โอกาสมาถึงแล้ว! เปิด 6 อุตสาหกรรมที่สิงคโปร์กำลังขาดแคลนแรงงาน ขณะที่รัฐบาลเตรียมเพิ่มสิทธิพิเศษวีซ่าใหม่ หวังดูดคนเก่ง

รัฐบาลสิงคโปร์เล็งให้วีซ่าต่างชาติที่กำลังขาดแคลน 6 อุตสาหกรรม 27 อาชีพ จูงใจคนเก่งเข้ามาทำงานบริษัทชั้นนำของโลก ตั้งแต่วิศวกร AI, ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์, นักวิทยาศาสตร์อาหารทางเลือก ไปจนถึงนักเดินเรือ คาดมีผลเดือนกันยายนนี้

ไม่น่าเชื่อว่าประเทศเล็กๆ อย่างสิงคโปร์ ที่มีประชากรเพียง 5.64 ล้านคน จะเติบโตอย่างรวดเร็ว จนสามารถสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจมหาศาล แถมยังเป็นดินแดนแห่งการเงิน เทคโนโลยีที่บริษัทยักษ์ใหญ่จากทั่วโลกเข้าไปลงทุนต่อเนื่อง โดยเบื้องหลังการเติบโตทางเศรษฐกิจนี้มีแรงงานต่างชาติคิดเป็นประมาณ 1 ใน 4 ของประชากรทั้งเกาะ

ในแรงงานต่างชาติจำนวนนี้มีกลุ่มที่ได้วีซ่าประเภท Employment Pass (EP) ซึ่งเป็นวีซ่าของชาวต่างชาติที่ทำงานในระดับผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือทำงานอาชีพพิเศษต่างๆ ประมาณ 187,300 คน หรือ 13% ของแรงงานต่างชาติทั้งหมด

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

อย่างไรก็ตาม ล่าสุดสิงคโปร์กำลังขาดแคลนแรงงานหลังเจอวิกฤตโควิด ทำให้สิงคโปร์จำเป็นต้องเร่งกระตุ้นเศรษฐกิจให้กลับคืนมา โดยกลยุทธ์ล่าสุดคือการเพิ่มสิทธิประโยชน์แก่ผู้ถือวีซ่า เพื่อดึงดูดคนเก่งๆ หรือแรงงานทักษะขั้นสูงจากทุกมุมโลกให้เข้ามาทำงานให้เร็วที่สุด

สำนักข่าว Nikkei รายงานว่า รัฐบาลสิงคโปร์เปิดเผยรายละเอียดเกี่ยวกับระบบวีซ่าต่างชาติใหม่ เพื่อดึงดูดคนเก่งเข้ามาทำงาน ซึ่งเป็นหนึ่งในโครงการปรับปรุงวีซ่าของประเทศ โดยจะมีผลบังคับใช้ในเดือนกันยายนที่จะถึงนี้

เบื้องต้นอาชีพที่สิงคโปร์กำลังขาดแคลนและต้องการมีตั้งแต่วิศวกรปัญญาประดิษฐ์ (AI), ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ ไปจนถึงนักวิทยาศาสตร์เนื้อสัตว์โปรตีนทางเลือก รวม 27 อาชีพ โดยที่ผู้สมัครเข้ามาจะได้รับการสนับสนุนจากบริษัทชั้นนำระดับโลก และเพื่อเร่งรัดกระตุ้นเศรษฐกิจหลังผ่านพ้นวิกฤตการระบาดของโควิด

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2566 เป็นต้นไป สิงคโปร์จะใช้ระบบวีซ่าต่างชาติใหม่ที่เรียกว่า COMPASS (Complementarity Assessment Framework) ซึ่งจะเน้นการประเมินกลุ่มแรงงาน EP เป็นหลัก โดยผู้สมัครวีซ่าประเภท EP ทั้งหมดจะต้องผ่านการประเมิน 4 หัวข้อ ได้แก่ เงินเดือน คุณสมบัติ ความหลากหลายภายในบริษัทผู้ว่าจ้าง และอัตราส่วนของชาวสิงคโปร์ที่อยู่ในบริษัทนั้นๆ ด้วย โดยการประเมินแต่ละหัวข้อจะให้คะแนนเป็น 3 ระดับ คือ 0 คะแนน, 10 คะแนน และ 20 คะแนน โดยในระบบใหม่ผู้สมัครจะต้องได้คะแนนครบ 40 คะแนน

