Atom Bank ธนาคารผู้ให้บริการผ่านช่องทางดิจิทัลในสหราชอาณาจักร ได้ออกมาเปิดเผยถึงข้อดีของการปรับลดวันทำงานลงเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์ หลังจากที่ธนาคารได้ทดลองนำนโยบายดังกล่าวมาใช้เป็นระยะเวลา 6 เดือน
แม้ว่าสถานการณ์โควิดในอังกฤษจะเริ่มคลี่คลายลงแล้ว และหลายบริษัทเริ่มประกาศนโยบายให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศตามเดิม แต่ความเคยชินกับวิถีชีวิตแบบ New Normal ก็ยังทำให้คนส่วนใหญ่ต้องการความยืดหยุ่นในการทำงาน ทำให้ปัจจุบันพื้นที่ออฟฟิศให้เช่าในย่านใจกลางกรุงลอนดอนยังมีอัตราว่างสูงสุดในรอบ 15 ปี
เทรนด์ที่เกิดขึ้นทำให้หลายบริษัทในอังกฤษเริ่มมองหารูปแบบการทำงานใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานมากขึ้น โดย Atom Bank ถือเป็นหนึ่งในนั้น โดยธนาคารเริ่มทดลองลดวันทำงานของพนักงานลงเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์ในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา
ล่าสุดธนาคารได้ออกมาเปิดเผยถึงผลการทดลองดังกล่าวพบว่า นับตั้งแต่มีการประกาศใช้นโยบายลดวันทำงานลง มีจำนวนผู้ยื่นสมัครงานกับธนาคารเพิ่มสูงขึ้นถึง 49% ขณะที่อัตราการลาออกของพนักงานเดิมก็ลดลง นอกจากนี้ยังพบว่าปริมาณการลาป่วยของพนักงานยังลดลงสวนทางกับเรตติ้งด้านการให้บริการลูกค้าของธนาคารที่ปรับตัวดีขึ้น
“เราเชื่อว่าการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์จะเป็นวิถีการทำงานรูปแบบใหม่ในอนาคต โดยเราหวังว่าประสบการณ์เชิงบวกของเราจะช่วยกระตุ้นให้มีบริษัทอื่นๆ หันมาทำตามมากขึ้น” แอน-มารี ลิสเตอร์ หัวหน้าฝ่ายบุคคลของ Atom Bank กล่าว
อ้างอิง:
ช่องทางติดตาม THE STANDARD WEALTH
- Twitter: twitter.com/standard_wealth
- Instagram: instagram.com/thestandardwealth
- Official Line คลิก https://lin.ee/xfPbXUP
