×

Work & Leadership

27 พฤศจิกายน 2022

ชมคลิป: McKinsey เผยทำไมคนทำงาน Burnout | THE STANDARD

สองความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเทรนด์การทำงานจาก McKinsey คือคนทำงานกำลัง Burnout ถึงขั้นยอมที่จะลาออกแม้ว่าจะไม่มีงานรองรับท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน เพราะสิ่งที่คาดหวังระหว่างพนักงานและองค์กรกำลังไม่สอดคล้องกัน   เข้าใจความคาดหวังที่สวนทาง พร้อมวิธีรับมือจาก นพมาศ ศิวะกฤษณ์กุล และ เด่นชัย เพชรชมรัตน์ บนเวที THE FUTURE OF WORK อนา...
27 พฤศจิกายน 2022

KBTG เปิดแผนสู้ ‘Talent War’ เน้นเก็บคนเก่งไว้กับบริษัท เปิดพื้นที่ให้พนักงานได้ทำในสิ่งที่มี Passion แนะผู้นำองค์กร ‘รับฟังปัญหาอย่างเข้าใจ’

บริษัท กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป ระบุแผนรับมือ Talent War คือต้องรักษาคนเก่งไว้กับองค์กรให้ได้ พร้อมเปิดโอกาสให้ทำในสิ่งที่มีความฝันและมี Passion ได้สร้างสิ่งใหม่ๆ รวมทั้งมีแผนรองรับการพัฒนาให้บุคลากรกลุ่มนี้เติบโตได้ในอนาคตด้วยการเปิด Academy พัฒนาทักษะให้พนักงาน   เด่นชัย เพชรชมรัตน์ Head of People บริษัท กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กร...
27 พฤศจิกายน 2022

‘McKinsey’ เปิด 3 เทรนด์ทำงานใหม่ยุค Post COVID แนะธุรกิจต้อง Reconstruction Process เพื่อให้มีประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น

McKinsey ระบุ หลังสถานการณ์โควิดเป็นปัจจัยเร่งให้เกิด 3 เทรนด์ทำงานใหม่ที่เร็วขึ้น แนะนำธุรกิจ Reconstruction Process เพื่อให้มีประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น อีกทั้งองค์กรทั่วโลกกำลังเผชิญปัญหา Talent War ขาดแคลนบุคลากรกลุ่ม Digital กับ Technology   นพมาศ ศิวะกฤษณ์กุล Managing Partner บริษัท McKinsey & Company (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวในงา...
27 พฤศจิกายน 2022

ส่องเทรนด์อนาคต ชี้องค์กรต้องมุ่งโฟกัส Upskill – เพิ่ม Experience ให้กับพนักงาน ป้องกันการเทิร์นโอเวอร์สูง

ส่องเทรนด์ทำงานในอนาคต องค์กรต้องมุ่งโฟกัสการเพิ่มทักษะ เพิ่มประสบการณ์ทำงานให้กับพนักงาน เพื่อปลูกฝังความเชื่อมั่นเรื่องการเติบโตไปพร้อมกัน และป้องกันการเทิร์นโอเวอร์สูง    ภาณุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน Managing Director, Darwinbox Technologies TH Limited กล่าวในงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 บนเวที ‘THE FUTURE OF WORK อนาคตการทำงาน ...
26 พฤศจิกายน 2022

‘ไม่มีความเป็นผู้นำ-อีโก้สูง-ไล่ใครก็ได้ออกตามอำเภอใจ’ เสียงสะท้อนของพนักงาน Tesla ถึง ‘อีลอน มัสก์’

การสำรวจภายในของพนักงานในบริษัทยานยนต์ไฟฟ้ายักษ์ใหญ่อย่าง Tesla ในปี 2018 ที่ทำขึ้นในช่วงทดลองของบริษัทเผยให้เห็นความกังวลของพนักงานหลายคนเกี่ยวกับภาวะความเป็นผู้นำของ อีลอน มัสก์   แบบสำรวจดังกล่าวถูกเผยแพร่ฉบับเต็มเป็นครั้งแรกในคดีความของมัสก์กับค่าสินไหมมูลค่ากว่า 5 หมื่นล้านดอลลาร์ของเขา โดยเมื่อวันที่ 2 มีนาคมของปี 2018 Gabrielle To...
ปล่อยให้เน่าไป
20 พฤศจิกายน 2022

จะให้สร้างตัวในเศรษฐกิจแบบนี้? ‘ปล่อยให้เน่าไป’ แนวคิดล่าสุดของหนุ่มสาวชาวจีนที่ขอยอมแพ้กับชีวิต

