Work & Leadership

ถ้าถามพนักงานว่าในชีวิตการทำงาน เรื่องอะไรที่ส่งผลกับใจพวกเขามากที่สุด ‘การได้รับความเคารพ’ มักจะอยู่อันดับต้นของลิสต์ แม้ไม่ได้ตั้งใจ แต่งานของเราจะชี้ให้เห็นว่าเราเป็นใคร เรามองตัวเองอย่างไร ความเคารพในฐานะคนทำงานคนหนึ่งจึงเป็นเรื่องสำคัญและทำให้เรารู้สึกมีตัวตนในสังคมมากขึ้น พนักงานมักจะเลือกงานที่ทำให้พวกเขา ‘เป็นใครสักคน’ ในสังคมนี้ด้วยการพัฒน...

แม้ผู้หญิงในอเมริกาจะเป็นหัวใจหลักในตลาดแรงงาน โดยเฉพาะวัยที่มีอายุตั้งแต่ 25-54 ปี แต่ปัจจุบันจากการวิจัยล่าสุดแสดงให้เห็นว่า อาชีพการงานของผู้หญิงอาจถูกแทนที่ด้วย AI และ ChatGPT   สำนักข่าว CNN รายงานว่า จากงานวิจัยของ Kenan-Flagler Business School มหาวิทยาลัยนอร์ทแคโรไลนา ระบุว่า ผู้หญิงวัยทำงานเกือบ 59 ล้านคน หรือ 79% ประกอบอาชีพที่เ...

“น้องทำอันนี้ได้ด้วยเหรอ เอองั้นน้องเอางานนี้ไปละกันนะ”   แบ่งงานแบบนี้ก็ได้ด้วยเหรอ การที่รู้ว่าใครทำได้ก็ให้เขาทำไป ทั้งที่รู้กันอยู่ว่าแต่ละคนก็มีหน้าที่รับผิดชอบของตัวเองชี้ชัดเจนอยู่แล้ว ครั้นจะไม่ทำก็กลัวว่าจะถูกเอาไปพูดไม่ดีต่อ   การแบ่งหน้าที่รับผิดชอบเหมือนจะเป็นเรื่องง่าย แต่ที่จริงแล้วยากกว่านั้นมาก หลายคนคิดว่าการแ...

คำถามที่ซับซ้อนที่ว่าศาสนามีประโยชน์ต่อสุขภาพหรือไม่ ก่อให้เกิดการถกเถียงกันมากมายในแวดวงสังคมวิทยา จิตวิทยา และการแพทย์ ซึ่งนี่เป็นเรื่องที่นักวิจัยสนใจมานานแล้ว กระนั้นความสัมพันธ์นี้มีความซับซ้อนและละเอียดอ่อน ทำให้ยากต่อการระบุอย่างชัดเจนถึงผลกระทบโดยตรงของการปฏิบัติทางศาสนาต่อสุขภาพของแต่ละคน   การศึกษาส่วนใหญ่ชี้ให้เห็นถึงความสัมพั...

ทุกวันนี้หัวหน้าไม่เห็นจะทำอะไรเลยนอกจากพูดไปเรื่อย ถ้าแบบนั้นใครก็เป็นหัวหน้าได้เหมือนกันหรือเปล่า จากงานวิจัยล่าสุด คำตอบก็คือใช่ เพราะในกลุ่มที่ไม่มีผู้นำจะเกิดการเลือกผู้นำขึ้นเองด้วยการเลือก ‘คนที่พูดมากที่สุด’   สิ่งนี้ถูกนักวิจัยเรียกว่า ‘สมมติฐานพูดพล่ามของการเป็นผู้นำ’ การเป็นผู้นำในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งไม่ได้ขึ้นอยู่กับสติปัญญาหรือ...

ไม่ว่าจะในองค์กรไหน การสูญเสียพนักงานที่มีความสามารถเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และในตอนนี้เป็นช่วงที่องค์กรเริ่มสูญเสียพวกเขาบ่อยขึ้นด้วยเหตุผลของตลาดแรงงานที่ตึงเครียด และธรรมชาติของพนักงานความสามารถสูงที่มองหาโอกาสเติบโตอยู่เสมอ เมื่อองค์กรไม่สามารถให้ได้ตามที่หวัง   แต่องค์กรเหล่านั้นก็ไม่ได้นิ่งนอนใจกับปัญหาการสูญเสียทรัพยากร พวกเ...

เมื่อวันพุธที่ผ่านมา (21 มิถุนายน) คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมกับบริษัท เอสซีจี เอชอาร์ โซลูชั่นส์ จำกัด (SCG HR SOLUTIONS) ร่วมกันลงนามในข้อตกลงความร่วมมือเพื่อเปิดหลักสูตร Citizen-Centric Service Innovation (CSI) โดยมี รศ.ดร.ปกรณ์ ศิริประกอบ คณบดีคณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และ ภานุวัฒน์ ตรังคานุวัฒน์ กรรมการผู้จัดการบริษัท เอส...

รายงานของ McKinsey ระบุว่าการเติบโตที่รวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์ทั่วโลกจะนำมาสู่ยุคแห่งการเติบโตสำหรับบางคน แต่ในอีกมุมหนึ่งอาจเป็นการปิดฉากสำหรับใครหลายๆ คน เช่น แรงงานที่มีทักษะความรู้ความสามารถ   กิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมด ตั้งแต่การขายและการตลาด ไปจนถึงการดำเนินงานของลูกค้า ถูกกำหนดให้เชื่อมโยงกับซอฟต์แวร์มากขึ้น โดยคาดว่าอาจเพิ่มมูลค่าทาง...

โปรตุเกสกลายเป็นประเทศล่าสุดที่ทดลองให้ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ โดยทำการทดลองในระยะเวลา 6 เดือนต่อจากนี้ ด้านรัฐบาลพร้อมให้เงินช่วยเหลือธุรกิจต่างๆ ที่เข้าร่วมการทดลอง   ธุรกิจภาคเอกชนกว่า 39 แห่งในประเทศ จะเข้าร่วมโครงการนําร่องที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล ร่วมมือกับ 4 Day Week Global ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ผู้อยู่เบื้องหลังการผลัก...

ถือเป็นความเคลื่อนไหวครั้งประวัติศาสตร์ โดยนครนิวยอร์กได้ตัดสินใจขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพนักงานส่งอาหารผ่านแพลตฟอร์ม เช่น Uber Eats และ DoorDash ซึ่งจะได้รับสิทธิ์รับรายได้อย่างน้อย 17.96 ดอลลาร์ หรือ 623 บาทต่อชั่วโมง   นี่เป็นก้าวบุกเบิกในสหรัฐอเมริกา เนื่องจากเป็นครั้งแรกที่มีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำสำหรับอุตสาหกรรมที่กำลังเติบโตอย่างรวด...