดหวงอาจลามไปถึงบริษัทอื่นๆ ในตลาด เช่น บริษัทที่ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจาก Nvidia ซึ่งมีบทบาทสำคัญต่อกระแสการลงทุนในอุตสาหกรรม AI
ขณะเดียวกัน กิล ลูเรีย (Gil Luria) หัวหน้าฝ่ายวิจัยเทคโนโลยีของ D.A. Davidson ประเมินว่า การปลดหวงออกจากตำแหน่งทันที อาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับ Nvidia เนื่องจากบริษัทยังไม่มีแผนสืบทอดตำแหน่งที่ชัดเจน แต่หากคณะกรรมการพบหลักฐานว่า เขาทำผิดกฎหมายหรือละเมิดนโยบายบริษัท ก็มีแนวโน้มที่จะดำเนินการทันที
ส่วน นิก เฟอร์เรส (Nick Ferres) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการลงทุนของ Vantage Point Asset Management ในสิงคโปร์มองว่า Nvidia เป็นศูนย์กลางของระบบการจัดหาเงินทุนหมุนเวียนระหว่างบริษัทต่างๆ ที่ช่วยขับเคลื่อนการลงทุนในอุตสาหกรรม AI โดย Nvidia เองก็มีบทบาทให้เงินทุนแก่ลูกค้าของบริษัท
เขายังเตือนว่า ในช่วงที่การลงทุนกำลังเติบโตอย่างรวดเร็วหรือเกิดภาวะฟองสบู่ บางครั้ง การเติบโตที่ชะลอลงก็อาจทำให้สถานการณ์พลิกจากช่วงขาขึ้นไปสู่ช่วงขาลงได้
ภาพ: Lisi Niesner / Reuters
อ้างอิง:
- https://www.wsj.com/tech/ai/a-timeline-of-nvidia-ceo-jensen-huangs-suspected-spy-drama-05cbebf3?mod=hp_4stories_pos_3
- https://www.wsj.com/business/earnings/nvidias-disappearing-singapore-sales-deepen-mystery-around-megaspeed-7d483180?mod=hp_4stories_pos_1
- https://www.nytimes.com/2026/11/11/technology/jensen-huang-nvidia-affair.html
- https://www.reuters.com/technology/nvidia-is-preparing-oust-ceo-jensen-huang-wsj-reports-2026-11-11/