เรียนจบแล้วก็ต้องเข้าเมืองใหญ่มาหางานทำ บ้านก็ต้องเช่า ข้าวก็ต้องซื้อ เงินก็ต้องส่งให้ที่บ้าน แต่ก็ต้องประสบความสำเร็จ มีรถ มีบ้าน มีครอบครัวให้ได้ เมื่อสังคมกดดันและคาดหวังในตัวหนุ่มสาวรุ่นใหม่ แต่เศรษฐกิจดันเป็นอุปสรรคชิ้นใหญ่ขนาดนี้จะให้ทำอย่างไร   ‘ปล่อยให้เน่าไป’ หรือ ‘摆烂’ เป็นคำภาษาจีนที่กำลังมาแรงในหมู่หนุ่มสาวชาวจีนผู้สิ้นหวัง เพ...
พาสุนัขเดินเล่น
19 พฤศจิกายน 2022

“ผมมีรายได้เป็นตัวเลข 6 หลักโดยไม่ต้องจบปริญญา” ชาวนิวยอร์กเผย มีรายได้ปีละ 4.3 ล้านบาท จากอาชีพ ‘พาสุนัขเดินเล่น’

ไรอัน สจวร์ต เจ้าของธุรกิจพาสุนัขเดินเล่นที่เปิดมาแล้วกว่า 20 ปี กล่าวว่าเขาไม่ใช่แค่คนรักสุนัข แต่มองว่าตัวเองเป็นหนึ่งในฝูงของพวกมัน   ไรอันก่อตั้งธุรกิจของเขากลางเมืองนิวยอร์กในชื่อ Ryan for Dogs เมื่อปี 2002 เพื่อหารายได้ระหว่างงานการแสดงเล็กๆ ของเขา และตอนนี้มันกลายเป็นงาน Full-Time ของเขาไปแล้ว โดยไรอันทำเงินได้ประมาณ 60 ดอลลาร์ต่อ...
การนอนน้อย
17 พฤศจิกายน 2022

งานวิจัยชี้ ‘การนอนน้อย’ ของคนหนึ่งคน คือปัญหาระดับชาติ เพราะส่งผลให้นิสัยแย่ เห็นอกเห็นใจน้อยลง และเห็นแก่ตัวมากขึ้น

เป็นเรื่องที่ได้ยินกันมานักต่อนักว่าความเสี่ยงของการอดหลับอดนอนนั้นมีหลายรูปแบบ ตั้งแต่โรคหัวใจ โรคเครียด ไปจนถึงมีอาการหดหู่ซึมเศร้า แต่รู้หรือไม่ว่าที่จริงแล้วเรื่องการนอนไม่พอยังส่งผลกระทบและเกี่ยวข้องกับความเห็นแก่ตัว (Selfishness) และความเห็นอกเห็นใจของมนุษย์ (Empathy) อีกด้วย และเรื่องนี้ไม่ใช่แค่เรื่องส่วนบุคคล แต่เป็นเรื่องที่กระทบต่อความมั...
Lay-off
17 พฤศจิกายน 2022

เปิดเหตุผลทำไมผู้นำองค์กรอย่าง มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก, แจ็ค ดอร์ซีย์ และ อีวาน สปีเกล ออกมาขอโทษพนักงานหลังการ Lay-off ครั้งใหญ่

จากรายงานของ Layoffs.fyi เครื่องมือติดตามการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี เผยว่าเพียงเดือนนี้เดือนเดียว พนักงานกว่า 25,000 คนจากบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำในสหรัฐอเมริกาถูกเลิกจ้าง โดยนับตั้งแต่การระบาดใหญ่ของโควิด บริษัทเทคโนโลยีที่ปลดพนักงานเยอะที่สุดคือ Meta, Getir, Booking.com, Twitter, Uber, Better.com, Peloton และ Google   “ช่วง 2-3 สัปด...
พนักงาน
16 พฤศจิกายน 2022

อยากได้งานดี แต่แค่คอมพิวเตอร์ยังไม่มีให้พนักงานใช้? ปัญหาที่ดูเหมือนจะเล็ก แต่องค์กรต้องรีบแก้ไข

ในฐานะพนักงานที่ยังมีไฟในการทำงานอยู่ การทำงานให้ออกมาดีย่อมเป็นหนึ่งในเป้าหมายของการทำงานแน่นอน แต่การจะทำงานให้ผลลัพธ์ออกมาได้ดั่งใจ องค์กรก็ต้องเป็นส่วนหนึ่งในการจัดหาทรัพยากรให้กับพนักงานของพวกเขาด้วย   ตลาดแรงงานปัจจุบันไม่ได้แข่งขันกันที่ตัวเงินอีกต่อไป แต่เป็นทรัพยากรอื่นที่ช่วยยกระดับให้ชีวิตการทำงานของพนักงานดีขึ้น จากการสำรวจพบ...

MOST POPULAR

Close Advertising