เปิด 6 อุตสาหกรรมและอาชีพที่สิงคโปร์ต้องการ

นอกจากนี้ภายในรายละเอียดของคุณสมบัตินั้นประเมินจากอาชีพที่ขาดแคลน ซึ่งมี 6 อุตสาหกรรม ประกอบด้วย

อุตสาหกรรมเกษตร (นักวิทยาศาสตร์ประยุกต์อาหารโปรตีนทางเลือก)
อุตสาหกรรมการเงิน (ที่ปรึกษาด้านการลงทุนให้กับผู้มีความมั่งคั่งสูง, ที่ปรึกษา Family Office หรือสำนักงานครอบครัวเพื่อดูแลทรัพย์สินตระกูล, ที่ปรึกษาด้านการกุศล จากประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค รวมทั้งจีน
อุตสาหกรรมสีเขียว (ผู้จัดการโครงการคาร์บอนเครดิต, เทรดเดอร์คาร์บอนเครดิต)
อุตสาหกรรมสุขภาพ (นักจิตวิทยาคลินิก, นักรังสี, นักกายภาพบำบัด, พยาบาลวิชาชีพ)
อุตสาหกรรมเทคโนโลยี (วิศวกรด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI), ผู้เชี่ยวชาญด้านคลาวด์, ผู้เชี่ยวชาญด้านความเสี่ยงทางไซเบอร์, นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล, นักพัฒนาซอฟต์แวร์)
อุตสาหกรรมเดินเรือ คือกัปตันเดินเรือ ซึ่งอาชีพนี้จะได้รับคะแนนโบนัสมากถึง 20 คะแนน

“อาชีพข้างต้นเป็นอาชีพที่ขาดแคลน มีแรงงานไม่เพียงพอ จำเป็นต้องเปิดรับชาวต่างชาติเข้ามาสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจใหม่ๆ ดังนั้นบริษัทต่างๆ จะต้องเข้าถึงผู้ที่มีทักษะเพื่อเติมเต็มงานเหล่านี้ด้วย และแรงงานต่างชาติจำเป็นต้องมีทักษะและความสามารถ เนื่องจากขณะนี้ตลาดแรงงานทักษะเหล่านี้มีการแข่งขันสูง” รัฐบาลสิงคโปร์กล่าว

ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI และระบบคลาวด์ เป็นที่ต้องการด่วน

นอกจากนี้รัฐบาลยังเผยอีกว่า ภาคเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) ซึ่งมีเกือบครึ่งหนึ่งของอาชีพที่ขาดแคลนดังกล่าว โดยมีทั้ง AI และนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบคลาวด์และความปลอดภัยทางไซเบอร์ และนักพัฒนาซอฟต์แวร์ เป็นอาชีพที่รัฐบาลต้องการด่วน เนื่องจากปัจจุบันอาชีพนี้ก็ยังเผชิญกับวิกฤตขาดแคลน ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่มีประสบการณ์ในด้าน ICT จะมีสิทธิ์ได้รับบัตรผ่านนานถึง 5 ปีหากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์

ขณะเดียวกันในภาคบริการทางการเงินเอง รัฐบาลก็กำลังมองหาที่ปรึกษาการลงทุนสำหรับบุคคลที่มีรายได้สุทธิสูง หรือบุคคลที่ร่ำรวยและมีเงินทุนจำนวนมากขึ้นจากประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค รวมทั้งจีน

