Work & Leadership

จากรายงานของ Moody’s Analytics ระบุว่า การลดช่องว่างของค่าจ้างที่แตกต่างกันระหว่างผู้ชายและผู้หญิงในภาคแรงงานอาจช่วยหนุนเศรษฐกิจโลกให้เพิ่มขึ้นอีกราว 7% หรือ 7 ล้านล้านดอลลาร์    หากการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างของผู้หญิงยังคงอยู่ในอัตราเท่ากับปัจจุบัน อาจต้องใช้เวลาถึง 132 ปี ก่อนที่โลกของเราจะสามารถปิดช่องว่างความไม่เท่าเทียมทางเพศในเรื่...

พิษเศรษฐกิจและเงินเฟ้อเริ่มกระทบชีวิตคนโสด ออกเดตแต่ละครั้งต้องคิดแล้วคิดอีก หลังค่าใช้จ่ายทั้งอาหารและเครื่องดื่มแพงขึ้นเป็นเท่าตัว ด้านฝั่งผู้ชายโอด ต้องเป็นฝ่ายจ่ายเงิน ขณะที่อีกฝ่ายไม่ได้จ่ายอะไรเลย    Bloomberg รายงานว่า ในยุคที่หลายคนเริ่มได้รับผลกระทบจากเงินเฟ้ออย่างหนัก ไม่เว้นแม้กระทั่งการออกเดตเพื่อสานสัมพันธ์กับคนรักยังต้...

สถานีโทรทัศน์ CNN เปิดเผยรายงานการวิจัยล่าสุดของ Pew Research Center ที่พบว่า ในปี 2022 ที่ผ่านมา ผู้หญิงสหรัฐฯ โดยเฉลี่ยมีรายได้ประมาณ 82 เซนต์ต่อทุกๆ 1 ดอลลาร์ที่ผู้ชายคนหนึ่งได้รับ จากการวิเคราะห์รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงของพนักงานทั้งประจำและพาร์ตไทม์   แม้จะถือเป็นการขยับขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจากค่าแรงที่ผู้หญิงเคยได้รับเพียง 65 เซนต์ในปี...

เรื่องรักๆใคร่ๆ ในที่ทำงานจะไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป! เมื่อหลายบริษัทเริ่มอนุญาตให้พนักงานเดตกับเพื่อนร่วมงานได้ พร้อมหาวิธีลดความเสี่ยงหลังต้องมีเหตุให้เลิกรา เพื่อไม่ให้กระทบกับประสิทธิภาพงาน   The Washington Post รายงานว่า หลายคนคงเคยได้ยินว่าบริษัทหลายๆ แห่งสั่งห้ามไม่ให้พนักงานในออฟฟิศคบกัน เพื่อปกป้องความลับบริษัท แต่ปัจจุบันในบางบริษัท...

Social Comparison Theory หรือทฤษฎีการเปรียบเทียบทางสังคม ถูกนำเสนอครั้งแรกโดยนักจิตวิทยาสังคมชาวอเมริกันชื่อ Leon Festinger เมื่อปี 1954 ซึ่งสอดคล้องกับงานเขียนของ Herbert Hiram Hyman นักสังคมวิทยาชาวอเมริกันเมื่อปี 1942 เช่นเดียวกัน   ทฤษฎีนี้ว่าด้วยเรื่องแรงขับของคนคนหนึ่ง การระบุตัวตน อารมณ์ คุณค่า ความสำเร็จ การตัดสินประเมินตัวเอง (S...

Imposter Syndrome คือคำนิยามอาการทางจิตของผู้ที่ตั้งคำถามอยู่ตลอดเวลาเกี่ยวกับทักษะความสามารถ ความเก่ง ความฉลาด และสิ่งที่ตัวเองทำแล้วประสบความสำเร็จว่ามันเป็นสิ่งแท้จริงหรือไม่    พร้อมกับหวาดกลัวว่าวันหนึ่งจะมีคนมาเปิดโปงว่าทุกสิ่งที่ทำได้และทำลงไปนั้นไม่ใช่ของจริง พวกเขาเป็น ‘คนหลอกลวง’ หรือ ‘ตัวปลอม’ ที่ไม่ได้เก่งกาจอะไรอย่างที่...

4 Day Week Global กลุ่มองค์กรอิสระไม่แสวงหาผลกำไร ร่วมกับกลุ่ม Autonomy มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และวิทยาลัยบอสตันในสหรัฐอเมริกา จัดทำการศึกษาทดสอบจำนวนวันทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของแรงงาน โดยมีบริษัทกว่า 60 แห่งในอังกฤษเข้าร่วมในการทดลองนาน 6 เดือน ระหว่างเดือนมิถุนายน-ธันวาคมที่ผ่านมา ซึ่งการทดลองให้พนักงานเกือบ 3,000 คนทำงานน้อยลงหนึ่งวันต่อสัปดาห...

เรียกได้ว่าเป็นคำถามโลกแตกเลยก็ว่าได้ กับการถามว่าควรจะมีเงินเก็บเท่าไรถึงจะเพียงพอเมื่อเข้าสู่วัยเกษียณ?   คำตอบของคำถามที่ว่านี้อยู่ระหว่าง 3-5 ล้านดอลลาร์ อิงจากการสอบถามนักลงทุนจำนวน 553 รายทั่วโลก ที่แสดงความคิดเห็นผ่านแบบสำรวจล่าสุดของ MLIV Pulse โดย 1 ใน 3 ของนักลงทุนกลุ่มนี้มองว่าควรมีเงินเก็บ 3 ล้านดอลลาร์ หรือประมาณ 100 ล้านบาท...

สเปนกลายเป็นประเทศแรกในยุโรปที่ให้สิทธิ์พนักงานผู้หญิงลางานเนื่องจากเจ็บป่วยจากการมีประจำเดือนจำนวน 3 วัน และขยายเป็น 5 วันได้หากจำเป็น เนื่องจากผ่านกฎหมายสิทธิทางเพศและการเจริญพันธุ์หลายฉบับ รวมถึงกฎหมายที่ขยายสิทธิการทำแท้งและคนข้ามเพศ   “หากปราศจากสิทธิดังกล่าว ผู้หญิงก็ไม่ใช่พลเมืองโดยสมบูรณ์” Irene Montero รัฐมนตรีกระทรวงความเสมอภาค...

ฉลาดก็จ่าย หรือให้ไปก็เท่านั้น? จากผลการศึกษาล่าสุดในสวีเดนระบุว่าผู้ที่มีรายได้มากที่สุดอาจไม่ใช่พนักงานที่ฉลาดที่สุด    งานวิจัยที่ตีพิมพ์ลงใน European Sociological Review เมื่อเดือนมกราคม พบว่าสติปัญญาทั่วไปที่สูงขึ้นมีความสัมพันธ์กับค่าจ้างที่สูงขึ้น แต่สูงถึงแค่ประมาณ 600,000 โครนาสวีเดน (57,300 ดอลลาร์) ต่อปีเท่านั้น  ...