Stephenson Harwood ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายในลอนดอนได้เสนอทางเลือกให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้อย่างถาวร แต่ความสะดวกนั้นต้องแลกมาด้วยราคาที่ต้องจ่าย โดยบริษัทจะจ่ายเงินให้พวกเขาน้อยกว่าเงินเดือนปัจจุบัน 20%
นับตั้งแต่เกิดการระบาดของโรคโควิดที่เข้ามาเปลี่ยนวิถีชีวิตของผู้คนในโลกใบนี้ ทั้งการใช้ชีวิตและการทำงาน ซึ่งเรื่องหลังได้ก่อให้เกิดคำถามขึ้นว่า ใครได้และใครเสียเมื่อพนักงานทำงานจากที่บ้าน
ในขณะที่พนักงานสามารถประหยัดเวลาและเงิน โดยมีเวลาทำงานได้มากขึ้น แต่นายจ้างสามารถประหยัดพื้นที่สำนักงานและค่าใช้จ่ายได้เช่นกัน เพราะไม่ต้องจ่ายค่าเช่าพื้นที่ตลอดจนค่าน้ำ ค่าไฟ
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- พักกลางวันได้สองชั่วโมง! ‘วัฒนธรรมการนอนกลางวัน’ ของพนักงานในจีน เพราะคนที่พักผ่อนเพียงพอจะทำงานได้ดีกว่า
- ทำอย่างไรดีตามเพื่อนที่ทำงานไม่ทัน? มาฝึก ‘Soft Skills’ 5 อย่าง เพื่อให้พร้อมสำหรับการทำงานที่ดีขึ้นของคุณ
การศึกษาเชิงวิชาการแนะนำว่าการทำงานระยะไกลสามารถเพิ่ม ‘ผลิตภาพ’ (Productivity) และบริษัทเอกชนหลายแห่งพบว่าการทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid Working) ระหว่างงานที่บ้านและที่ทำงาน เพิ่มพื้นที่ว่าง และปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน
Stephenson Harwood บอกกับ BBC ว่า ในช่วงการระบาดใหญ่ได้มีการคัดเลือกพนักงานบางส่วนที่อาศัยอยู่นอกลอนดอนด้วยค่าจ้างที่ถูกกว่า ซึ่งสะท้อนถึงต้นทุนที่ต่ำกว่าของการไม่ต้องเดินทางเข้าสู่เมืองหลวง แต่ถ้าพวกเขาจำเป็นต้องไปที่สำนักงาน พนักงานที่อยู่ห่างไกลก็สามารถเรียกร้องค่าเดินทางได้
ขณะนี้ Stephenson Harwood ขยายการทำงานให้สามารถ Work from Home ได้ ‘ถาวร’ แต่ได้รับเงินเดือนน้อยลง ซึ่งบริษัทไม่ได้คาดหวังว่าพนักงานทุกคนจะตอบรับข้อเสนอนี้
Harwood กล่าวว่า นโยบายปัจจุบันของบริษัทเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถเลือกที่จะทำงานจากที่บ้านได้ 2 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งเหมาะกับพนักงาน 1,100 คนของบริษัททั่วสำนักงานในลอนดอน ปารีส กรีซ ฮ่องกง สิงคโปร์ และเกาหลีใต้
“สำหรับคนส่วนใหญ่ของเรา นโยบายการทำงานแบบไฮบริดของเราใช้ได้ผลดี” เขากล่าวกับเว็บไซต์ข่าวของสำนักงานกฎหมาย RollOnFriday ซึ่งรายงานเรื่องนี้เป็นครั้งแรก
นิโคลัส บลูม นักวิชาการจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ประมาณการว่าหลังเกิดโรคระบาด พนักงานประมาณ 10% ต้องการทำงานจากที่บ้านถาวร เนื่องจากสามารถเพิ่มผลิตภาพ ลดความเหลื่อมล้ำในการทำงาน และทำให้พนักงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้น
อ้างอิง:
ช่องทางติดตาม THE STANDARD WEALTH
- Twitter: twitter.com/standard_wealth
- Instagram: instagram.com/thestandardwealth
- Official Line คลิก https://lin.ee/xfPbXUP