ส่วนความสามารถด้าน AgriTech ได้แก่ นักวิทยาศาสตร์การประยุกต์ใช้อาหารโปรตีนทางเลือก ซึ่งส่วนนี้จะสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการที่สิงคโปร์ตั้งเป้าเป็นศูนย์กลางนวัตกรรมอาหารของเอเชีย

ทั้งนี้ ผู้ที่มีรายชื่อจะได้รับการตรวจสอบทุกๆ 3 ปี แต่สามารถทำได้ทุกปีหากมีความจำเป็น เพื่อสร้างสมดุลระหว่างความยืดหยุ่นและความมั่นคงสำหรับธุรกิจ

นักวิเคราะห์มองว่ารัฐบาลหวังผลทางเศรษฐกิจท้องถิ่นด้วย

นักวิเคราะห์ลีโอนาร์โด เฟรทาส ประธานและกรรมการผู้จัดการบริษัทที่ปรึกษา Hayman-Woodward Global Mobility กล่าวว่า กรอบการทำงานใหม่นี้เป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญจากระบบเดิม เนื่องจากเปลี่ยนจุดเน้นจากคุณสมบัติของบุคคลไปสู่การสนับสนุนของบริษัทต่อเศรษฐกิจท้องถิ่นด้วย

โดยรัฐบาลระบุว่า ระบบใหม่นี้จะช่วยรับประกันตลาดแรงงานหลักที่แข็งแกร่งและเพิ่มความหลากหลายของแรงงาน ตัวอย่างเช่น ในเกณฑ์ความหลากหลาย นายจ้างต้องแน่ใจว่าสถานที่ทำงานของตัวเองมีภูมิหลังที่หลากหลายและแรงงานชาวสิงคโปร์จำนวนมากรวมอยู่ด้วยจึงจะได้คะแนนสูง โดยนอกเหนือจาก 27 อาชีพในรายการขาดแคลนแล้ว คะแนนโบนัสจะมีผลต่อบริษัทต่างๆ ที่มีส่วนในการร่วมกระตุ้นเศรษฐกิจเชิงยุทธศาสตร์ของรัฐบาลผ่านการลงทุนและนวัตกรรม ซึ่งจะสร้างงานที่ดีให้กับคนในท้องถิ่นมากขึ้นตามมาด้วย

ที่ปรึกษาแนะ เอกชนเฟ้นหาแรงงานต่างชาติรอบคอบ

ด้าน ซัลดิป บันดัล หุ้นส่วนบริการนายจ้างระดับโลกของบริษัทบริการมืออาชีพ Deloitte Singapore กล่าวว่า บริษัทต่างๆ ควรพิจารณาผู้สมัครต่างชาติแต่ละคนอย่างรอบคอบก่อนที่จะเสนอตำแหน่งให้พวกเขา แนะนำให้บริษัทต่างๆ ประเมินโปรไฟล์พนักงานของตนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าสามารถปฏิบัติตามเกณฑ์พื้นฐานได้

อย่างไรก็ตาม เมื่อปี 2020 สิงคโปร์เคยเปิดตัววีซ่า Talent ด้านเทคโนโลยีเข้าประเทศ เพื่อมุ่งเป็นศูนย์กลางเทคโนโลยี ที่ถือเป็นส่วนหนึ่งของ Tech.Pass Program สำหรับนักลงทุน โดยมีอายุเพียงแค่ 2 ปี เพื่อเพิ่มศักยภาพด้านการก่อตั้งและพัฒนาบริษัทเทคโนโลยีในประเทศสิงคโปร์ มุ่งสู่ศูนย์กลางด้านเทคโนโลยีในภูมิภาค และปัจจุบันสิงคโปร์ยังพร้อมเป็นศูนย์กลางนวัตกรรมอาหารของเอเชีย เห็นได้จากการเปิดรับนักวิทยาศาสตร์อาหารโปรตีน

ความเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ดูเหมือนว่าสิงคโปร์กำลังปรับสมดุลระหว่างการลดการพึ่งพาแรงงานต่างชาติ และจ้างงานคนในประเทศ เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจท้องถิ่นไปพร้อมกันด้วย

อ้างอิง: