Work & Leadership

แม้การได้รับข้อเสนองานจะเป็นเรื่องน่ายินดี แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องตอบรับทุกข้อเสนอที่เข้ามา Amanda Augustine ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพจาก TopResume เผยว่า “การได้รับข้อเสนองานเป็นเรื่องดี แต่นั่นไม่ได้แปลว่าคุณต้องรับงานนั้นเพียงเพราะมีคนเสนอมา” เพราะบางที่อาจไม่เหมาะกับคุณด้วยหลายเหตุผล ซึ่งคุณควรพิจารณาให้ถี่ถ้วนก่อนตอบตกลง   Stacie Ha...

คุณเคยหยุดคิดบ้างไหมว่าแท้จริงแล้วความสำเร็จอาจไม่ได้วัดกันที่เงินในบัญชี ตำแหน่งงาน หรือชัยชนะที่สั่งสมมา ผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำและความสำเร็จเผยว่า เมื่อมีคนถามถึง ‘กุญแจสู่ความสำเร็จ’ คำตอบแรกที่พวกเขามักให้คือ “ก่อนจะเริ่มเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม หรือตัดอะไรออกไป ลองใช้เวลาชื่นชมสิ่งที่มีอยู่ก่อน” เพราะบ่อยครั้งที่เรามัวแต่วิ่งไล่ตามความสำเร็จจน...

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าปัจจุบันหลายองค์กรยังคงยึดติดกับแนวคิดการบริหารคนแบบเก่า ซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง การเปลี่ยนแปลงวิธีคิดในการบริหารบุคลากรไปสู่แนวทางใหม่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นได้   การบริหารคน หรือ People Management มักเน้นที่ประสิทธิภาพในการตั้งเป้าหมาย มอบหมายงาน และติดตามผลการดำเนินงานของทีม โดยมักจะมองว่าความสำ...

ภาวะหมดไฟในการทำงานไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับ ‘ภาวะหมดไฟเงียบ’ (Quiet Burnout) หรือไม่? นี่คือภัยเงียบที่แฝงตัวอยู่ในชีวิตการทำงานของคนยุคใหม่ ซึ่งอาจอันตรายยิ่งกว่าภาวะหมดไฟแบบทั่วไปเสียอีก เพราะมันแทบไม่แสดงอาการให้เห็นชัดเจน ทั้งตัวผู้ป่วยเองและคนรอบข้างก็ยากที่จะสังเกตเห็น   องค์การอนามัยโลก (WHO) จัดให้ภาวะหมดไฟเป็นปร...

เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา (12 ตุลาคม) ใจกลางย่านธุรกิจของฮ่องกงมีผู้คนกว่า 70 คนมารวมตัวกันเพื่อ ‘ปล่อยใจว่าง’ เป็นเวลา 90 นาที ในการแข่งขัน International Space-Out Competition 2024 ซึ่งเป็นกิจกรรมแปลกใหม่ที่ส่งตรงมาจากเกาหลีใต้   กติกาของการแข่งขันนี้เรียบง่าย ผู้เข้าแข่งขันต้องนั่งเฉยๆ โดยห้ามพูดคุย ห้ามนอนหลับ และห้ามขยับตัวมากเกินไป ผู้...

คน Gen Z กำลังถูกจับตามองในฐานะ Snowflake Generation หรือคนรุ่นที่เปราะบาง อ่อนไหว และรับมือกับความท้าทายในชีวิตได้ยาก พวกเขามักถูกมองว่าไม่สามารถทนต่อคำพูดหรือความคิดเห็นที่ไม่ตรงกับตัวเอง ไม่ชอบการถูกวิพากษ์วิจารณ์ และขาดความมุ่งมั่นในการทำงาน ซึ่งภาพลักษณ์นี้ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานและการเติบโตในสายอาชีพของคนรุ่นใหม่   จากผลสำรวจของ In...

Daron Acemoglu ศาสตราจารย์ชื่อดังจาก MIT ออกมาเตือนถึงกระแสความคลั่งไคล้ AI ที่เกินจริงใน Wall Street และในหมู่ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทต่างๆ ในสหรัฐอเมริกา เขาเชื่อว่า AI มีศักยภาพ แต่โอกาสที่มันจะสามารถตอบสนองความคาดหวังที่สูงเกินจริงนั้นมีน้อยมาก   Acemoglu คาดการณ์ว่า AI จะสามารถเข้ามาแทนที่หรือช่วยเหลือมนุษย์ได้เพียง 5% ของงานทั้งห...

Oliver Burkeman นักวิจัยด้านการจัดการเวลา เผยว่า เคล็ดลับเพิ่มประสิทธิภาพในการ ทำงาน ที่หลายคนยึดถือ เช่น การลดสิ่งรบกวน การหมกมุ่นกับเช็กลิสต์ หรือการเคลียร์พื้นที่ทำงาน อาจไม่ได้ช่วยให้คุณควบคุมเวลาและจัดการทุกอย่างได้อย่างที่คิด   เขาเสนอแนวคิดที่แตกต่างออกไปคือ ‘การยอมรับข้อจำกัด’ แทนที่จะพยายามควบคุมทุกสิ่งทุกอย่างให้สมบูรณ์แบบ &...

ใครว่าทำงานต้องตรงสายถึงจะแฮปปี้? ผลสำรวจจาก Jobsdb by SEEK ชี้ คนไทยจำนวนมากมีความสุขกับงานที่ทำ แม้จะไม่ตรงกับทักษะที่เรียนมาก็ตาม! แถมยังยึดติด Comfort Zone ไม่ยอมเปลี่ยนงานง่ายๆ แต่ในขณะเดียวกันก็พร้อม ‘เปลี่ยนอาชีพ’ แบบหน้ามือเป็นหลังมือ!   ผลสำรวจสุดพลิกล็อกนี้เผยให้เห็นถึงความย้อนแย้งในใจคนทำงานชาวไทย 48% บอกว่ามีความสุขกับงานที่ท...

คน Gen X หรือชาวอเมริกันที่มีอายุระหว่าง 44-59 ปี กำลังเผชิญกับความกังวลเรื่องการออมเพื่อการเกษียณอย่างมาก โดยเกือบ 70% รู้สึกว่าพวกเขาออมเงินไม่เพียงพอ ซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงที่สุดเมื่อเทียบกับคนรุ่นอื่นๆ   สาเหตุหนึ่งที่ทำให้คน Gen X ออมเงินเพื่อการเกษียณได้น้อยกว่าที่ต้องการ เป็นเพราะพวกเขาเริ่มออมเงินช้ากว่าคนรุ่นหลัง โดยเริ่มออมเงินเ...