สหภาพการบินไทยแต่งดำยื่นหนังสือถึง ชาญศิลป์ ตรีนุชกร ทบทวนการแต่งตั้งโยกย้ายผู้บริหาร ยุติวิกฤตศรัทธาในองค์กร ยันเข้าแผนพื้นฟูแล้ว ไม่มีความจำเป็นเร่งด่วนในการโยกย้ายบุคคล
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า วันนี้ (9 ตุลาคม) ในงานร่วมประชุม Staff Meeting ของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่อาคารสำนักงานใหญ่ ถนนวิภาวดีรังสิต ตัวแทนสหภาพแรงงานการบินไทย ได้เข้ายื่นหนังสือต่อ ชาญศิลป์ ตรีนุชกร รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ดีดี) บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) หรือ THAI เรื่อง ‘ขอให้พิจารณาทบทวนการแต่งตั้งโยกย้าย’ ซึ่งเกี่ยวกับคำสั่งบริษัทที่ 097/2563 เรื่องการแต่งตั้งโยกย้าย ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2563 โดยเนื้อหาในหนังสือระบุว่า
จากกรณีคำสั่งแต่งตั้งโยกย้ายพนักงานจากผู้จัดการกอง (ระดับ 9) ขึ้นดำรงตำแหน่งรักษาการผู้อำนวยการฝ่าย (ระดับ 10) เป็นเหตุให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์ทั้งจากภายในและภายนอก และยังบั่นทอนความเชื่อมั่นต่อการบริหารองค์กรในภาวะวิกฤตอีกด้วย
เนื่องจากการปรับโครงสร้างเพื่อลดขนาดองค์กร ปรับปรุงตำแหน่งงาน และลดจำนวนพนักงานในขั้นตอนการดำเนินงานตามแผนฟื้นฟูที่ได้ประกาศต่อสาธารณชนแล้ว จึงไม่มีความจำเป็นเร่งด่วนใดๆ ที่จะต้องแต่งตั้งโยกย้ายบุคคลขึ้นสู่ตำแหน่งก่อนการปรับโครงสร้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฝ่ายที่ไม่เกี่ยวข้องกับการฟื้นฟูและหารายได้
ในขณะที่บริษัทอยู่ในช่วงเวลาที่ยากลำบากเช่นนี้ ความสามัคคีระหว่างฝ่ายบริหารกับพนักงาน และระหว่างพนักงานด้วยกันเอง มีความสำคัญอย่างยิ่งที่จะทำให้แผนฟื้นฟูประสบความสำเร็จ สิ่งใดที่จะส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงานโดยรวม ส่งผลต่อความเชื่อมั่นของเจ้าหนี้ และส่งผลเสียหายต่อภาพลักษณ์องค์กรคุณธรรม ไม่ควรจะเกิดขึ้นด้วยประการทั้งปวง
สหภาพฯ จึงขอให้ท่านทบทวนคำสั่งแต่งตั้งดังกล่าว เพื่อยุติปัญหาวิกฤตศรัทธาที่กำลังเกิดขึ้นอย่างรุนแรง เพื่อความสามัคคีในองค์กร ร่วมมือกันทำให้การบินไทยกลับมาเป็นสายการบินแห่งชาติที่มั่นคง ยั่งยืน เป็นความภาคภูมิใจของคนไทยอีกครั้ง ลงนามโดย นพพล วงษ์กระจ่าง ประธานสหภาพแรงงานการบินไทย
เรียบเรียง: สุรเมธี มณีสุโข
ติดตามข่าวสารการลงทุนเพิ่มเติมได้ที่: www.efinancethai.com
พิสูจน์อักษร: ภาวิกา ขันติศรีสกุล
